寧波工業(yè)投資集團(tuán)有限公司是寧波通商控股集團(tuán)有限公司的重要子企業(yè)，資產(chǎn)規(guī)模超過200億元。作為通商控股集團(tuán)戰(zhàn)略投資平臺(tái)的主載體，工投集團(tuán)以“產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、資本賦能”為目標(biāo)，通過控股、參股超過20家企業(yè)方式布局全市先進(jìn)制造業(yè)，深耕實(shí)體經(jīng)濟(jì)、筑牢產(chǎn)業(yè)底盤。目前工投集團(tuán)旗下包括3家上市公司（1控2參）、3個(gè)國家級創(chuàng)新平臺(tái)、7個(gè)省級創(chuàng)新平臺(tái)，核心業(yè)務(wù)涵蓋精細(xì)化工、新材料、精密制造等板塊，在全市重大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域持續(xù)優(yōu)化國有資本布局。
工投集團(tuán)一貫重視人才建設(shè)和培養(yǎng)，著力為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)。誠摯邀請您加入工投集團(tuán)團(tuán)隊(duì)，與企業(yè)共同成長!
現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘中層管理人員1名，就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘對象基本條件
（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);
（二）具備國家承認(rèn)的學(xué)歷，且具有招聘職位所需的專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求;
（三）本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截至
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件等其他條件。
三、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷學(xué)位及資格條件
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部門及崗位 |
崗位職責(zé) |
人數(shù) |
資格要求 |
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投資管理部中層 （經(jīng)理或副經(jīng)理） |
1）負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略研究與規(guī)劃管理，以及戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行與動(dòng)態(tài)跟蹤； 2）負(fù)責(zé)牽頭投資項(xiàng)目的研究、論證與實(shí)施； 3）負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的審核與管理，調(diào)研、論證并提出全資、控參股非上市企業(yè)股權(quán)投資、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的投資分析意見； 4）負(fù)責(zé)編制、申報(bào)并動(dòng)態(tài)調(diào)整公司年度對外投資計(jì)劃（含股權(quán)投資、固定資產(chǎn)投資）； 5）負(fù)責(zé)投資計(jì)劃的執(zhí)行，挖掘跟蹤潛在投資項(xiàng)目，操盤戰(zhàn)略性投資項(xiàng)目落地，與通商控股集團(tuán)戰(zhàn)略投資部形成強(qiáng)聯(lián)動(dòng)關(guān)系； 6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。 |
1 |
1）40周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，理工類、經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)； 2）具有5年及以上相關(guān)行業(yè)投資工作經(jīng)驗(yàn)，有國有股權(quán)投資機(jī)構(gòu)或私募基金管理機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3）具備戰(zhàn)略投資、股權(quán)投資等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉投資、財(cái)務(wù)、法務(wù)等相關(guān)經(jīng)濟(jì)行業(yè)政策及法律法規(guī)； 4）具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及出色的前瞻性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、匯報(bào)溝通能力、邏輯思維能力； 5）有一個(gè)及以上獨(dú)立主導(dǎo)完成的投資項(xiàng)目案例； 6）有管理經(jīng)驗(yàn)，且符合以下任一任職條件： ①現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)相當(dāng)于副科級及以上崗位滿2年以上； ②現(xiàn)任中大型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)中層副職及以上崗位滿2年以上。 |
四、招聘流程
（一）報(bào)名方式與時(shí)間
1、報(bào)名時(shí)間：
2、報(bào)名方式：指定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)：https://bm.nbks.cn/，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后選擇【招考報(bào)名】一欄中“2025年寧波工業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘公告”（僅報(bào)名階段顯示開放），在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，同時(shí)上傳本人的電子照片(近一年內(nèi)拍攝的免冠、正面證件照)，逾期不再受理注冊及報(bào)名，報(bào)名截止前未上傳照片者，視為初審不合格。應(yīng)聘人員須對在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
