為深入貫徹人才強(qiáng)衛(wèi)戰(zhàn)略，加強(qiáng)我旗醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。經(jīng)研究，決定面向院校校園招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。結(jié)合我旗實(shí)際，制定如下方案。
一、校園招聘人數(shù)、方式及條件
（一）招聘人數(shù)：招聘65人。
（二）招聘方式：。
校園招聘65人。招聘具有國(guó)家統(tǒng)招的教育部直屬醫(yī)科大學(xué)、國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校、原“985”“211工程”院校、省屬重點(diǎn)醫(yī)科大學(xué)、省屬醫(yī)科類(lèi)院校等全日制普通高等院校取得全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，主修專(zhuān)業(yè)對(duì)口的2025年應(yīng)、往屆畢業(yè)生。（詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表）
（三）校園招聘條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)。（詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表）
3.崗位招聘人員年齡在35周歲（含）以下（
4.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需在
5.本次招聘人員在鄂托克前旗醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)須最低服務(wù)滿五年（包含試用期）。（脫產(chǎn)讀研、住院規(guī)培等離開(kāi)崗位的情況不計(jì)入服務(wù)期限）
（四）有下列情形之一的，不得校園招聘：
1.在讀的普通高校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生（不含2025年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編），在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用、聘用、納入機(jī)構(gòu)編制部門(mén)實(shí)名制、控制數(shù)管理的工作人員（含試用期內(nèi)）；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、校園招聘報(bào)名、資格審查及專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力測(cè)評(píng)
校園招聘按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力測(cè)評(píng)、綜合能力面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布簡(jiǎn)章
在“鄂托克前旗人民政府門(mén)戶網(wǎng)站”發(fā)布簡(jiǎn)章（唯一指定官方網(wǎng)站）。
簡(jiǎn)章轉(zhuǎn)發(fā)到旗校園招聘醫(yī)療專(zhuān)業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)展校園校園招聘工作的醫(yī)科院校官網(wǎng)，其他院校符合校園招聘條件的應(yīng)、往屆畢業(yè)生可以到招聘小組所到的醫(yī)科院校參加校園招聘。
（二）校園招聘報(bào)名
1.報(bào)名采取線下投遞簡(jiǎn)歷或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，同時(shí)進(jìn)行資格初審，聯(lián)系電話：0477-7620192、0477-7623908。
報(bào)名時(shí)間：
資格審查截止時(shí)間：
2.報(bào)名要求
（1）報(bào)名需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷。
（2）每位考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位，若同一考生出現(xiàn)報(bào)考多個(gè)崗位的現(xiàn)象，直接取消考聘資格。
（三）校園招聘資格審查及專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力測(cè)評(píng)
1.校園招聘由旗校園招聘醫(yī)療專(zhuān)業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員，到醫(yī)科院校招聘時(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的（如：所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等）和未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的一律取消考聘資格。
進(jìn)入資格審查范圍的考生須自行下載打印并攜帶《報(bào)名登記表》附件2（一式二份）和《誠(chéng)信承諾書(shū)》附件3（一式二份），本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等有效證件的原件和復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告一份（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打?。?。2025年暫未取得相關(guān)證書(shū)的應(yīng)屆生，須自行下載打印所在學(xué)校《預(yù)畢業(yè)證明》或《2025年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證明》附件4。
崗位8、崗位10、崗位11還須提供崗位要求的二年及以上合同、社保繳費(fèi)證明、原用人單位出具的相應(yīng)崗位工作證明。
崗位9、崗位12還須提供崗位要求的二年及以上合同、社保繳費(fèi)證明、原用人單位出具的相應(yīng)崗位工作證明、崗位要求的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件。
2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力測(cè)評(píng)，在指定時(shí)間地點(diǎn)，由能力測(cè)評(píng)專(zhuān)家組進(jìn)行能力測(cè)評(píng)，考生需帶身份證或?qū)W生證。
3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力測(cè)評(píng)不設(shè)開(kāi)考比例，能力測(cè)評(píng)為專(zhuān)業(yè)科目能力測(cè)試，統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，未按照規(guī)定作答的按零分處理，未如期參加的，視為自動(dòng)放棄。
4.通過(guò)資格審查及專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力測(cè)評(píng)者進(jìn)入綜合能力面試，名單在“鄂托克前旗人民政府門(mén)戶網(wǎng)站”公示，綜合能力面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
5.綜合能力面試由旗校園招聘醫(yī)療專(zhuān)業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織面試考官進(jìn)行，面試考官一般由7—9人組成，均為外聘考官。綜合能力面試方向?yàn)樵u(píng)測(cè)考生職業(yè)素養(yǎng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、溝通應(yīng)變及邏輯思維等綜合能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，統(tǒng)一用國(guó)家語(yǔ)言文字作答。
綜合能力面試以百分制進(jìn)行評(píng)分，考生面試成績(jī)?yōu)楦魑豢脊偎u(píng)成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和最低分后的算術(shù)平均值。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，按照考生面試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，由旗校園招聘醫(yī)療專(zhuān)業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織加試（加試形式由旗校園招聘醫(yī)療專(zhuān)業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際確定），以加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。
三、確定體檢和考察人員
體檢和考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.體檢。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，由旗校園招聘醫(yī)療專(zhuān)業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定醫(yī)院實(shí)施，費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。考生在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消資格；因體檢不合格或被取消資格職位空缺時(shí)，從參加面試人員中按照總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。
2.考察?？疾煊善煨@招聘醫(yī)療專(zhuān)業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，成立2人以上組成的考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避、是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等方面情況。
四、公示和聘用
1.經(jīng)考察合格的人員，由旗校園招聘醫(yī)療專(zhuān)業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示，同時(shí)公布旗人社局、旗衛(wèi)健委監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映不影響聘用的人員給予辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.此次校園招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員實(shí)行試用期制度。新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；
（2）辦理聘用手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；
（3）試用期或期滿考核不合格的；
（4）在校園招聘過(guò)程中信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
4.聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、待遇
本次校園招聘的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一經(jīng)聘用，納入控制數(shù)管理，參照事業(yè)單位人員工資執(zhí)行。確定最低服務(wù)期限，用人單位應(yīng)在聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策（“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待”“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”）。
六、責(zé)任追究
為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》，并建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等相關(guān)規(guī)定，對(duì)記入誠(chéng)信檔案的考生，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
七、其他注意事項(xiàng)
（一）招聘中各個(gè)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（二）本次校園招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次校園招聘無(wú)關(guān)。
（三）本方案中涉及“以上”“以下”均包括其本身。
（四）本方案由鄂托克前旗衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
（五）根據(jù)實(shí)際衛(wèi)生健康工作需求，本次校園招聘人員統(tǒng)籌使用，作為醫(yī)共體基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)儲(chǔ)備人員，成熟后下派到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，校園招聘人員需服從基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理分配。
聯(lián)系電話：鄂托克前旗衛(wèi)生健康委員會(huì)0477-7620192、0477-7623908。
附件1：鄂托克前旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年校園招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2鄂托克前旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年校園招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.docx
附件42025年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證明.docx
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