河南工業(yè)大學(xué)是一所以工學(xué)為主，工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)和農(nóng)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，具有學(xué)士、碩士、博士三級人才培養(yǎng)體系的多科性大學(xué)，為河南省人民政府與國家糧食和物資儲備局共建高校。入選河南省特色骨干大學(xué)、河南省“雙一流”創(chuàng)建高校、教育部“高校學(xué)科領(lǐng)域優(yōu)先發(fā)展”規(guī)劃高校。

信息化辦公室是學(xué)校信息化建設(shè)項目的歸口管理部門，承擔(dān)著學(xué)校信息化建設(shè)與管理、網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)與管理、校園網(wǎng)整體規(guī)劃建設(shè)與運維保障、智慧校園統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)、校級數(shù)據(jù)中心建設(shè)管理與運維、校級多媒體教學(xué)環(huán)境規(guī)劃建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺建設(shè)管理與運維保障等工作。

根據(jù)信息化辦公室建設(shè)需要，經(jīng)學(xué)校研究決定面向社會公開招聘非事業(yè)編制人事代理工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍人員。

2．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

4．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘。

5．國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、招聘崗位、數(shù)量及資格要求

詳見《信息化辦公室2025年公開招聘非事業(yè)編（人事代理）工作人員一覽表》。

三、崗位待遇及要求

本次公開招聘的人員為非事業(yè)編制人事代理人員，聘用后人事檔案需移交至學(xué)校指定的人才服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一管理，參照學(xué)校同類事業(yè)編制人員享受相應(yīng)工資待遇。

四、公開招聘進程安排

（一）公告時間和報名時間

公告時間：2025年5月31日至2025年6月9日

報名時間：2025年6月10日至2025年6月12日

應(yīng)聘人員須在報名時間內(nèi)填寫《河南工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》《河南工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員基本情況匯總表》（見附件）并發(fā)送到信息化辦公室郵箱（xxb@haut.edu.cn）進行報名，逾期報名不予受理。重要提醒：每位應(yīng)聘人員只能報名一個招聘崗位，報名超過一個招聘崗位者，其應(yīng)聘資格取消。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

（二）現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查具體時間地點另行通知，請關(guān)注學(xué)校人事處主頁（https://rsc.haut.edu.cn）。

現(xiàn)場資格審查時，應(yīng)聘人員需提供下列材料，材料不齊全者不予受理。

（1）本人身份證原件及復(fù)印件；

（2）本、碩階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件。

（3）各本、碩階段學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”和“中國高等教育學(xué)位在線驗證報告”。

（4）境外高校畢業(yè)生須提供學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證證書原件及復(fù)印件。

（5）相關(guān)證明（含學(xué)習(xí)、工作、執(zhí)業(yè)資格證書、職業(yè)證書、業(yè)績等情況簡介及相應(yīng)崗位要求的證書及證明材料原件與復(fù)印件）。

（三）考試

考試包括筆試和面試，由學(xué)校具體組織實施。學(xué)校人事處主頁公布考試的相關(guān)信息。

1．筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和所聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行。進入面試人員的筆試成績在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校人事處主頁上公布，其他應(yīng)聘人員可聯(lián)系招聘崗位公布的聯(lián)系電話查詢本人筆試成績。

招聘崗位人數(shù)與參加筆試人員數(shù)未達到1:3比例的，相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學(xué)校人事處主頁公布。

2．面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定，比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時進入面試。

面試環(huán)節(jié)全程錄音錄像。面試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)能力、語言表達能力、分析判斷能力等。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。

面試因人員缺考不形成競爭的相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。若形成競爭的，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

筆試和面試具體時間和地點等相關(guān)事宜另行通知，請關(guān)注學(xué)校人事處主頁。

3．考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。（考試總成績保留小數(shù)點后兩位）

若擬招聘崗位人數(shù)最后一名考試總成績相同，以筆試成績排序。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，體檢人員名單在學(xué)校人事處主頁公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次按崗位等額遞補。

體檢合格人員由學(xué)校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消其聘用資格。因考察不合格人員造成的空缺不再遞補。

（五）擬聘人員公示

考察合格人員即為擬聘用人員。將在學(xué)校人事處網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議的人員，按人事代理人員與學(xué)校簽訂勞動合同。根據(jù)所聘崗位聘任上崗，辦理相應(yīng)手續(xù)。

五、紀律與監(jiān)督

校紀委（監(jiān)察專員辦公室）將對整個公開招聘工作進行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。資格審查工作貫穿于招聘工作直至到崗工作后的所有過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，學(xué)校將中止選聘或聘用。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

六、其他說明

（一）學(xué)校人事處主頁為本次招聘信息發(fā)布的主要途徑，請及時關(guān)注，若因本人未及時閱讀相關(guān)信息導(dǎo)致的后果，責(zé)任自負。

（二）報名實行誠信承諾制度。應(yīng)聘人員須保證報名信息及相關(guān)證明材料真實、準確、完整、有效。因個人填寫信息不準確、不真實、不齊全、不完整，造成資格審核不合格或取消聘用資格的，責(zé)任自負。

（三）應(yīng)聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知招聘相關(guān)事宜，因本人變更聯(lián)系電話、停機、關(guān)機等原因無法聯(lián)系者，視為放棄。

（四）擬聘用人員在報到通知發(fā)出后1個月內(nèi)辦理入職手續(xù)，否則視為主動放棄入職資格。

（五）招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校人事處主頁，若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負。

（六）應(yīng)聘人員須取得或即將取得應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位及教育部相關(guān)認證報告，尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書及教育部相關(guān)認證報告的，須于2025年7月31日前提交相應(yīng)材料，逾期視為資格審查不合格，不予聘用。

七、鏈接

本次招聘詳情見河南工業(yè)大學(xué)主頁（https://www.haut.edu.cn/info/1065/574751.htm）

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