報(bào)名成功的，將顯示報(bào)考序號，請考生記錄本人報(bào)考序號，以便后續(xù)查詢審核結(jié)果。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0574-89020959
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢?nèi)耍?st1:personname>丁老師
受理時(shí)間：9:00-11:00，14:00-16:00（工作日）
（二）資格初審
1、報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。
2、符合條件的報(bào)名人數(shù)低于招聘職位指標(biāo)數(shù)3倍的，酌情核減或取消招聘指標(biāo)。
3、資格初審結(jié)果查詢時(shí)間：
進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)個(gè)人中心查詢最終審核結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^者可進(jìn)入資格復(fù)審及面談。對初審結(jié)果有異議的，請?jiān)谠摃r(shí)段內(nèi)聯(lián)系
資格復(fù)審及初試
1、時(shí)間：初定
2、對通過資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。參加資格復(fù)審者需攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證材料（打印方式見附件）或國（境）外留學(xué)回國（境）人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書/職稱證書(以崗位要求內(nèi)所需證書為準(zhǔn))、任職證明、符合崗位工作年限要求的相關(guān)工作證明或勞動(dòng)合同（須體現(xiàn)相應(yīng)崗位或職位）、對應(yīng)年限的歷年社保繳納證明（打印方式見附件）等原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)接受資格審核。提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。以上資料按實(shí)際報(bào)考崗位準(zhǔn)備。通過資格復(fù)審的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的人員視作自動(dòng)放棄。
3、招聘中所涉及的專業(yè)類別，參照教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024）、教育部研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022）或2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄。專業(yè)相近的留學(xué)人員在報(bào)名時(shí)須備注所學(xué)專業(yè)的主干課程，專業(yè)相近的以所學(xué)主干課程為準(zhǔn)。崗位按已明確的專業(yè)要求報(bào)考，未明確的專業(yè)原則上不能報(bào)考，如確實(shí)相近或相似的專業(yè)，由主管單位審核后決定是否符合報(bào)考要求。
4、對通過資格復(fù)審的人員進(jìn)行初試面談，考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。根據(jù)資格復(fù)審及面談結(jié)果按不超過崗位招聘人數(shù)5倍的比例確定筆試、面試人員名單。
（四）復(fù)試
具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。復(fù)試內(nèi)容包括筆試和面試，均為百分制，其中面試合格分為70分，面試不合格者淘汰。根據(jù)筆試占40%，面試占60%合成最終成績，成績從高分到低分按不超過1:1的比例確定體檢對象（總成績并列，以面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先，總成績和面試成績都相同，則加試)，如確無合適人選，該崗位可空缺。
（五）體檢
公司統(tǒng)一組織體檢，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。體檢不合格者淘汰。空缺名額由公司決定是否遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)則在該職位的面試合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察。
（六）考察
考察時(shí)間另行通知。考察采取實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行。考察合格者確定為擬聘用人員，不合格者淘汰。考察不合格或放棄考察的，空缺名額由公司決定是否予以遞補(bǔ)。
（七）公示、聘用
1、考察結(jié)束后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。
2、公示結(jié)束前環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的，由公司決定是否予以遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)則按高分到低分從面試合格人員中依次等額遞補(bǔ)，重新進(jìn)行體檢和考察。遞補(bǔ)人員名單在報(bào)考本職位的面試合格人員中按照總成績從高分到低分順次確定（若總成績相等，以面試成績高的排名在前），重新進(jìn)行體檢和考察。
3、擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格，公司可根據(jù)實(shí)際決定是否遞補(bǔ)。
（八）有關(guān)說明及注意事項(xiàng)
1、在本次招聘全過程中，凡發(fā)現(xiàn)虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行；
2、本次報(bào)名相關(guān)資料復(fù)印件不予退還；
3、資格審查貫穿招聘考試全流程；
4、本次招聘最終解釋權(quán)歸我公司所有。
本次公開招聘崗位咨詢電話：0574-89281540
本次公開招聘崗位咨詢?nèi)耍?st1:personname>王老師
受理時(shí)間：9:00-11:30、14:00-17:30（節(jié)假日除外）
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