湖北將用3至5年時間，培養(yǎng)引進10名戰(zhàn)略科學家、100名科技領軍人才、1000名卓越工程師、10000名優(yōu)秀青年科技人才。近日，《湖北省戰(zhàn)略人才力量“十百千萬”行動方案》發(fā)布，提出將通過實施戰(zhàn)略科學家引領、科技領軍人才登峰、卓越工程師壯大、優(yōu)秀青年科技人才騰飛“四大行動”，全力打造各展其能的全球高端人才集聚地，充分發(fā)揮人才在推進科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合中的引領驅(qū)動作用。

對“戰(zhàn)略帥才”，湖北省將依托以“國家實驗室+全國重點實驗室+湖北實驗室+大科學裝置”為主體的高能級科技力量矩陣，“一人一策”引進，實行頂格支持、上不封頂。最大限度賦予頂尖科技人才人財物使用權、技術路線決定權、內(nèi)部機構設置權，將其團隊核心成員直接納入省級重點人才計劃項目支持范圍。對具有戰(zhàn)略科學家潛質(zhì)的高端人才，加強專項培養(yǎng)，按需提供穩(wěn)定足額的項目經(jīng)費或直接股權投資支持。

對于科技領軍人才，湖北省將每年發(fā)布省級重大科技攻關項目“揭榜掛帥·全球引才”榜單。用人單位每全職引進一人，按照其引才投入的50%，一次性配套給予人才項目經(jīng)費或直接股權投資支持。

湖北省還將省級卓越工程師專項從每年培養(yǎng)20人，擴容至每年培養(yǎng)150人，給予每人30萬元經(jīng)費資助，支持開展工程技術項目研究。深化專項改革試點，每年新培育100名工程碩博士，每年遴選支持50個工程碩博士在企實踐項目，每個項目資助20萬元。開辟多元引才通道，在省卓越工程師專項中開辟引才通道，每年從國內(nèi)外全職引進50名左右優(yōu)秀工程師，直接給予專項支持；實施省雙創(chuàng)團隊專項，單列指標支持全職來鄂發(fā)展的優(yōu)秀工程師；每年舉辦全球卓越工程師大賽，探索以賽選才。

通過優(yōu)秀青年科技人才騰飛行動，湖北將每年全職引進800名具有博士學位的科學、技術、工程、數(shù)學專業(yè)優(yōu)秀青年人才，每年遴選培養(yǎng)不少于200名本土青年拔尖人才，周期內(nèi)按照每人60萬元標準進行資助。同時，進一步提升青年科技人才入選人才計劃、領銜科研項目的比例，支持青年人才挑大梁。