上個月的國考已經(jīng)結(jié)束，最卷的崗位報錄比超過3000。在考公考編越來越“熱”且“難”的情況下，很多人都看到了另一條上岸的方式：高校輔導(dǎo)員。

談到輔導(dǎo)員這個崗位，很多人會認(rèn)為這是思想政治教育、心理健康教育、馬克思主義類專業(yè)的“領(lǐng)域”。但其實在近年，標(biāo)注“專業(yè)不限”的輔導(dǎo)員崗并不在少數(shù)。在高校人才網(wǎng)隨便刷了一圈相關(guān)招聘公告，就注意到許多公辦、民辦高校都把“專業(yè)”的門檻給撤了。

 2022年高校輔導(dǎo)員招聘信息 

來源：集美大學(xué)2022年公開招聘輔導(dǎo)員

來源：廣東工業(yè)大學(xué)2022年公開招聘輔導(dǎo)員

來源：廣東外語外貿(mào)大學(xué)2022年公開招聘輔導(dǎo)員

 2023年高校輔導(dǎo)員招聘信息 

來源：四川傳媒學(xué)院2023年教職工招聘公告

來源：廣東財經(jīng)大學(xué)2023年公開招聘輔導(dǎo)員

來源：廣州體育學(xué)院2023年公開招聘輔導(dǎo)員

*這兩年盡管高校在不缺人的情況下，依舊提供了非常多的不限專業(yè)的輔導(dǎo)員崗。

“專業(yè)不限”讓其他專業(yè)的人看到了希望，很多機(jī)械工程、農(nóng)學(xué)、生態(tài)學(xué)等就業(yè)機(jī)會比較少的碩士博士也被推薦到輔導(dǎo)員的崗位上來。不可否認(rèn)，這確實是個機(jī)會。

但在“專業(yè)不限”的背后，輔導(dǎo)員崗是否又加了額外的限制呢？小編在這談?wù)勎业目捶ā?/span>

不限專業(yè)的輔導(dǎo)員崗，給人的第一印象就是門檻低，那是否意味著和其他限專業(yè)的輔導(dǎo)員崗會有差別呢？還是說這個崗位的“篩孔”尺寸其實比以往開的更大，更讓人擔(dān)心會掉坑里去。

01.

專業(yè)不限，限什么呢？輔導(dǎo)員的硬性條件

（1）政治面貌中共黨員

中共黨員算是報考高校輔導(dǎo)員最基本的要求了，這也沒什么好說，畢竟需要對學(xué)生的思想政治、發(fā)展培養(yǎng)等負(fù)責(zé)。甚至985高校鮮少會有“包括預(yù)備黨員”的選項，大家可以根據(jù)自己情況進(jìn)行匹配和選擇。

（2）學(xué)歷要求

目前，除了些雙非院校和些少數(shù)民族輔導(dǎo)員是可以本科報考以外，大多的高校專職輔導(dǎo)員都要求碩士學(xué)歷起步，甚至是博士。查閱了眾多高校的招聘信息，“具有碩士研究生及以上學(xué)歷”都是輔導(dǎo)員崗中的高頻詞，但在不限專業(yè)的輔導(dǎo)員崗里也沒有看到特別抬高學(xué)歷的趨勢。

（3）學(xué)生干部工作經(jīng)歷

學(xué)生干部的任職經(jīng)歷可以說是高校輔導(dǎo)員崗限定的比較死的部分，除了需要有1年的時間基礎(chǔ)外，一些高校還會要求應(yīng)聘者有優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部之類的榮譽稱號（有的學(xué)校這一項為必須條件而不是優(yōu)先條件）。當(dāng)然，也有在這方面放得相對較寬的高校，會將社團(tuán)部門中的部長或副部長也納入范圍。

單是黨員身份和學(xué)生干部身份就已經(jīng)比“不限專業(yè)”篩人力度更大了，畢竟高校每年給的黨員名額有限，學(xué)生干部的位置也是那么多。此外，還有些高校會在報考的屆次、外語水平、學(xué)校背景以及年齡等設(shè)限。

這些要求達(dá)標(biāo)后迎接大家的便是考試考核，一般會有學(xué)校獨立完成出題、組織考試和委托給人事考試中心，統(tǒng)一進(jìn)行招錄，這兩種形式。不論是參與哪種考試，最終能上岸的人都得經(jīng)歷層層選拔與考驗。

雖說是“專業(yè)不限”，其實招聘的本質(zhì)是從未改變。相信沒有一個考生會對“在同等條件下xxx優(yōu)先”感到陌生，又不可置否這確實是自己可以爭取的機(jī)會，有時間還是得多鉆研下考題……

02.

