寧波東方人力資源服務(wù)有限公司是寧波人才發(fā)展集團(tuán)有限公司國(guó)有全資子公司。成立于2002年7月，是浙江省和寧波市人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，下轄13家分子公司，形成了“一核引領(lǐng)，多點(diǎn)支撐，全域聯(lián)動(dòng)”的市場(chǎng)布局，為客戶提供派遣外包、人才招聘、產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)等人力資源全鏈條解決方案，傾力加快建成“治理現(xiàn)代、質(zhì)效領(lǐng)先、品牌卓越”的國(guó)內(nèi)一流人力資源服務(wù)領(lǐng)軍示范企業(yè)，以高水平的人才服務(wù)助力寧波經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名的辦法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

（二）具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求；

（三）具有適應(yīng)崗位要求的身心條件;

（四）具備崗位所需的其他條件；

（五）有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

1、刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3、被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開除的；

4、與原單位有勞動(dòng)糾紛的；

5、有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷學(xué)位及資格條件

備注：

1、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時(shí)間統(tǒng)一截至2025年5月;

2、2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員須于2025年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，并經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；到期未取得的不予錄用。

四、招聘程序

（一）報(bào)名方式與時(shí)間

1、報(bào)名時(shí)間：2025年6月6日-2025年6月12日，共7天。

2、報(bào)名方式：

點(diǎn)擊指定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)：https://bm.nbks.cn/

進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后選擇【招考報(bào)名】一欄中“寧波東方人力資源服務(wù)有限公司招聘公告”（僅報(bào)名階段顯示開放）。仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，同時(shí)上傳本人的電子照片（近1年內(nèi)拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于160×200像素，不小于80×120像素），應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)注冊(cè)及報(bào)名。報(bào)名截止前未上傳照片者，視為初審不合格。

應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。報(bào)名成功的，將顯示報(bào)考序號(hào)，請(qǐng)考生記錄本人報(bào)考序號(hào)，以便后續(xù)查詢審核結(jié)果。

（二）資格審查

1、對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行審查，根據(jù)崗位匹配度篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷確定參加初試人選，并以電話、短信等形式通知入圍初試人員，未進(jìn)入初試人員不再另行通知。

2、符合條件的報(bào)名人數(shù)較少的，酌情核減或取消招聘指標(biāo)。

3、資格審查貫穿全過程，應(yīng)聘者對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料或有違法違紀(jì)情況的，即取消應(yīng)聘資格。

（三）初試

對(duì)通過資格初審的人員進(jìn)行初試，初試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。初試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、職業(yè)能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。根據(jù)初試成績(jī)（從高分到低分）按照招聘職位指標(biāo)數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員（不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定），初試成績(jī)不計(jì)入復(fù)試環(huán)節(jié)。如無合適人選，該崗位可空缺。

（四）復(fù)試

復(fù)試前進(jìn)行資格復(fù)審，提供崗位要求的證明材料。所提的供證明材料與報(bào)名崗位資格條件不相符者，取消資格。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

復(fù)試采取面試方式，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分，面試合格分為80分，面試成績(jī)不合格者淘汰。面試結(jié)束后，按照招考崗位指標(biāo)數(shù)，根據(jù)成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象。如合適人選不足，酌情核減或取消招聘指標(biāo)。

（五）體檢、考察

統(tǒng)一組織體檢、考察，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢合格者進(jìn)入考察，考察采取實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行。體檢或考察不合格者淘汰。報(bào)考人員放棄體檢或考察，視作放棄聘用資格。

（六）公示、聘用

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

1、在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者，視情況確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過體檢、考察、公示等程序后，辦理聘用手續(xù)。

2、應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)關(guān)注短信通知或電話等，若因應(yīng)聘者個(gè)人原因?qū)е挛词盏酵ㄖ畔ⅲ蓱?yīng)聘者承擔(dān)結(jié)果。

本次公開招聘崗位咨詢電話：0574-89020959

受理時(shí)間：9:30-11:30，14:30-16:30（節(jié)假日除外）

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://gzw.ningbo.gov.cn/art/2025/5/29/art_1229116730_4632434.html