重慶國(guó)資大數(shù)據(jù)智能科技有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：國(guó)資大數(shù)據(jù)公司），于2019年8月注冊(cè)成立，是數(shù)字重慶大數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展有限公司旗下全資子公司。公司圍繞“智慧國(guó)資、數(shù)字國(guó)企”的業(yè)務(wù)+技術(shù)雙輪驅(qū)動(dòng)方式，負(fù)責(zé)國(guó)資監(jiān)管、國(guó)資安全云等大數(shù)據(jù)平臺(tái)的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)。公司基于自主可控的國(guó)資安全云底座，集成大數(shù)據(jù)分析、智能預(yù)警、動(dòng)態(tài)畫(huà)像等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)法人治理、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)、重大投資等核心業(yè)務(wù)的穿透式監(jiān)管，賦能?chē)?guó)資監(jiān)管從“事后處置”向“事前預(yù)警、事中管控”升級(jí)，支撐國(guó)有資本布局優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)防控。

公司依托數(shù)字重慶建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，聚焦企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以體制機(jī)制創(chuàng)新為引領(lǐng)，統(tǒng)籌規(guī)劃數(shù)字底座架構(gòu)優(yōu)化與三級(jí)中心協(xié)同體系，強(qiáng)化數(shù)據(jù)資源治理能力，通過(guò)頂層設(shè)計(jì)精準(zhǔn)錨定轉(zhuǎn)型實(shí)施路徑與關(guān)鍵技術(shù)布局，構(gòu)建“業(yè)務(wù)協(xié)同、技術(shù)領(lǐng)先、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”的智慧企業(yè)新范式，打造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型國(guó)企標(biāo)桿，致力于成為全國(guó)一流的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型特色應(yīng)用服務(wù)商。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘緊缺成熟人才，誠(chéng)邀有志之士加盟！

一、招聘崗位

本次擬公開(kāi)招聘10人：

二、任職要求

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、職業(yè)操守。

2.具備崗位要求的學(xué)歷條件，境外畢業(yè)生學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證。

3.具備崗位要求的專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)歷等任職資格條件。

4.身體及心理健康狀況能滿(mǎn)足履行崗位職責(zé)的要求。

（二）崗位任職資格見(jiàn)附表。

（三）特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬有關(guān)資格條件。

（四）不予錄用的情形

在各個(gè)引入環(huán)節(jié)或入職后發(fā)現(xiàn)存在以下情形之一的，可視為不符合引入條件，入職前終止引入，已入職的按解除勞動(dòng)或用工關(guān)系處理：

1.無(wú)合法身份證件或提供虛假身份證明的；偽造學(xué)歷、學(xué)位、各類(lèi)資格證件，或提供虛假信息獲得本不具備的應(yīng)聘資格條件的。

2.偽造、夸大實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)，影響公司對(duì)是否錄用結(jié)果的判斷的。

3.未提供合法的原單位離職證明；或與第三方存在勞動(dòng)、人事關(guān)系、競(jìng)業(yè)禁止、持有可能導(dǎo)致引發(fā)爭(zhēng)議的原單位商業(yè)秘密的等，但在入職時(shí)未作出書(shū)面聲明或提交的證明、承諾等虛假、不實(shí)的。

4.入職后，一周之內(nèi)仍未按要求提交入職所要求的各項(xiàng)材料或提交材料不符合公司要求的。

5.非因公司原因，導(dǎo)致公司無(wú)法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。試用期滿(mǎn)前15日內(nèi)無(wú)合理理由，未按照公司要求將個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)由公司指定機(jī)構(gòu)管理的。

6.存在以下情形之一：因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定不得錄用的其他情形。

7.患有傳染病、慢性病、精神類(lèi)疾病等存在安全、健康隱患不能勝任工作的。

8.試用期內(nèi)，拒絕參加公司組織的考核；或不能按照崗位職責(zé)或公司要求完成工作任務(wù)的；或試用期考核成績(jī)?cè)?/span>70分及以下的；或出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法行為的。

9.其他國(guó)家、地方、行業(yè)及數(shù)字重慶公司有關(guān)規(guī)定不得作為國(guó)有企業(yè)工作人員或特定崗位工作人員的情形，以及不符合任職回避等規(guī)定的。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

應(yīng)聘人員可登錄數(shù)字重慶公司（https://www.bigdatacq.com）人才價(jià)值欄目及“國(guó)企優(yōu)聘”平臺(tái)（https://www.cqrc.net/gzw/index/）查看本次選聘相關(guān)信息并按要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷投遞。

報(bào)名截止時(shí)間至2025年6月22日。

（二）資格審查

（三）綜合測(cè)試

（四）溝通協(xié)商、考察、體檢

（五）錄用入職

四、咨詢(xún)方式

招聘聯(lián)系人：周老師，聯(lián)系電話：023-65864339

附件下載：

1.附件：國(guó)資大數(shù)據(jù)公司2025年市場(chǎng)化招聘專(zhuān)業(yè)人才崗位需求、主要職責(zé)及崗位任職資格表.xlsx

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202506/t20250613_14711708.html