專業(yè)不限的輔導(dǎo)員還有編制嗎？

有的網(wǎng)友說到自己一年考了十幾場大學(xué)輔導(dǎo)員崗，經(jīng)歷了考研都沒有過的崩潰，只能一次又一次地打撈快要自己，過程非常痛苦。

如果你真的下定決心往輔導(dǎo)員這個方向走，建議多去搜索對應(yīng)高校往年的考題、找上岸不限專業(yè)輔導(dǎo)員崗的青椒們學(xué)習(xí)經(jīng)驗，如果是奔著編制待遇去的，就需要仔細(xì)看清崗位的描述了……

輔導(dǎo)員崗的聘用方式，也早已邁入了屬于它的”多元宇宙“。事業(yè)編、人事代理、合同制……還有最近被聊的最多“預(yù)聘制”。在輔導(dǎo)員的招聘信息里找?guī)Ь幍?，可以說已經(jīng)不太容易了，所以“預(yù)聘制”可以說是大家退而求其次的選擇。

“預(yù)聘制”和合同制有相似之處：與新聘專職輔導(dǎo)員簽訂為期幾年的聘用合同，聘期結(jié)束考核合格的專職輔導(dǎo)員，學(xué)?？梢岳^續(xù)聘用；不合格的，學(xué)校不再予以聘用。

如果真的要去做“預(yù)聘制”輔導(dǎo)員，小編在這里提一嘴：一定要做好心理準(zhǔn)備，在上岸后克服/直面“編制焦慮”。按照高校的規(guī)定，如：從輔導(dǎo)員→助理研究員→副研究員→研究員，一步步把手中的“鐵飯碗”捧住。

另外就是編制外的輔導(dǎo)員崗，編制外的招聘很多人會在招聘的過程中放棄，主要原因就是沒有安全感，哪怕招聘信息寫著和在編人員同工同酬，你瞄一眼大環(huán)境，就很難把心放踏實。

的確，非編制在職稱晉升和工齡方面，一般很難有保障。盡管近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。就算以后能考編，要應(yīng)對24小時的學(xué)生問題同時去備考，上岸并不容易……

不過政策時改，今天上岸可能沒有編制，過幾年編制有位置出來時也有可能優(yōu)先學(xué)校尚未落實編制的老員工。（回望3年前，2020年4月，《教育部等八部門關(guān)于加快構(gòu)建高校思想政治工作體系的意見》發(fā)布，其中就明確各地有關(guān)部門要積極支持并督導(dǎo)各高校嚴(yán)格落實專職輔導(dǎo)員人事管理政策。）

哪怕有編制，現(xiàn)在不少高校對輔導(dǎo)員依舊提出了高要求的考核，能不能留下來，也不好說。

最后

很多人選擇高校輔導(dǎo)員，只是考公、教師編等的一個“轉(zhuǎn)向”。畢竟在嚴(yán)峻的就業(yè)大環(huán)境下，在高校輔導(dǎo)員的“上岸潮”中，輔導(dǎo)員瑣碎、忙碌的工作已經(jīng)不是考生們過分畏懼的“攔路虎”了，更何況有了“不限專業(yè)”的一大前提。“先考上再說”可以說是大部分在獨木橋上過招考生的os。

“專業(yè)不限”的輔導(dǎo)員崗，實際就是一場武林大會，什么宗門派別都有，大家一身本領(lǐng)但難靠一招取勝。大家一定要有戰(zhàn)略眼光和前瞻意識，盡可能的用能力包裝自己，并多關(guān)注院校的招聘信息和要求等等，祝你早日成為一根出色的“青椒”。