湖南高新縱橫資產(chǎn)經(jīng)營有限公司（以下簡稱“高新縱橫”）成立于2011年，注冊資本3.44億元，系湖南高新創(chuàng)業(yè)投資集團有限公司的全資子公司，2021年6月確定為集團基金業(yè)務(wù)主平臺，主要負責(zé)基金管理與創(chuàng)業(yè)投資、集團存量股權(quán)資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)。高新縱橫秉持匯聚各類資本力量，助推湖南開放創(chuàng)新的理念，長年深耕湖南市場，該公司團隊管理基金40余支，管理基金規(guī)模超200億元，連續(xù)兩年榮登投中、清科年度全國最佳創(chuàng)投機構(gòu)榜單。
因工作需要，高新縱橫面向社會公開招聘4人，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
投資管理崗
招聘人數(shù)：3人；工作地點：長沙
投后管理崗
招聘人數(shù)：1人；工作地點：長沙
二、任職要求
（一）基本要求
1.政治要求：政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，具有良好的團隊合作精神；
2.品德要求：遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3.健康要求：心理、身體健康，能夠正常履職。
（二）限制性規(guī)定
有下列情形之一的，不得招聘和錄用：
1.有違法犯罪記錄的或被原單位開除的；
2.涉嫌違紀違法正在接受司法機關(guān)或紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.影響錄用的其他情形。
（三）崗位職責(zé)
1.投資管理崗
（1）負責(zé)在以下四個領(lǐng)域之一開展投資工作：①智能制造，②新材料，③高端裝備，④新一代信息技術(shù)；
（2）負責(zé)上述相關(guān)方向領(lǐng)域擬投資項目的發(fā)掘、盡職調(diào)查、投資交割、投后管理等工作；
（3）負責(zé)推動項目投資方案設(shè)計及談判，確保項目投資決策及交易流程順利進行；
（4）負責(zé)持續(xù)關(guān)注相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)，定期或不定期形成細分行業(yè)研究報告；
（5）負責(zé)完成公司交辦的其他工作。
2.投后管理崗
（1）負責(zé)聯(lián)合項目投資經(jīng)理搭建已投資項目退出渠道，并制訂項目退出方案；
（2）聯(lián)合項目投資經(jīng)理制訂已上市項目退出方案；
（3）負責(zé)執(zhí)行已上市項目退出決策方案；
（4）負責(zé)已投項目跟蹤研究、日常監(jiān)控以及制訂重要事項應(yīng)對措施等投后管理工作；
（5）負責(zé)完成項目投后管理及退出資料的檔案管理。
（四）任職條件
1.投資管理崗
（1）碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有理工科或理工復(fù)合型專業(yè)背景者優(yōu)先；
（2）年齡40歲以內(nèi)（
（3）具有基金從業(yè)資格證書，具有CPA、法律執(zhí)業(yè)資格、CFA等資格或證書的優(yōu)先；
（4）具有3年以上私募股權(quán)、證券、投行領(lǐng)域或先進制造及信息技術(shù)、新能源、新材料、裝備制造產(chǎn)業(yè)的工作經(jīng)驗；
（5）內(nèi)驅(qū)力強，承壓能力好，具備較強的邏輯思維、深度思考和語言表達能力，團隊協(xié)作能力強；具有戰(zhàn)略投資分析、項目談判、資源整合相關(guān)經(jīng)驗，具有較強的方案跟進及項目實施推動業(yè)務(wù)達成交易能力。
2.投后管理崗
（1）碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、工商管理或理工科相關(guān)專業(yè)，復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先；
（2）年齡40歲以內(nèi)（
（3）具有基金從業(yè)資格證書，具有CPA、法律執(zhí)業(yè)資格、CFA等資格或證書的優(yōu)先；
