根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我市人才引進(jìn)相關(guān)政策，枝江市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位擬開展人才引進(jìn)招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃及條件
（一）招聘計劃
本次引才計劃共15個崗位20人，具體引才單位、崗位及職數(shù)見《2025年枝江市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)計劃崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件。
（三）具體條件
詳見《崗位表》。其中《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均以2025年按周年計算，從
（四）有下列情形之一的，不予引進(jìn)
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及宜昌市（含縣市區(qū)）事業(yè)單位工作人員；
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報名
（一）報名方式。
本次引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才采取網(wǎng)上報名方式，將相關(guān)資料發(fā)送到指定郵箱（郵箱地址zjwsjkjrsg@163.com）。
（二）報名時間。
本次報名時間從發(fā)布公告之日起至
（三）報名人員須提交以下資料。
1.如實填寫《2025年枝江市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘報名表》（附件2）一式一份。
2.本人有效身份證、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗證報告》）、規(guī)培證、職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件一式一份。碩士研究生需同時提供本科學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗證報告。
3.近期免冠1寸彩色登記照片電子版。
4.報名人員將上述資料掃描后按“引進(jìn)單位名稱+崗位名稱+姓名”（例：枝江市人民醫(yī)院+內(nèi)科醫(yī)師崗+張三）格式，以壓縮文件形式（*.rar）發(fā)送到指定郵箱（郵箱地址zjwsjkjrsg@163.com）。
三、資格審查
（一）資格復(fù)審人員：已通過網(wǎng)上報名并初審?fù)ㄟ^的考生。
（二）資格復(fù)審時間：
（三）資格復(fù)審地點:枝江市衛(wèi)健局人事股三樓3078室（地址：枝江市馬家店街辦團(tuán)結(jié)路20號）。
（四）資格審核需提交材料：
1.《2025年枝江市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘報名表》（附件2）原件;
2.有效居民身份證原件及復(fù)印件（正反面復(fù)印到同一頁，A4大?。?/span>
3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗證報告》、國（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書；碩士研究生需同時提供本科學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗證報告）；
4.報考崗位所要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
（五）其他注意事項：
1.各招聘崗位的專業(yè)名稱和代碼參照國家教育行政部門制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》以及中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫。如報考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報名時提供課程成績單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報考。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。
2.資格審查貫穿招聘始終。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報考承諾，如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報名時填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷（國外、境外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）及職業(yè)資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的聯(lián)系方式須真實準(zhǔn)確，在報考期內(nèi)不得變更。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報名時主動書面報告。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或未主動報告親屬關(guān)系的，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消報考資格或聘用資格。
四、準(zhǔn)考證領(lǐng)取
資格審核通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
五、面試
（一）面試人員：資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員即為面試人員。
（二）面試時間：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（三）面試相關(guān)要求：面試重點考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決實際問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時間10分鐘，面試滿分100分，考生面試成績?nèi)∑骄郑ň_到小數(shù)點后兩位），面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，其中對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為80分，對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。面試地點及其他要求以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試結(jié)束后，考生面試成績在三峽枝江網(wǎng)進(jìn)行公示。
（四）面試成績并列的處理辦法：同一招聘崗位的面試考生如遇面試成績相同無法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序的，則組織面試成績并列人員進(jìn)行加試，以加試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序。
六、體檢及考察
（一）體檢。根據(jù)面試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢工作由枝江市人社局會同枝江市衛(wèi)健局共同組織實施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢時間、地點另行通知。
（二）考察。體檢合格者進(jìn)入考察，考察工作由枝江市衛(wèi)健局和招聘單位負(fù)責(zé)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行再次復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形并查證屬實的，取消聘用資格。
（三）遞補(bǔ)。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，單位研究后確定是否從參加該崗位考試人員中遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，按面試成績從高分到低分、且在最低合格分?jǐn)?shù)線之上的依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察，并及時公示。
七、公示與聘用
根據(jù)面試、體檢及考察結(jié)果，按程序確定擬聘用人員名單，并予以公示。對公示無異議的或不影響引進(jìn)的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后辦理手續(xù)。對不能按時取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。招聘單位研究報主管部門同意后，可從參加該崗位考試考核人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
引進(jìn)人員報到時與招聘單位簽訂聘用合同，實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的，享受相關(guān)待遇。
八、違紀(jì)違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
本公告中有關(guān)政策口徑由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2025年枝江市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)計劃崗位表.doc
2.2025年枝江市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘報名表.doc
中共枝江市委組織部
枝江市人力資源和社會保障局
枝江市衛(wèi)生健康局
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