廣東培正學院創(chuàng)建于1993年，原名私立培正商學院。2005年，經(jīng)教育部批準升格為本科院校并更名為廣東培正學院。2009年，被廣東省學士學位評定委員會批準為學士學位授予權單位；2012年，通過教育部本科教學工作合格評估；2018年，順利接受本科教學工作審核評估；2024年，順利接受新一輪教育教學審核評估。

學校坐落在廣州市花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)集益湖畔，校園占地861.28畝，校舍總建筑面積43.98萬余平方米，現(xiàn)有教職員工1300余人，全日制在校學生18000余人。學校堅持財經(jīng)類應用型本科辦學定位，立足廣東，面向全國，以服務現(xiàn)代服務業(yè)為主。設有11個二級學院，有管理、經(jīng)濟、文學、藝術學、法學、工學、理學、教育學8個學科，本科專業(yè)46個。

辦學三十一年來，學校始終堅守為黨育人、為國育才初心，秉承“培智、正德、尚行、立新”校訓，堅持“公益辦學、規(guī)范辦學、誠信辦學、特色辦學、以生為本、質量至上”的辦學理念，為國家尤其是廣東經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)了7萬多名畢業(yè)生。學校曾被授予“全國民辦高校先進單位 ”“全國民辦百強學校”“廣東省‘兩新 ’百強黨組織”“廣東省先進民辦學校”“廣東民辦學校競爭力十強單位”“廣東省首批大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范學校”“廣東省五一勞動獎狀”“廣東當代民辦學校突出貢獻獎”等榮譽稱號。

為了適應新時代高等教育發(fā)展的需求和實現(xiàn)學校發(fā)展戰(zhàn)略目標，進一步優(yōu)化我校中層管理團隊結構，激發(fā)管理創(chuàng)新活力，充分發(fā)揮競爭機制的優(yōu)勢，有效提升中層管理干部的責任感、主動性和執(zhí)行力，提高管理效能和服務水平，努力建設一支政治堅定、能力突出、作風優(yōu)良、充滿活力的中層管理團隊，為建設省內一流國內有影響力的應用型民辦本科院校提供堅實的組織保障?，F(xiàn)面向海內外公開選聘二級學院院長和行政職能部門中層干部，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、競聘對象

符合競聘條件的高校和大中型企業(yè)人員。

二、競聘崗位類別、職數(shù)及聘期

本次競聘崗位類別分為二級學院院長與行政職能部門中層干部。職數(shù)為《廣東培正學院崗位編制計劃》內的學校教學及教輔、行政、學工部門所有中層正、副職崗位職數(shù)（具體崗位及職數(shù)見附件1和附件2）。新聘任中層干部試用期為1年，試用期結束考核合格后續(xù)聘2年。

三、競聘人員條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨和國家的路線、方針、政策，有較高的政治理論素養(yǎng)，具有履行崗位職責所需要的政治理論水平、政策法律水平；

2.品行端正，遵紀守法，立德樹人，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公， 具有強烈的事業(yè)心和責任感；

3.有較強的組織領導能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力和決策執(zhí)行能力，善于表達溝通，有良好的團隊合作精神及服務意識，有開拓創(chuàng)新精神，業(yè)務嫻熟，有全局觀，有思路，有魄力，業(yè)績突出；

4.身體健康，能適應崗位工作需要。

（二）崗位條件

1.二級學院院長

校外其他高?；虼笾行推髽I(yè)同崗位或相關崗位任職經(jīng)歷3年以上，原則上應具有博士學位、正高級職稱，主持過省部級及以上科研課題，取得過高水平的教學和科研成果，有較豐富的學科專業(yè)建設和教學科研管理經(jīng)驗，原則上63周歲以下(年齡計算截止時間至2025年7月31日止)。獲得過省部級及以上教學成果或科研成果獎或主持完成過國家級課題或擔任博士生導師，學歷學位、年齡可以適當放寬；或具有博士學位，副高級以上職稱，主持過省部級以上科研課題，發(fā)表過高水平的論著，獲得過重要的發(fā)明專利，年齡在50周歲以下。

2. 二級學院副院長

校外競聘分管教學、科研的副院長，原則上應具有碩士及以上學位，副教授及以上職稱，3年及以上本科院校教育教學經(jīng)歷，主持過廳級及以上科研教研課題，取得過較高水平的教學和科研成果，有一定的學科專業(yè)建設和教學科研管理經(jīng)驗。原則上年齡在60周歲以下。

3.行政職能部門

（1）中層正職

校外其他高?；虼笾行推髽I(yè)人員具有同崗位或相關崗位中層及以上任職經(jīng)歷，碩士及以上學位，中級及以上職稱，年齡在60周歲以下。

（2）中層副職

校外其他高校和大中型企業(yè)人員具有同崗位或相關崗位中層及以上任職經(jīng)歷或具有中級職稱，具有本科以上學歷、學士以上學位，年齡在45周歲以下。

（三）其他規(guī)定

競聘者在工作期間，如有下列情形之一者，不得參與競聘：

1.違反國家法律、法規(guī)，并受到處罰；

2.違反師德、職業(yè)道德；

3.不遵守學校的規(guī)章制度；

4.不服從工作安排；

5.因其他原因不適合競聘者。

四、競聘程序

（一）報名時間： 2025年3月20日～5月30日

（二）接受競聘報名方式

1.校外競聘者需注冊并登錄廣東培正學院招聘系統(tǒng)https://pzrszp.peizheng.edu.cn/ 在崗位分類中選擇“高層次人才”類別，申請意向崗位，完善個人資料和上傳個人簡歷至附件后提交。

2.校內競聘者需在規(guī)定報名時間內填寫《廣東培正學院2025年中層干部公開競聘報名表》（見校內OA系統(tǒng)），并將競聘報名表和個人簡歷以郵件方式發(fā)送至郵箱rsc@peizheng.edu.cn,郵件主題格式為：競聘者姓名+競聘第一崗位。

每位競聘者最多可申請2個崗位。

（三）資格審查

競聘工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查，競聘工作領導小組確定競聘人選，并公布競聘者名單及其所競聘崗位。

（四）競聘面試

競聘工作領導小組主持競聘者面試。

（五）初步確定考察干部人選

競聘工作領導小組根據(jù)競聘者的綜合情況和面試分數(shù)確定考察的擬任干部人選。

（六）確定擬聘任干部人選

領導小組根據(jù)擇優(yōu)錄用的原則，確定各崗位的擬聘任干部人選。

（七）任前公示

在校內公示擬聘人員名單，公示時間為5個工作日。在公示期間如有異議或意見的，應書面實名向競聘工作領導小組辦公室或領導小組反映，由領導小組調查核實并作出擬聘任與否決定。

（八）確定聘任干部

領導小組向校長辦公會提交聘任干部人選，由校長辦公會最終審定。

（九）聘任

學校發(fā)布人事任免文件，簽訂任務書，校長向受聘任者頒發(fā)聘書。

附件1：

廣東培正學院2025年二級學院中層干部

競聘崗位及職數(shù)一覽表

附件2：

廣東培正學院2025年二級學院中層干部

競聘崗位及職數(shù)一覽表

廣東培正學院

2025年3月20日