1.負(fù)責(zé)學(xué)生思想教育工作和德育活動組織工作；
2.監(jiān)督學(xué)生在校期間的行為規(guī)范，處理違紀(jì)行為，維護紀(jì)律秩序。
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通家校工作，對學(xué)生進行安全教育，法制教育和文明禮儀教育；
4.主動維護校園秩序，關(guān)心學(xué)生需求，具備服務(wù)意識。

崗位需求人員：
小學(xué)部：1名女退伍軍人；
中學(xué)部：2名女退伍軍人；2名男退伍軍人；

任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，年齡35歲以下，退役復(fù)學(xué)大學(xué)生或已畢業(yè)的退伍軍人（需提供退伍證復(fù)印件）。有學(xué)校德育管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2.具備良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致有耐心，對于突發(fā)事件有快速應(yīng)對能力。
3.為人踏實，肯干，執(zhí)行力強，具有較強的進取精神和敬業(yè)精神，具備軍隊培養(yǎng)的強紀(jì)律意識，能高效執(zhí)行任務(wù)，服從學(xué)校管理安排。
4.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，無違紀(jì)違法記錄。

特別要求：以上人員應(yīng)聘成功，需經(jīng)崗前培訓(xùn)通過后，方可正式錄用。

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成長發(fā)展空間
1.學(xué)校為每個新入職的教師提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)與交流的機會，每年組織新聘教師參加知名教育專家講座培訓(xùn)與校本培訓(xùn)；
2.入職后符合條件的教師，學(xué)校為其辦理職稱評定，學(xué)校以高于普通公辦學(xué)校的中、高級職稱崗位比例，評定職稱，兌現(xiàn)待遇；
3.學(xué)校為所有教師提供更好的個人發(fā)展平臺與晉升機會，所有教師都有成為學(xué)校的骨干力量與中層領(lǐng)導(dǎo)的機會。

薪酬待遇
1.薪酬待遇（稅前年薪）：教師薪酬待遇由基本工資、課時津貼、崗位津貼、績效獎勵和“五險一金”等部分構(gòu)成，充分體現(xiàn)“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”的分配原則。對我校有突出貢獻者設(shè)多項多層次重獎。具體如下：
●小學(xué)部高層次人才，薪酬面議；
●初中部高層次人才，薪酬面議；
●高中部高層次人才，薪酬面議；
●德育干事6000-9000元/月；
●生活主管6000-9000元/月；
●招生員，薪酬面議。
2.學(xué)校按規(guī)定購買“五險一金”，免費提供宿舍（高檔教師公寓單間或套間，帶獨立衛(wèi)生間、配備空調(diào)、熱水器及網(wǎng)絡(luò)）,提供一日三餐（就餐補貼），教職工子女入讀本校享有學(xué)費減、免優(yōu)惠。

應(yīng)聘材料
個人履歷表（學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、職稱證書、身份證、獲獎證書、一寸藍底證件照等相關(guān)資料）。