瀘州老窖博士后工作站科創(chuàng)有限公司（簡稱“博科公司”）是瀘州市實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重大平臺和載體。公司作為科技成果投資、孵化、轉(zhuǎn)化的科技型企業(yè)，實(shí)施“先進(jìn)技術(shù)研究院+博科公司+博士后工作站”三位一體運(yùn)營，通過高度市場化運(yùn)作，不斷聚集科技創(chuàng)新資源，打通“政產(chǎn)學(xué)研用”生態(tài)鏈，為助力成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)和瀘州建成創(chuàng)新型城市貢獻(xiàn)力量。
根據(jù)博科公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會開展總經(jīng)理選聘?，F(xiàn)將相關(guān)信息公告如下：
一、招聘崗位
瀘州老窖博士后工作站科創(chuàng)有限公司總經(jīng)理。
二、崗位職責(zé)
（一）聘任后全職在崗工作，全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營管理，根據(jù)“三位一體”運(yùn)營模式需要，兼任相關(guān)職務(wù)。
（二）組織實(shí)施與外部科技創(chuàng)新資源的合作，推進(jìn)高水平研究及技術(shù)開發(fā)平臺建設(shè)，提升資源聚集能力和對外合作能力。
（三）立足地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，引進(jìn)和培育高水平技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，著力攻克一批重大技術(shù)難題，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，培育和孵化科技型企業(yè)。
（四）推進(jìn)公司市場化運(yùn)作，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。
（五）完成博科公司的其他目標(biāo)任務(wù)。
三、任職條件
（一）具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
（二）具有較高的職業(yè)素質(zhì)，堅(jiān)持原則、勤勉盡責(zé)、廉潔自律。
（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，具備5年以上國內(nèi)外科技型公司、金融（投資）公司、科研院所、知名高校等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的科技創(chuàng)新領(lǐng)域合作資源，有較強(qiáng)的創(chuàng)新資源整合和科技成果轉(zhuǎn)化能力。
（四）具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
（五）年齡不超過45周歲（
（六）具有良好的信用記錄，具備正常履職的身體條件。
（七）沒有法律法規(guī)和相關(guān)文件規(guī)定的禁止性情形。
四、任期與待遇
（一）3年為一個(gè)任期，聘任期滿后，根據(jù)考核情況，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘。
（二）根據(jù)業(yè)績考核，年薪最高可達(dá)300萬元（稅前），薪酬結(jié)構(gòu)為“基本薪酬+績效薪酬+任期激勵(lì)”。績效薪酬根據(jù)年度考核結(jié)果兌現(xiàn)，任期激勵(lì)根據(jù)任期考核結(jié)果兌現(xiàn)，詳細(xì)情況面議。
五、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間
本次選聘自公告之日起至
（二）報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式，符合條件的應(yīng)聘者于報(bào)名截止前將報(bào)名材料打包發(fā)送至唯一指定公開報(bào)名郵箱：lzljjtzp@lzlj.com。報(bào)名材料及郵件主題命名格式為“姓名+博科公司總經(jīng)理+聯(lián)系電話”，本次報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送日為準(zhǔn)。
（三）報(bào)名材料
1.《瀘州老窖博士后工作站科創(chuàng)有限公司市場化選聘總經(jīng)理報(bào)名表》（見二維碼），簽字掃描PDF版和未簽字WORD版。
（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
http://www.rc168.com/static/upload/20220816104924135.png
2.本人身份證（護(hù)照）、學(xué)歷和學(xué)位證書（境外學(xué)歷和學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）、職稱或職業(yè)資格證書。
3.其他證明個(gè)人工作能力或業(yè)績的材料（2000字以內(nèi)）。
六、選聘程序
（一）人選報(bào)名。報(bào)名人員填寫《瀘州老窖博士后工作站科創(chuàng)有限公司市場化選聘總經(jīng)理報(bào)名表》，并提供相關(guān)材料。
（二）資格審查。博科公司成立選聘工作組，對報(bào)名人員的基本情況進(jìn)行初步審核，主要審核報(bào)名人員基本條件、提供的材料是否符合要求。資格審查貫穿選拔工作全過程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合選拔要求或弄虛作假的，立即取消選拔資格。由此造成的一切后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。
（三）人員甄選。選聘工作組對資格合格人員進(jìn)行選拔，提出考察人選。
（四）組織考察。選聘工作組對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察。
（五）提出人選。選聘工作組根據(jù)考察情況和崗位要求，按照人崗相適的原則提出擬聘人選。
（六）體檢。對擬聘人選進(jìn)行健康體檢（體檢須在三甲醫(yī)院進(jìn)行），體檢不合格的不予聘用。未按照規(guī)定時(shí)間和要求進(jìn)行體檢的，視為自動放棄。
（七）公示。對擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消選聘資格。
（八）聘任。公示期滿無異議的人員，由博科公司進(jìn)行聘任，并履行聘任程序。錄用人員與博科公司簽訂勞動合同，按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李女士
聯(lián)系電話：028-62689059
八、本公告未盡事宜由瀘州老窖博士后工作站科創(chuàng)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
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