一、研究中心簡(jiǎn)介
能源與環(huán)境小分子催化研究中心（509組群）面向國家能源變革、“雙碳”目標(biāo)、人民生命健康的迫切需求，聚焦二維催化材料的表界面調(diào)控與能源和環(huán)境相關(guān)惰性小分子在溫和條件下的高效催化轉(zhuǎn)化過程，通過二維催化材料的精準(zhǔn)設(shè)計(jì)與多能耦合反應(yīng)過程上的創(chuàng)新，突破惰性小分子在溫和條件下的高效活化和轉(zhuǎn)化瓶頸，并進(jìn)行工業(yè)化應(yīng)用探索，實(shí)現(xiàn)從催化基礎(chǔ)研究到工業(yè)應(yīng)用的創(chuàng)新和突破。
現(xiàn)任研究中心主任為鄧德會(huì)研究員。研究中心現(xiàn)有人員89名，其中職工21人，包括研究員6人、副高級(jí)人員5人、工程師等10人，博士后17人，研究生51人。研究中心先后承擔(dān)國家科技部、國家基金委、中國科學(xué)院等科研項(xiàng)目70余項(xiàng)，目前在研項(xiàng)目40余項(xiàng)，包括基金委卓越研究群體項(xiàng)目、科技部重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃（4項(xiàng)）、國家重大科研儀器研制項(xiàng)目、遼寧濱海實(shí)驗(yàn)室工業(yè)示范項(xiàng)目、榆林創(chuàng)新研究院能源革命工業(yè)示范項(xiàng)目、英國bp公司國際合作項(xiàng)目等。
研究中心主任鄧德會(huì)研究員共發(fā)表論文120余篇，SCI他引2.3萬余次，22篇ESI高被引論文（top 1%），單篇被引用超過1000次的論文6篇。作為通訊或第一作者（含共同）在Nat. Catal.（3篇）、Nat. Nanotechnol.、Nat. Synth.、Chem（4篇）、Matter（3篇）、Joule（2篇）、Chem. Rev.、Nat. Commun.（10篇）、Sci. Adv.、Angew. Chem. Int. Ed.（15篇）、J. Am. Chem. Soc.（2篇）、Adv. Mater.（4篇）、Energy Environ. Sci.（5篇）、Natl. Sci. Rev.等國際知名刊物上發(fā)表論文105篇（其中影響因子大于10論文84篇）。申請(qǐng)專利173件，含國際/PCT專利29件，專利許可給企業(yè)4件。獲國家杰出青年基金支持（2022）和國務(wù)院特殊津貼（2024），入選中國科學(xué)院青年促進(jìn)會(huì)優(yōu)秀會(huì)員（2019）、科睿唯安全球“高被引科學(xué)家”（2022-2024）。獲2020年度國家自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（第四完成人）、2023年度青山科技獎(jiǎng)、中國科學(xué)院青年科學(xué)家獎(jiǎng)（2022）、中國科學(xué)院青年五四獎(jiǎng)?wù)拢?/span>2022）等榮譽(yù)；帶領(lǐng)研究團(tuán)隊(duì)獲大連青年五四獎(jiǎng)?wù)录w（2022）、大連化物所“科技創(chuàng)新”團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)（2022）和“技術(shù)攻關(guān)”團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)（2024）、大連化物所安全工作先進(jìn)集體（2022、2024）等榮譽(yù)。目前擔(dān)任Chinese Journal of Chemistry期刊副主編，Chem Catalysis、Journal of Energy Chemistry、EnergyChem、The Innovation、Carbon Future、Surface Science and Technology、化學(xué)學(xué)報(bào)、結(jié)構(gòu)化學(xué)等期刊的（青年）編委或顧問編委。
研究中心網(wǎng)站：https://deng.dicp.ac.cn/
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位：博士后
招聘人數(shù)：12-18人
三、研究方向及招聘條件
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研究方向 |
招聘條件 |
招聘人數(shù) |
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二維催化材料制備 |
二維材料及其雜化材料的可控制備、表界面調(diào)控研究；近期即將獲得博士學(xué)位或者已獲得博士學(xué)位，年齡原則上不超過35歲；能源化學(xué)、物理化學(xué)、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)，擁有良好的研究背景和英文寫作能力；工作踏實(shí)，有團(tuán)隊(duì)精神，有責(zé)任感，易溝通。 |
2-3人 |
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能源小分子催化轉(zhuǎn)化 |
CH4等C1能源小分子催化轉(zhuǎn)化的催化材料開發(fā)、反應(yīng)過程設(shè)計(jì)和反應(yīng)機(jī)制研究；近期即將獲得博士學(xué)位或者已獲得博士學(xué)位，年齡原則上不超過35歲；催化、材料、電化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，擁有良好的研究背景和英文寫作能力；工作踏實(shí)，有團(tuán)隊(duì)精神，有責(zé)任感，易溝通。 |
2-3人 |
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環(huán)境小分子催化轉(zhuǎn)化 |
CO2、N2、H2O等分子的多相催化轉(zhuǎn)化，催化劑設(shè)計(jì)、表征、機(jī)理研究；近期即將獲得博士學(xué)位或者已獲得博士學(xué)位，年齡原則上不超過35歲；能源化學(xué)、物理化學(xué)、環(huán)境化學(xué)、電化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，擁有良好的研究背景和英文寫作能力；工作踏實(shí)，有團(tuán)隊(duì)精神，有責(zé)任感，易溝通。 |
2-3人 |
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催化動(dòng)態(tài)解析 |
