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華中科技大學(xué)同濟醫(yī)學(xué)院附屬協(xié)和醫(yī)院心臟大血管外科夏家紅教授團隊2025年招聘專職研究人員啟事

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基本信息
公告詳情

華中科技大學(xué)同濟醫(yī)學(xué)院附屬協(xié)和醫(yī)院始建于1866年,是武漢歷史最悠久的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研于一體的國家衛(wèi)生健康委員會直管的大型綜合性教學(xué)醫(yī)院,系國家首批三級甲等醫(yī)院、全國百佳醫(yī)院、榮獲全國醫(yī)院管理年先進集體、全國五一勞動獎和全國文明單位等國家級榮譽,入選國家疑難病癥診治能力提升工程。

心臟大血管外科夏家紅教授團隊為提升團隊研發(fā)能力,現(xiàn)擬面向海內(nèi)外優(yōu)秀博士、博士后招聘專職研究人員,特此公告。

01招聘團隊簡介:

夏家紅教授團隊

團隊目前已培養(yǎng)博士、碩士研究生50余名,在校的博士后、博士、碩士生25名。團隊負責(zé)人二級教授、主醫(yī)師、現(xiàn)任華中科技大學(xué)同濟醫(yī)學(xué)院附屬協(xié)和醫(yī)院院長、移植免疫教研室主任,國務(wù)院政府津貼獲得者、華中卓越學(xué)者、國家百千萬人才工程計劃、第七屆國家衛(wèi)生計生突出貢獻中青年專家、湖北省醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程、教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃。聚焦心臟移植和移植免疫終末期心臟病的基礎(chǔ)和臨床轉(zhuǎn)化研究,特別是心臟移植耐受誘導(dǎo)新策略和終末期心臟病治療新靶點探索,先后在Cell、Immunity、Circulation、Science ImmunologyEuropean Heart Journal、Cell metabolism、Cellular & Molecular Immunology、Journal of Clinical Investigation、Advanced Science、HepatologyNature Communication等國際著名期刊發(fā)表研究論文,多項研究成果獲國家專利授權(quán)。主持國家自然科學(xué)基金十余項,總經(jīng)費超過6000萬,獲國家科技進步二等獎一項,省自然科學(xué)進步特等獎、一等獎等多項。主要學(xué)術(shù)服務(wù)包括中華醫(yī)學(xué)會器官移植學(xué)分會第九屆委員會委員、中華醫(yī)學(xué)會胸心血管外科學(xué)分會委員、湖北省紅十字會常務(wù)理事、湖北省醫(yī)學(xué)會副會長、湖北省醫(yī)院協(xié)會常務(wù)理事、中醫(yī)師協(xié)會心外分會專委理事、中國研究型醫(yī)院學(xué)會醫(yī)療分會理事會副會長、中國醫(yī)院協(xié)會醫(yī)院標(biāo)準化專業(yè)委員會委員。

一、招聘條件

1.基本要求:擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,堅持黨的基本路線、方針和政策,遵紀守法,服從安排,責(zé)任心強,愛崗敬業(yè),具有開拓創(chuàng)新的良好職業(yè)道德。

2.學(xué)歷及研究經(jīng)歷要求:雙一流大學(xué)或知名科研機構(gòu)取得博士學(xué)位人員或博士后出站人員,主要從事基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè),具有較強的科研創(chuàng)新能力,能夠使團隊的科研成果在本專業(yè)范圍內(nèi)居領(lǐng)先水平;年齡不超過35歲。

3.科研成果要求:近五年以第一作者或通訊身份,發(fā)表過1篇以上高水平學(xué)術(shù)論文,有獨立創(chuàng)新思維,能組建較強的科研團隊,獨立開展科研工作。

二、崗位職責(zé)

1.結(jié)合團隊科研方向和自身專業(yè)背景,能獨立擬定科研方向,并取得創(chuàng)新性科研成果;

2.協(xié)助指導(dǎo)研究生培養(yǎng),配合導(dǎo)師團隊執(zhí)行所承擔(dān)的科研項目;

3.積極協(xié)助團隊申報科研項目,建立穩(wěn)定的研究方向,積極參與學(xué)科建設(shè)和實驗室的管理。

三、考核目標(biāo)

首個聘期三年內(nèi),需完成以下任務(wù):

1.基金要求:主持國家自然科學(xué)基金項目至少一項;

2.論文要求:以第一作者(排名第一位)在國際一流期刊上發(fā)表研究類SCI論文2篇以上;

3.專利要求:以前三名署名,申請國家發(fā)明專利不少于1項,其中授權(quán)發(fā)明專利不少于1項;

首個聘期結(jié)束考核合格后續(xù)簽第二個聘期3年,若6年之內(nèi),未能晉升副研究員,則轉(zhuǎn)為合同制非醫(yī)療技術(shù)崗位或解聘。聘期內(nèi)如獲得人才項目,醫(yī)院及時調(diào)整層級和相關(guān)待遇,此外,聘用人員必須在醫(yī)院完成合同規(guī)定的聘期。

四、合同聘用與薪酬待遇

與醫(yī)院簽訂非常設(shè)崗位固定期限聘用合同,醫(yī)院提供基礎(chǔ)工資、社保;根據(jù)考核由醫(yī)院與團隊共同承擔(dān)績效薪酬。晉升大學(xué)副研究員職稱后簽訂無固定期限聘用合同。

五、應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

1.應(yīng)聘材料要求:個人簡歷、并附上博士論文及已發(fā)表學(xué)術(shù)文章全文。

2.聯(lián)系人:吳杰教授

郵箱:wujie426@hust.edu.cn

人事處:老師、老師027-85726212、027-85726875

應(yīng)聘者請登錄協(xié)和醫(yī)院招聘網(wǎng)頁申請頁面:https://hrjob.whuh.com/#/poster,填寫個人網(wǎng)投信息,并上傳個人電子版簡歷,特別優(yōu)秀的研究型人才經(jīng)評估可按人才引進方式招聘。個人信息需完整、準確、如實填寫,一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假,則取消面試、錄用資格。

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://www.whuh.com/info/1408/58979.htm



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