(一) 公司簡(jiǎn)介
中國(guó)國(guó)投高新產(chǎn)業(yè)投資有限公司(簡(jiǎn)稱國(guó)投高新)成立于1988年，2010年并入國(guó)投集團(tuán)，創(chuàng)立至今公司圍繞重大技術(shù)突破和進(jìn)口替代需求，以創(chuàng)新為引領(lǐng)，支持了上千家科技企業(yè)早中期的發(fā)展，員工人數(shù)合計(jì)8850人，控股企業(yè)業(yè)務(wù)覆蓋全球，在15個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)有子公司、工廠或辦事處。當(dāng)前，國(guó)投高新重點(diǎn)聚焦關(guān)鍵汽車零部件、先進(jìn)陶瓷、生物基等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域積極布局，同時(shí)圍繞現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本。公司目前擁有亞普股份(603013.SH)、神州高鐵(000008.SZ)、波林股份、鑫垚股份、鈦金科技等5家控股企業(yè)，受托管理國(guó)投中魯(600962.SH)。
(二) 招聘崗位
下屬控股投資企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)2人
國(guó)投高新本部崗位
先進(jìn)陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展部業(yè)務(wù)發(fā)展崗1人
生物基產(chǎn)業(yè)發(fā)展部業(yè)務(wù)發(fā)展崗1人
人力資源部薪酬管理崗1人
(三) 崗位詳情
下屬控股投資企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)
工作地點(diǎn)
西安市、廣州市
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與全面預(yù)算管理。制定財(cái)務(wù)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，牽頭編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況。優(yōu)化資金、資產(chǎn)等資源配置，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算與報(bào)告。組織企業(yè)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表編制，統(tǒng)籌對(duì)內(nèi)（管理層/董事會(huì)）及對(duì)外（上級(jí)單位）財(cái)務(wù)報(bào)告編制與披露；
3.負(fù)責(zé)資金與投融資管理。監(jiān)控現(xiàn)金流，制定資金計(jì)劃，保障運(yùn)營(yíng)資金安全；優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，降低資金成本。參與投資項(xiàng)目可行性研究、盡職調(diào)查及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
4.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)監(jiān)督。建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，防范資金、稅務(wù)、合規(guī)等風(fēng)險(xiǎn)，識(shí)別經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（如債務(wù)、匯率、擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)），制定應(yīng)對(duì)預(yù)案；
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理。負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)專業(yè)化財(cái)務(wù)人才，賦能企業(yè)業(yè)務(wù)、風(fēng)控、審計(jì)等部門工作；
6.公司交辦的其他專項(xiàng)工作。
任職條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)，具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，敢抓敢管，注重團(tuán)結(jié)，善于協(xié)調(diào)；
3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神；
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，全面貫徹新發(fā)展理念，尊重客觀實(shí)際和群眾需求，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，正確處理當(dāng)期效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干。
（二）資格條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，具備會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等經(jīng)濟(jì)管理類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師、國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師、特許金融分析師等職業(yè)資格；
2.5年及以上從事財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.具有相當(dāng)層級(jí)企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；如不具備，應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職或相當(dāng)職務(wù)職級(jí)崗位工作3年及以上，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位工作滿1年且和下一層級(jí)副職或相當(dāng)職務(wù)職級(jí)崗位工作累計(jì)滿5年；
4.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法、國(guó)資監(jiān)管規(guī)定及央企財(cái)務(wù)制度，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制等能力；
5.年齡一般不超過(guò)50周歲；
6.有國(guó)企財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡等限制。
先進(jìn)陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展部業(yè)務(wù)發(fā)展崗
工作地點(diǎn)
北京市
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)先進(jìn)陶瓷產(chǎn)業(yè)的政策分析和行業(yè)研究，協(xié)助挖掘戰(zhàn)略投資項(xiàng)目、開展盡職調(diào)查、進(jìn)行可行性研究、開展項(xiàng)目洽談、擬訂投資方案，建立和維護(hù)行業(yè)信息渠道和行業(yè)資源；
2.負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的投資立項(xiàng)申請(qǐng)、投資方案編制工作，協(xié)助履行相關(guān)項(xiàng)目投資的內(nèi)部決策程序；
3.負(fù)責(zé)牽頭制定相關(guān)項(xiàng)目的投后整合方案，組織和推動(dòng)實(shí)施新并入項(xiàng)目的投后管理對(duì)接和管理賦能工作；
4.負(fù)責(zé)先進(jìn)陶瓷產(chǎn)業(yè)控參股企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)管控和管理提升，落實(shí)公司管理要求，提出管理工作建議等；
5.完成公司交辦的其他工作。
任職條件
1.博士研究生學(xué)歷，材料學(xué)相關(guān)專業(yè)，理工科背景，財(cái)經(jīng)、投行類復(fù)合型人才優(yōu)先；
2.獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年或?qū)⒂?/span>2025年畢業(yè)的博士；
3.具備全脫產(chǎn)在國(guó)投高新博士后工作站從事博士后研究工作的條件；
4.具備相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
5.具有較強(qiáng)的寫作、調(diào)查研究和協(xié)作能力；
6.年齡40周歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
生物基產(chǎn)業(yè)發(fā)展部業(yè)務(wù)發(fā)展崗
工作地點(diǎn)
北京市
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)開展關(guān)鍵生物基產(chǎn)業(yè)的政策分析和行業(yè)研究，協(xié)助挖掘戰(zhàn)略投資項(xiàng)目、開展盡職調(diào)查、進(jìn)行可行性研究、開展項(xiàng)目洽談、擬訂投資方案，建立和維護(hù)行業(yè)信息渠道和行業(yè)資源；
2.負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的投資立項(xiàng)申請(qǐng)、投資方案編制工作，協(xié)助履行相關(guān)項(xiàng)目投資的內(nèi)部決策程序；
3.負(fù)責(zé)牽頭制定相關(guān)項(xiàng)目的投后整合方案，組織和推動(dòng)實(shí)施新并入項(xiàng)目的投后管理對(duì)接和管理賦能工作；
4.負(fù)責(zé)關(guān)鍵生物基產(chǎn)業(yè)控參股企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)管控和管理提升，落實(shí)公司管理要求，提出管理工作建議等；
5.完成公司交辦的其他工作。
任職條件
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，生物工程、生物技術(shù)、食品科學(xué)與營(yíng)養(yǎng)工程、投資等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年及以上生物基行業(yè)的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生物基行業(yè)優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)的研究分析能力、判斷能力、溝通表達(dá)能力和執(zhí)行能力；
4.有事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的承壓能力；
5.年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
人力資源部薪酬管理崗
工作地點(diǎn)
北京市
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司薪酬福利制度體系建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)公司工資總額及薪酬福利預(yù)算管理，包括預(yù)算編制、管控及清算工作等；
3.負(fù)責(zé)公司人工成本分析、管控、效能提升等；
4.負(fù)責(zé)公司薪酬福利日常管理等；
5.負(fù)責(zé)下屬企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)相關(guān)工作；
6.完成部門交辦的其他工作。
任職條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2.5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企人力資源特別是薪酬管理方面工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，執(zhí)行力強(qiáng)，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真敬業(yè)，有一定的抗壓能力；
5.年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
(四) 招聘程序（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
(五) 報(bào)名方式
如有興趣請(qǐng)點(diǎn)擊“閱讀原文”或掃描下方二維碼登錄國(guó)聘招聘平臺(tái)投遞簡(jiǎn)歷。
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