（4）具有5年以上的證券公司、知名公私募基金或大型國有投資機構(gòu)的股權(quán)投資及投后管理崗位經(jīng)驗；具有大型公募基金或知名證券公司的研究崗位、資產(chǎn)管理崗位、自營崗位經(jīng)驗的優(yōu)先；
（5）熟悉資本市場業(yè)務(wù)及政策法規(guī)，熟悉股票市場價值管理，能獨立完成項目調(diào)研及投后走訪，撰寫項目投后管理報告或退出方案。完整負責(zé)3個及以上的項目投資及退出案例，直接負責(zé)或作為核心成員參與過基金清算業(yè)務(wù)工作優(yōu)先。
三、招聘程序
(一）公開報名
1.報名時間：
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式。報名人員需在規(guī)定時間內(nèi)填寫《公開招聘報名表》，每人限報一個崗位。報名材料包括：報名表、個人簡歷、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、專業(yè)技術(shù)職稱掃描件、職業(yè)資格證書掃描件、近期2寸彩色證件電子照片等，以及個人業(yè)績的佐證材料。請應(yīng)聘人員將相關(guān)信息發(fā)放至報名郵箱hngxzhhr@163.com。郵件標題格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)”。
（二）資格審查
根據(jù)各崗位報名條件對應(yīng)聘人員提交的信息及上傳資料進行資格審查。通過資格審查的人員，以電話、短信、郵件等方式通知參加筆試；未通過資格審查的人員，將不另行通知。
（三）筆試
1.時間安排：2025年6月上旬。
2.考試內(nèi)容為任職崗位所涉及的業(yè)務(wù)知識、黨紀條規(guī)、法律法規(guī)、政策及管理知識等，采取閉卷考試，不指定考試用書。
3.筆試結(jié)束后，按照總成績從高到低排名，按入圍人選與招聘崗位人數(shù)不低于2:1的比例確定面試人選。通過電話、短信或郵件等方式通知筆試考核通過者參加面試，未通過筆試的，不另行通知。
（四）面試
1.時間安排：2025年6月中旬。
2.采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。
3.面試結(jié)束后，按照面試成績從高至低排名，按照1:1的比例確定考察和體檢人選，未通過者不另行通知。
（五）組織考察（背景調(diào)查）
成立專門考察組，對入圍人選的德、能、勤、績、廉進行全面考察，形成綜合考察報告。組織考察不合格者不予錄用。
（六）體檢
考察合格人員，到公司指定醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行（含毛發(fā)檢測）。
（七）錄用與公示
體檢合格者，經(jīng)上會研究決定后，作為擬錄用人員，在公司公眾號公示5個工作日。經(jīng)公示無異議者，辦理錄用手續(xù)。
（八）聘任
公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)；反映問題經(jīng)查實影響聘任的，取消其任職資格，不再遞補。一經(jīng)錄用試用期為2個月，試用期滿后進行試用期考核，考核通過后轉(zhuǎn)為正式員工；考核不合格則與其解除勞動合同。
（九）其他事項
1.未參加考察、體檢，或考察、體檢不合格者，不能進入下一環(huán)節(jié)。公司可根據(jù)面試成績排名依次等額遞補（遞補最多1次），如無合適人選則取消該崗位招聘計劃。
2.請應(yīng)聘人員確保提供的聯(lián)系方式準確無誤，報名后請保持通信方式暢通。
四、薪酬與待遇
招聘人員薪酬待遇按照高新縱橫有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的證件、資料和信息，并遵守相關(guān)紀律，對弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。已經(jīng)錄用的，解除與其簽訂的勞動合同。
2.本次未被錄用的特別優(yōu)秀人員可進入公司人才儲備庫，根據(jù)實際需要推薦使用。
3.本次招聘各個環(huán)節(jié)接受公司紀檢全程監(jiān)督。
4.本次招聘公告未盡事宜解釋權(quán)歸湖南高新縱橫資產(chǎn)經(jīng)營有限公司綜合部。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：0731-82204079
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