因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及具體要求
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單位 |
擬聘人數(shù)及崗位 |
性別 |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
專(zhuān)業(yè) |
執(zhí)業(yè)資格要求 |
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擬聘人數(shù) |
崗位 |
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后勤處 （校醫(yī)院） |
2 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗 |
不限 |
研究生 |
碩士 |
全科醫(yī)學(xué) |
具有醫(yī)師資格證 |
二、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)高等教育事業(yè)；
3.品行良好，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（二）崗位條件
1.具備應(yīng)聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能等資格條件；
2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.年齡一般不超過(guò)35周歲（
（三）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘流程
（一）網(wǎng)上報(bào)名
（
應(yīng)聘人員須登錄巢湖學(xué)院人才招聘網(wǎng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，網(wǎng)址：http://zp.chu.edu.cn/，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。
注：應(yīng)聘者注冊(cè)成功（牢記用戶(hù)名和密碼）并進(jìn)入系統(tǒng)后，申請(qǐng)應(yīng)聘崗位，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息，簡(jiǎn)歷信息中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷及獲獎(jiǎng)情況應(yīng)填寫(xiě)完整，最后點(diǎn)擊提交。
（二）資格審核
１.網(wǎng)上資格審核：按照崗位需求及招聘條件，學(xué)校人事部門(mén)會(huì)同用人單位進(jìn)行資格審核（應(yīng)聘人員系統(tǒng)審核狀態(tài)為“組織筆試”即為審核通過(guò)）。
應(yīng)聘者報(bào)名后，
２.現(xiàn)場(chǎng)資格審核：
（1）具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知；
（2）網(wǎng)上審核通過(guò)人員須攜帶以下材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核：身份證原件；各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證；提供一份個(gè)人完整真實(shí)簡(jiǎn)歷，以供現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核的應(yīng)聘者，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
（三）考核方式、時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容
１.筆試
（1）具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知；
（2）筆試內(nèi)容：應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；
（3）筆試滿(mǎn)分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)，原則上由高分到低分按照1:3比例確定參加面試人選（最后一名同分者一同進(jìn)入面試）。筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，低于60分不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試
（1）具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知；
（2）面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析解決問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試形式；
（3）面試滿(mǎn)分為100分。
（四）確定考察對(duì)象
考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試占40%、面試占60%。成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分排序（如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分排序；如筆試和面試成績(jī)均相同，采用面試形式加試確定排序），按1：1比例確定考察對(duì)象，考察對(duì)象面試成績(jī)不得低于70分，低于70分不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
（五）體檢與考察
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)[2017]24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
因考察不合格、體檢不合格、自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。
（六）公示錄用
考察、體檢合格，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員，在學(xué)校人事處和人才招聘網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
四、聘用方式及待遇
本次招聘的工作人員以人事代理方式聘用，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、有關(guān)事宜
（一）招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：紀(jì)委辦0551-82362578，人事處0551-82361409。
（二）資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)、或到校后通過(guò)審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（三）本招聘公告由巢湖學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
六、聯(lián)系方式
地址：安徽省合肥市安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)半湯路1號(hào)
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