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碩博畢業(yè)找不到工作的五大原因,你中了幾條?丨高才情報局第117期

發(fā)布日期:2024-03-28 作者:小高 閱讀量:1326 取消收藏 收藏文章
【摘要】找不到工作也未必是你不夠優(yōu)秀,可能只是沒有找對方法罷了。路都是人走出來的,保持開放的心態(tài),勇于嘗試,相信機會總會出現(xiàn)的。


“畢業(yè)差不多半年了,我依然沒有找到工作。”


小林每天醒來的第一件事,就是查看郵箱和手機,看看自己投出去的簡歷有沒有反饋。然而,大多數(shù)情況下,回應他的是無聲的寂靜,偶爾收到的回復也是冰冷的“對不起,您不符合……”。


長時間的求職失敗是很打擊人的,尤其是對面沒有反饋的時候,你不知道自己好還是不好,又為什么沒有通過。


每天小林都在擺爛和奮斗之間反復橫跳,一邊想著“就這樣吧,找不到我有什么辦法”,一邊又抱有期待“干它!我就不信我找不到工作!”


就這樣幾個月過去了,小林還不知道什么時候才能找到工作,更不知道自己的未來在哪里。



最近,在網(wǎng)上圍觀了一些碩博畢業(yè)生分享他們找工作的心路歷程。其中有碩士也有博士,有雙非也有985,有文科生也有理科生。不同的人,但都有著相似的處境,都同樣對未來感到迷茫——






碩博畢業(yè)找工作屢屢失敗,問題究竟出在哪兒?總結(jié)一下,主要有這么幾個原因:


01.第一學歷不夠優(yōu)秀


盡管我們說學歷不應該是唯一標準,但現(xiàn)實是,許多單位在篩選簡歷時,還是會以本科學歷為重要參考。


如果你的本科學歷不是985、211之流,那么在競爭激烈的就業(yè)市場中,可能從一開始就處于不利地位。別說進門了,可能連門把手都摸不著


圖源網(wǎng)絡


即使招聘公告中沒有寫明,可能也只是為了避免被求職者指責就業(yè)歧視。至于簡歷收回來,怎么挑選就是單位的事了。


不過,也要承認,第一學歷好的人未必只是贏在本科,他們的文章也可能非常厲害,用人單位只是優(yōu)中擇優(yōu)罷了。


02.科研成功/實踐經(jīng)歷不夠


想在就業(yè)市場中脫穎而出,僅有學歷遠遠不夠,還有很多附加條件。


就拿進高校來說,跟你競爭的都是碩士博士了,科研成果才是比拼的關(guān)鍵,看數(shù)量,看質(zhì)量,看一作,看期刊……而對于雙師型教師/應用型本科招聘,求職的加分項則是有企業(yè)實踐、項目背景等。



信息來源:高校人才網(wǎng)


03.“天坑”專業(yè)市場需求小


某帖子:好焦慮,985博士找不到工作……

網(wǎng)友扎心評論:985博士找不到工作?哦,生化環(huán)材啊,那沒事了。


大部分的文科專業(yè)也是如此。即使求職者具備高學歷,但在當前的市場環(huán)境下,崗位需求有限,競爭變得異常激烈,許多高學歷人才也難以找到合適的工作。


04.地域限制了工作機會


為什么大家都向往在大城市工作?除了大城市擁有優(yōu)質(zhì)的生活條件和更高的薪資水平,還有很重要的一點就是,工作機會多。


部分高學歷人才回到家鄉(xiāng)就業(yè),面臨一個現(xiàn)實的問題——當?shù)乜赡芨揪蜎]有招聘自己所學專業(yè)的崗位,也不需要那么高的學歷。




而在大城市,高校、科研院所、大企業(yè)……有更多優(yōu)質(zhì)的平臺,碩博可以更容易地找到與專業(yè)對口的崗位。當然,競爭也更加激烈。


05.資源錯配導致被拒


在求職多番失利的情況下,自信心受挫,一些碩博就干脆“擺爛”,心想只要是份工作都可以,于是投遞一些基礎崗位。


然而,這些基礎崗位也拒絕了他們,這下子自信心更加受打擊了。


高攀不起,向下就業(yè)還不行嗎?可能還真不行,研究生求職因為學歷高而被篩的案例并不在少數(shù)↓



學歷太高也是錯嗎?其實這主要是因為這些招聘崗位學歷、經(jīng)驗要求都比較低,工資不高,工作內(nèi)容也比較簡單。即使求職者表示不介意,用人單位還是會擔心研究生適應不了,出于穩(wěn)定性考慮而選擇非研究生。



對于研究生來說,沒能進入這樣的崗位并非是損失。盲目求職不可取,與其病急亂投醫(yī),不如積極主動尋找工作機會,在求職過程中遭遇挫折時,冷靜反思是哪方面出了問題,如何調(diào)整策略。


結(jié)語


通常來說,找工作越早進行規(guī)劃,越能占據(jù)先機。


比如說,要進高校做輔導員或思政相關(guān)的崗位,黨員是必須的;又比如說,進高校和進企業(yè)是完全不同的思路,前者看重論文,而后者則更看重實習實踐經(jīng)驗。


等到求職的時候才發(fā)現(xiàn)自己有所欠缺,機會已經(jīng)跟你說再見了。最好趁還沒有畢業(yè)的時候,想清楚自己想往哪個領(lǐng)域發(fā)展,好讓將來求職時能更符合用人要求。


但是,并不是每個人都能在一開始就明確自己的職業(yè)方向。大部分人其實都是在摸索中前行,走著走著才發(fā)現(xiàn)自己的興趣和目標所在,甚至有時候,走著走著,就踏上了未曾設想的道路。


所以,即使沒有早早規(guī)劃,也不必過于焦慮。


找不到工作也未必是你不夠優(yōu)秀,可能只是沒有找對方法罷了。路都是人走出來的,保持開放的心態(tài),勇于嘗試,相信機會總會出現(xiàn)的。


往期內(nèi)容

>>《民辦勸退,公辦進不去,“新型民辦高?!绷私庖幌?!丨高才情報局第116期》

>>《應屆可報,專業(yè)不限,雙一流高校行政崗值得去嗎?丨高才情報局第115期》

>>《重磅!輔導員評職稱“取消論文限制”,哪些人會獲利?丨高才情報局第114期》


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