一、學院簡介

大連理工大學城市學院經(jīng)教育部批準成立于2003年3月，是大連理工大學按照新機制、新模式舉辦的東北地區(qū)首家獨立學院。學院是以工學為主，管理學、文學、藝術(shù)學等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的新型本科層次高等院?！，F(xiàn)舉辦者為大連理工大學和百年基業(yè)（大連）實業(yè)發(fā)展有限公司。學院目前設(shè)有計算機工程學院、電子與自動化學院、管理學院、建筑工程學院、外國語學院、藝術(shù)與傳媒學院6個分院，31個本科專業(yè)。

學院全面貫徹黨的教育方針，治學態(tài)度嚴謹，辦學特色鮮明，秉承“以學生為中心、理論聯(lián)系實際”的辦學理念，積極進取，不斷創(chuàng)新，努力實現(xiàn)“建設(shè)一流環(huán)境，實施一流教育，創(chuàng)辦一流學院，培養(yǎng)一流人才”的辦學目標，打造社會知名的品牌專業(yè)，將大連理工大學城市學院建設(shè)成為特色鮮明的高水平應(yīng)用型大學。

東北地區(qū)首家“985高校”創(chuàng)辦的新型獨立學院

武書連2023中國高水平獨立學院排名第一位

學院教育教學新模式兩次獲得遼寧省教學成果一等獎

連續(xù)十六年畢業(yè)生就業(yè)率90%以上，兩次榮獲“遼寧省就業(yè)先進集體”稱號

近五年學院圍繞區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重點產(chǎn)業(yè)群新增8個新工科、新文科專業(yè)

近三年學院獲批遼寧省一流本科專業(yè)2個，遼寧省重點建設(shè)試點專業(yè)5個，遼寧省應(yīng)用型轉(zhuǎn)型示范專業(yè)1個

近三年內(nèi)獲批國家級一流本科課程1門，省級一流本科課程31門，省一流專業(yè)2個

二、招聘類別

（一）頂尖人才

院士、國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才、CJ學者、“百千萬人才工程”國家級人才，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才等。

（二）領(lǐng)軍人才

享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、遼寧省“百千萬人才”工程百層次人選、遼寧省“興遼英才計劃”領(lǐng)軍人才（含攀登學者、特聘教授）、“海外優(yōu)青”項目人選、青年CJ學者、“萬人計劃”青年拔尖人才、中科院“百人計劃”人選等。

（三）學科帶頭人

1.教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)，教學經(jīng)驗豐富，在學科領(lǐng)域具有一定影響，年齡一般不超過65周歲（1960年1月1日后出生）；

2.近五年主持過省部級以上科研項目，曾在SCI、SSCI、EI、CSSCI或本專業(yè)核心刊物上刊發(fā)多篇學術(shù)論文，或出版過多部相關(guān)學術(shù)專著；

3.有培養(yǎng)青年教師的熱情和經(jīng)驗，擅長帶領(lǐng)學術(shù)團隊，具有規(guī)劃并組織實施一流學科發(fā)展戰(zhàn)略的能力。

（四）高級職稱人才

1.副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，教學經(jīng)驗豐富，年齡一般不超過60周歲（1965年1月1日后出生）；

2.近五年主持過省部級以上科研項目，曾在SCI、SSCI、EI、CSSCI或本專業(yè)核心刊物上刊發(fā)多篇學術(shù)論文，或出版過多部相關(guān)學術(shù)專著，或省級一流本科課程第一負責人、省級金課教師、省級教學名師、教學團隊帶頭人、創(chuàng)新團隊帶頭人榮譽。

（五）青年博士

符合學校高層次人才引進所需專業(yè)方向的優(yōu)秀博士，曾在SCI、SSCI、EI、CSSCI或本專業(yè)核心刊物上刊發(fā)多篇學術(shù)論文，年齡一般不超過45周歲。

（六）銀齡教師

教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有博士學位，教學經(jīng)驗豐富，在學科專業(yè)領(lǐng)域具有一定影響，身體健康，年齡一般不超過65周歲（1960年1月1日后出生）。

三、招聘需求

1.基本條件

（1）堅持新時代黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人根本任務(wù)。

（2）遵紀守法，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。

（3）熱愛黨的教育事業(yè)，認同民辦高等教育事業(yè)，身體健康，具有高度的事業(yè)心、責任感及團隊合作精神。

（4）具有扎實的專業(yè)理論知識和創(chuàng)新能力，具有良好的文字和語言表達能力。

2.需求專業(yè)

四、薪酬福利

1.薪酬：學院教職工全員采用合同制，與聘用人員簽訂正式勞動合同，并按照國家規(guī)定繳納五險一金。

學院為引進的學科帶頭人、高級職稱人才、青年博士、銀齡教師提供具有競爭力的薪酬待遇，頂尖人才、領(lǐng)軍人才等特殊人才另開辟綠色通道，實行一人一議、一事一議。學院依據(jù)教職工的崗位級別、教齡工齡、績效貢獻確定薪酬，高級職稱人才年薪18萬以上（稅前，且不含課時酬金）；博士還享有博士津貼。

2.福利政策：學院教職工享受采暖補貼、通勤班車、節(jié)日福利、健康體檢、司齡關(guān)懷、體育健身場館、教職工食堂、教職工宿舍等福利。

3.休假制度：學院教職工除享受國家法定的節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假外，還享受帶薪寒暑假。

4.人才補貼：根據(jù)大連市“興連英才”計劃，博士畢業(yè)2年內(nèi)的可自主申請住房補貼（1000元/月-2500元/月）；大連市本地高層次人才可享受人才津貼（1000元/月-5000元/月），引進高層次人才可享受30萬-500萬安家費；大連市城市發(fā)展緊缺人才可享受每人10萬-20萬元薪酬補貼。

五、應(yīng)聘流程

1.符合報名條件和要求的應(yīng)聘者需將應(yīng)聘材料發(fā)送至郵箱city_zp@126.com，（應(yīng)聘材料命名格式為：姓名+職稱+專業(yè)/學科+高校人才網(wǎng)）。應(yīng)聘材料包括：個人詳細簡歷、學歷學位證書、代表業(yè)績成果、職稱證書等其他證明材料掃描件。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

2.學院將依據(jù)報名條件和要求對應(yīng)聘材料進行篩選審查，擇優(yōu)通知招聘考核。具體考核安排將以電話和郵件的形式通知，請務(wù)必確保報名時填寫的手機號碼和郵箱地址準確無誤。未通過初審者不再另行通知。

3.招聘考核包括試講、座談等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用。

4.面試通過且體檢合格者，按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。

5.學院與教職工首次簽訂勞動合同期為3年，試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

6.應(yīng)聘者提交的個人信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取考核及聘用資格，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，立即取消考核資格及聘用資格，所有責任由應(yīng)聘者承擔。

7.曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員學院均不予錄取。

8.患有傳染性疾病或身體狀況不適合從事高校教師崗位工作的，學院均不予錄取。

六、聯(lián)系方式

學院地址：遼寧省大連市金普新區(qū)保稅區(qū)廣寧路1號

聯(lián)系人：于老師 0411-62695155

七、其他說明

學院招聘通過大連理工大學城市學院官方網(wǎng)站、高校人才網(wǎng)、各相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息，不通過其他途徑接收報名信息。學院不舉辦也不委托任何第三方公司招聘或考試輔導培訓，不涉及任何有償提供面試機會的行為，所有崗位均為學院直招。若出現(xiàn)社會上有關(guān)考試培訓等情況，均與我院招考無關(guān)，請廣大應(yīng)聘者提高警惕，莫被誤導干擾，謹防上當受騙。