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明明入職教師崗,學(xué)院卻說(shuō)先做輔導(dǎo)員,會(huì)是坑嗎?丨高才情報(bào)局第90期

發(fā)布日期:2023-08-31 作者:小高 閱讀量:895 取消收藏 收藏文章
【摘要】對(duì)教師而言,擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員可以深入一線工作,增加對(duì)學(xué)生的了解,積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有助于日后的教學(xué)和指導(dǎo)工作。而且,擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員還與評(píng)職稱有關(guān),不少學(xué)校都要求教師評(píng)職稱需要有一定年限的輔導(dǎo)員經(jīng)歷——理論上至少一年,具體要看學(xué)校規(guī)定。


碩士小陳最近成功應(yīng)聘上了某高校教師,可是簽offer后,學(xué)校卻跟他說(shuō),小陳啊,咱這個(gè)崗位呢,得先兼職一年輔導(dǎo)員,之后再轉(zhuǎn)為教師。


雖然學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)得信誓旦旦,“這個(gè)崗位還是教師崗”“只用兼職一年”,但是小陳還是很惶恐:為啥我做教師還得先做輔導(dǎo)員啊,不會(huì)是坑我,一年之后又一年吧?


明明入職的是教師崗,卻被要求先做輔導(dǎo)員,其實(shí)這樣的情況并不少。以天津理工大學(xué)為例,根據(jù)學(xué)校發(fā)布的制度文件:“除特殊情況外,新入職教師原則上須擔(dān)任一年輔導(dǎo)員或班主任工作?!?/b>


信息來(lái)源:《天津理工大學(xué)新入職教師擔(dān)任輔導(dǎo)員和班主任管理辦法》


有些學(xué)校雖然沒有規(guī)定新入職的教師擔(dān)任輔導(dǎo)員,但也會(huì)面向青年教師實(shí)行選聘。


信息來(lái)源:福建醫(yī)科大學(xué)學(xué)生工作部(處)

《關(guān)于從專任教師、管理人員中選聘兼職輔導(dǎo)員的通知》


所以,為啥做教師,還得做輔導(dǎo)員的工作呢?


政策層面要追溯到教育部2017年發(fā)布的《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》。在這個(gè)規(guī)定里,對(duì)于輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),它是這么說(shuō)的:


- 高等學(xué)校可以從優(yōu)秀專任教師、管理人員、研究生中選聘一定數(shù)量兼職輔導(dǎo)員。

- 青年教師晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱),須有至少一年擔(dān)任輔導(dǎo)員或班主任工作經(jīng)歷并考核合格。

- 高等學(xué)校要鼓勵(lì)新入職教師以多種形式參與輔導(dǎo)員或班主任工作。


這樣做主要有兩個(gè)目的,一是解決輔導(dǎo)員崗位人手短缺的問題;二是讓教育者先受教育,提高教師思想道德水平和政治素養(yǎng)。


而對(duì)教師而言,擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員可以深入一線工作,增加對(duì)學(xué)生的了解,積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有助于日后的教學(xué)和指導(dǎo)工作。而且,擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員還與評(píng)職稱有關(guān),不少學(xué)校都要求教師評(píng)職稱需要有一定年限的輔導(dǎo)員經(jīng)歷——理論上至少一年,具體要看學(xué)校規(guī)定。



那么,教師擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員究竟是不是坑,會(huì)帶來(lái)什么影響嗎?



首先,教師擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員,最直觀的影響就是工作量增加。


雖然是兼職輔導(dǎo)員,但干的也是輔導(dǎo)員的活兒。關(guān)于輔導(dǎo)員工作,之前也講過,一句話概括就是事兒多。開班會(huì),審批請(qǐng)假條,處理學(xué)生生活上或?qū)W業(yè)上的問題……工作繁雜,有操不完的心,而教師本身還要做教學(xué)和科研上的工作,有教師表示:擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員后全年無(wú)休


 

截圖自小紅書丨來(lái)源見ID


第二個(gè)影響是自由度降低。


很多人當(dāng)教師就是沖著時(shí)間自由,上完課就能走,其他時(shí)間可以自己支配,多好呀。而擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員,不僅領(lǐng)導(dǎo)找你學(xué)生找你,還要開會(huì)、坐班、加班——走不了,根本走不了(搖頭)。


 

截圖自小紅書丨來(lái)源見ID


其實(shí)教師擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員,本職再加上兼職,想也知道工作量會(huì)變大,個(gè)人時(shí)間會(huì)減少,所以《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》中明確了,兼職輔導(dǎo)員工作量按專職輔導(dǎo)員工作量的三分之一核定。


一些學(xué)校的規(guī)定就會(huì)比較人性化,適當(dāng)減少工作量,平衡輔導(dǎo)員和教師兩邊的工作。比如合肥工業(yè)大學(xué)——


- 教師擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員,原有崗位待遇不變的同時(shí)增加每月1000元的津貼;

- 兼職輔導(dǎo)員工作量考核是專職輔導(dǎo)員的三分之一;

- 考核稱職的,當(dāng)年免科研/教研工作量,教學(xué)工作量減免50%。


信息來(lái)源:《關(guān)于合肥工業(yè)大學(xué)2022年選聘優(yōu)秀青年教師擔(dān)任兼職研究生輔導(dǎo)員的通知》


不過,每個(gè)學(xué)校情況不同,落到教師身上,體驗(yàn)也是不同的。而想在大學(xué)當(dāng)教師,擔(dān)任輔導(dǎo)員也不是必要條件。建議入職前,向?qū)W校了解清楚:崗位是否要做兼職輔導(dǎo)員,做的話要做多久,工作量如何考核等等。


最后,輔導(dǎo)員工作不是所有人都做得來(lái),如果你的崗位要求擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員,最好做好心理準(zhǔn)備,提前了解輔導(dǎo)員要做些什么,如何能避免或減少一些不必要的麻煩。


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