一、課題組負(fù)責(zé)人介紹
王培昌
主任技師
教授
博士研究生導(dǎo)師
博士后合作導(dǎo)師
王培昌教授現(xiàn)任首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院檢驗(yàn)科主任、首都醫(yī)科大學(xué)臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)系主任，國家神經(jīng)醫(yī)學(xué)中心PI，國家老年醫(yī)學(xué)臨床研究中心衰老標(biāo)志物研究室主任，北京市腦重大疾病研究院檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)研究所所長，相繼入選了北京衛(wèi)生系統(tǒng)“登峰”人才培養(yǎng)計(jì)劃、“揚(yáng)帆”計(jì)劃以及北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃等。兼任IFCC分子診斷委員會(huì)委員、北京醫(yī)學(xué)會(huì)檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)分會(huì)主任委員等。
主要從事復(fù)制性衰老生物學(xué)標(biāo)志物篩選及分子機(jī)制研究。獲國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、面上項(xiàng)目、北京市自然科學(xué)基金（聯(lián)合基金）重點(diǎn)研究專項(xiàng)、首都特色重點(diǎn)項(xiàng)目等16項(xiàng)基金資助課題。以第一或通訊作者身份在《Nucleic Acids Research》、《Aging Cell》、《Cellular and Molecular Life Sciences》、《Alzheimer’s Research & Therapy》發(fā)表各類研究論文250余篇，高被引論文3篇，主編/主譯、參編/參譯著作20余部，相繼獲批/轉(zhuǎn)化多項(xiàng)專利，獲北京市科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1次。
二、課題組介紹
王培昌教授課題組致力于復(fù)制性衰老和阿爾茲海默癥（Alzheimer's disease，AD）生物學(xué)標(biāo)志物篩選及分子機(jī)制研究，揭示細(xì)胞衰老和AD的分子機(jī)制和關(guān)鍵生物標(biāo)志物，以期為衰老相關(guān)的疾病預(yù)防和治療提供科學(xué)依據(jù)。
團(tuán)隊(duì)主要研究方向包括衰老細(xì)胞多組學(xué)研究、細(xì)胞衰老分子機(jī)制、AD轉(zhuǎn)錄組學(xué)研究、AD分子機(jī)制及早期標(biāo)志物研究。
三、招聘方向及要求
【招聘方向】
臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)
【要求】
1.具有獨(dú)立開展研究工作的能力、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心、開闊的學(xué)術(shù)視野和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，學(xué)術(shù)作風(fēng)端正、嚴(yán)謹(jǐn)；
3.國內(nèi)外高水平高?；蚋咚窖芯繖C(jī)構(gòu)畢業(yè)取得博士學(xué)位，年齡原則上不超過35周歲；
4.以第一作者發(fā)表SCI論著至少1篇，具有強(qiáng)烈的科研興趣，具有較強(qiáng)的科研和創(chuàng)新能力。
四、崗位待遇
1.具有市場(chǎng)競爭力的薪資，足額繳納五險(xiǎn)一金，享受工作補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、帶薪年假、產(chǎn)假等全方位福利；
2.根據(jù)博士后在站期間科研業(yè)績表現(xiàn)，享受科研業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)，項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)等；
3.在站期間提供博士后公寓或租房補(bǔ)貼，以及協(xié)助解決子女上學(xué)事宜等；
4.依據(jù)政策協(xié)助解決北京落戶；
5.享受我院職工工會(huì)節(jié)日福利；
6.優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先聘用為我院在編職工，留院博士后配偶及子女戶口隨遷。
五、報(bào)名時(shí)間及方式
【報(bào)名時(shí)間】
即日起接受報(bào)名，課題組常年招聘。
【報(bào)名方式】
應(yīng)聘者請(qǐng)發(fā)送以下材料至課題組郵箱songqiao@ccmu.edu.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)按“博士后+姓名+專業(yè)+授予學(xué)位的單位+手機(jī)號(hào)”格式填寫；
1.個(gè)人簡歷；
2.博士期間研究內(nèi)容摘要；
3.發(fā)表（含錄用）論文及授權(quán)專利清單；
4.曾參加或承擔(dān)的主要科研工作簡介、成果業(yè)績。
【課題組聯(lián)系人】
聯(lián)系人：宋老師
聯(lián)系方式：13521570356（微信同號(hào)）
六、入站基本流程
1.應(yīng)聘者向合作導(dǎo)師課題組發(fā)郵件報(bào)名。
2.課題組收到簡歷后，與應(yīng)聘者溝通達(dá)成初步合作意向，將簡歷推薦至人力資源處。
3.人力資源處根據(jù)推薦簡歷進(jìn)行條件初審。
4.通過初審的簡歷，由課題組入站考核，提交考核紙質(zhì)材料。
5.人力資源處根據(jù)考核材料，對(duì)接應(yīng)聘者本人，匯總?cè)胝静牧?，提交博管?huì)審批入站。
七、人力資源處聯(lián)系方式
聯(lián)系人：班老師，賀老師
聯(lián)系電話：010-83923057，010-83923055
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/Q1zbnBW_EWGKnrQC2khrCQ
更多最新博士后招收資訊請(qǐng)關(guān)注：
【高才博士后】網(wǎng)站→https://boshihou.gaoxiaojob.com
【高才博士后】微信公眾號(hào)→微信號(hào)：bshjob
