一、 課題組負(fù)責(zé)人介紹
李靜
主任醫(yī)師
教授
博士研究生導(dǎo)師
博士后合作導(dǎo)師
李靜教授現(xiàn)任首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院老年醫(yī)學(xué)（綜合）科主任、首都醫(yī)科大學(xué)心臟病學(xué)系副主任;擔(dān)任中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)老年醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會(huì)委員、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)高血壓專業(yè)委員會(huì)委員、中國(guó)老年醫(yī)學(xué)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、高血壓分會(huì)總干事、北京醫(yī)學(xué)會(huì)老年醫(yī)學(xué)分會(huì)副主任委員、北京醫(yī)師協(xié)會(huì)全科醫(yī)師分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、北京醫(yī)師協(xié)會(huì)老年醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會(huì)常務(wù)委員、北京醫(yī)學(xué)會(huì)心血管病分會(huì)老年心血管病學(xué)組副組長(zhǎng)、北京醫(yī)學(xué)會(huì)心血管病分會(huì)第二屆青委會(huì)副主任委員、歐洲心臟病學(xué)會(huì)（FESC）研究員。
長(zhǎng)期從事冠心病、心肌梗死、心血管介入、血管內(nèi)皮損傷與修復(fù)、老年綜合征的智能化評(píng)估及老年高血壓管理方面的研究。主持國(guó)家自然科學(xué)基金、北京市自然科學(xué)基金等多項(xiàng)國(guó)家級(jí)和省部級(jí)課題；作為撰寫(xiě)組長(zhǎng)完成了《中國(guó)老年高血壓管理指南2019》及《中國(guó)老年高血壓管理指南2023》，作為主要執(zhí)筆人撰寫(xiě)多部指南和專家共識(shí)；在國(guó)內(nèi)外心血管領(lǐng)域期刊發(fā)表160余篇論文，單篇最高影響因子38.1；撰寫(xiě)十余部學(xué)術(shù)專著和研究生教材；獲批2項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利；獲北京市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、通州區(qū)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、老年醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)“杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”；入選北京市科技新星、北京市百千萬(wàn)人才工程、北京市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才支持計(jì)劃領(lǐng)軍人才。
二、 課題組介紹
李靜教授課題組依托首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院、國(guó)家老年疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心。主要研究方向包括：冠脈功能學(xué)及腔內(nèi)影像技術(shù)指導(dǎo)血運(yùn)重建策略、老年綜合征的智能化評(píng)估和數(shù)字化干預(yù)、心血管衰老及干預(yù)、動(dòng)脈粥樣硬化性疾病預(yù)防和治療、高齡老年人高血壓防治及管理。
所在?？茷閲?guó)家重點(diǎn)臨床專科，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、防治及康復(fù)于一體，在老年心、腦及血管衰老和相關(guān)疾病、疑難重癥的救治方面處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，平均門診38000人次/年，出院2600人次/年。
目前在研國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)、省部級(jí)課題2項(xiàng)、局級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)；課題組現(xiàn)有在站博士后1名，在讀博士生11名，碩士生12名。
三、 招聘方向及要求
【招聘方向】
血管內(nèi)皮損傷和修復(fù)、心血管疾病的細(xì)胞治療、動(dòng)脈粥樣硬化發(fā)病機(jī)制、血管鈣化、心血管衰老。
【要求】
1.具有獨(dú)立開(kāi)展研究工作的能力、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心、開(kāi)闊的學(xué)術(shù)視野和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，學(xué)術(shù)作風(fēng)端正、嚴(yán)謹(jǐn)；
3.國(guó)內(nèi)外高水平高?；蚋咚窖芯繖C(jī)構(gòu)畢業(yè)取得博士學(xué)位，年齡原則上不超過(guò)35周歲；
4.以第一作者發(fā)表SCI論著至少1篇，具有強(qiáng)烈的科研興趣，具有較強(qiáng)的科研和創(chuàng)新能力；
5.內(nèi)科學(xué)（心血管?。?、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)博士學(xué)位優(yōu)先，應(yīng)屆博士畢業(yè)生須在入站前取得博士學(xué)位。
四、 崗位待遇
1.具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，足額繳納五險(xiǎn)一金，享受工作補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、帶薪年假、產(chǎn)假等全方位福利；
2.根據(jù)博士后在站期間科研業(yè)績(jī)表現(xiàn)，享受科研業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)等；
3.在站期間提供博士后公寓或租房補(bǔ)貼，以及協(xié)助解決子女上學(xué)事宜等；
4.依據(jù)政策協(xié)助解決北京落戶；
5.享受我院職工工會(huì)節(jié)日福利；
6.優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先聘用為我院在編職工，留院博士后配偶及子女戶口隨遷。
五、 報(bào)名時(shí)間及方式
【報(bào)名時(shí)間】
即日起接受報(bào)名，課題組常年招聘。
【報(bào)名方式】
應(yīng)聘者請(qǐng)發(fā)送以下材料至課題組郵箱sijinfirst@163.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)按“博士后+姓名+專業(yè)+授予學(xué)位的單位+手機(jī)號(hào)”格式填寫(xiě)；
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2.博士期間研究?jī)?nèi)容摘要；
3.發(fā)表（含錄用）論文及授權(quán)專利清單；
4.曾參加或承擔(dān)的主要科研工作簡(jiǎn)介、成果業(yè)績(jī)。
【課題組聯(lián)系人】
聯(lián)系人：司老師
聯(lián)系方式：sijinfirst@163.com
六、 入站基本流程
1.應(yīng)聘者向合作導(dǎo)師課題組發(fā)郵件報(bào)名。
2.課題組收到簡(jiǎn)歷后，與應(yīng)聘者溝通達(dá)成初步合作意向，將簡(jiǎn)歷推薦至人力資源處。
3.人力資源處根據(jù)推薦簡(jiǎn)歷進(jìn)行條件初審。
4.通過(guò)初審的簡(jiǎn)歷，由課題組入站考核，提交考核紙質(zhì)材料。
5.人力資源處根據(jù)考核材料，對(duì)接應(yīng)聘者本人，匯總?cè)胝静牧?，提交博管?huì)審批入站。
七、 人力資源處聯(lián)系方式
聯(lián)系人：班老師，賀老師
聯(lián)系電話：010-83923057，010-83923055
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