CO2、CH4等能源環(huán)境小分子催化過程表征與機(jī)理解析；電子顯微、X射線能譜、光譜表征技術(shù)原位表征技術(shù)開發(fā)；近期即將獲得博士學(xué)位或者已獲得博士學(xué)位，物理/物理化學(xué)/材料專業(yè)；有發(fā)表英文科技論文經(jīng)歷，有較強(qiáng)的中英文閱讀、寫作和表達(dá)能力；具備晶體學(xué)、固體物理與表面物理；熟悉電子顯微（TEM/STEM）、譜學(xué)分析（XAS，IR，Raman）等技術(shù)者優(yōu)先。 |
2-3人 |
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理論與智能催化 |
CH4、CO2、H2O等小分子催化轉(zhuǎn)化的理論研究，數(shù)據(jù)庫構(gòu)建，人工智能催化劑設(shè)計(jì)與篩選；近期即將獲得博士學(xué)位或者已獲得博士學(xué)位，年齡原則上不超過35歲；理論計(jì)算、多相催化、材料、電化學(xué)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，擁有良好的研究背景和英文寫作能力；工作踏實(shí)，有團(tuán)隊(duì)精神，有責(zé)任感，易溝通。 |
2-3人 |
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工程化開發(fā)與應(yīng)用 |
H2O、CO2、N2等小分子電催化轉(zhuǎn)化、催化劑合成與表征；化學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)、材料、機(jī)械、工程設(shè)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)；近期即將獲得博士學(xué)位或者已獲得博士學(xué)位，年齡原則上不超過35歲，以第一作者發(fā)表過高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文；具有獨(dú)立思考、優(yōu)秀的寫作能力和團(tuán)隊(duì)精神，有團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任感，易溝通；有工藝放大工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
2-3人 |
四、薪酬待遇
1、研究所為在站博士后（非在職）繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)），建立住房公積金。
2、博士后薪資（中國籍非在職）：
年收入（稅前）30萬起（包含五險(xiǎn)一金和地方補(bǔ)助，地方補(bǔ)助發(fā)放期2年）；在站博士后平均年收入（稅前）33.4萬，最高年收入>80萬（根據(jù)2025年1月數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)）。
※年收入中包括生活補(bǔ)助和地方補(bǔ)助，地方支持政策以最新文件為準(zhǔn)。
3、優(yōu)秀博士后支持計(jì)劃：
每年組織2-3次遴選，資助等次：10萬/年、20萬/年、30萬/年（資助期2年）
4、外部支持：
（1）大連市高校畢業(yè)生住房補(bǔ)貼：2500元/月，最多發(fā)放36個(gè)月（要求：博士畢業(yè)不超過2年，戶口需轉(zhuǎn)到研究所集體戶口，在連繳納社保，需個(gè)人自行申報(bào)：https://xlyc.dl-rc.com/dlrcwb/work/f90000101/toDetail.action?gzz211=3939）
（2）出站博士后留遼工作獎(jiǎng)勵(lì)：30萬（博士畢業(yè)學(xué)校全球排名前200）；
（3）國家資助博士后計(jì)劃:A檔56萬，B檔36萬，C檔24萬，資助2年
（4）設(shè)施完備的博士后公寓，可以拎包入住，星海園區(qū)和能源學(xué)院園區(qū)（提供免費(fèi)班車，單程40-50分鐘）設(shè)有博士后公寓（房間戶型以入住時(shí)實(shí)際情況為準(zhǔn)）。
※上述各類支持政策以最新文件為準(zhǔn)。
五、生活保障
1、設(shè)施完備的博士后公寓，可以拎包入住。
2、用餐補(bǔ)助（500元/月）。
3、與事業(yè)編制職工同等享受免費(fèi)健康體檢（每年）。
六、未來發(fā)展
中國科學(xué)院大連化物所出站博士后可以優(yōu)先留所工作，出站博士后即特別研究助理（符合申報(bào)條件者）可申請(qǐng)中國科學(xué)院專項(xiàng)人才計(jì)劃，同時(shí)提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和發(fā)展空間：
1、大連化物所出站博士后留所工作，具有事業(yè)編制身份，工資及保險(xiǎn)福利待遇按事業(yè)編制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可申請(qǐng)大連市30萬人才安家補(bǔ)貼。博士后即為特別研究助理，出站后留所工作不受招聘3:1比例限制，通過考核后可直接入事業(yè)編制；
2、大連化物所出站博士后留所工作（博士畢業(yè)學(xué)校全球排名TOP200），可享受遼寧省優(yōu)秀博士后來遼工作獎(jiǎng)勵(lì)30萬；
3、大連化物所出站的博士后留所工作，可申請(qǐng)“大連化物所優(yōu)秀青年博士人才計(jì)劃”，擇優(yōu)評(píng)選，可直接聘為副研究員，研究所給予100萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并提供50萬元個(gè)人租（購）房補(bǔ)貼；
4、大連化物所出站博士后留所工作，可申請(qǐng)“大連化物所國際英才計(jì)劃”，擇優(yōu)評(píng)選，由研究所提供資助，公派前往國際知名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)交流。資助金額20萬—40萬/年，資助期1—3年。
※以上內(nèi)容最終解釋權(quán)歸中國科學(xué)院大連化物所人事處所有
六、應(yīng)聘方式
有意向的申請(qǐng)人請(qǐng)將申請(qǐng)材料（個(gè)人簡(jiǎn)歷，代表性論文）發(fā)送至鄧德會(huì)老師。
聯(lián)系人：鄧德會(huì)
聯(lián)系方式：dhdeng@dicp.ac.cn，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】
研究中心網(wǎng)站：https://deng.dicp.ac.cn/
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