為進一步優(yōu)化人才隊伍結構，加強人才隊伍建設，滿足我中心工作發(fā)展需要，經(jīng)衛(wèi)健委黨委研究批復決定擬開展我中心2025年招聘合同制工作人員工作?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
合同制人員招聘
一、招聘計劃
本次計劃招聘合同制工作人員11人（崗位需求詳見2025年衛(wèi)生系統(tǒng)招聘合同制工作人員需求表》）。
二、招聘條件
1、基本條件
（1）遵紀守法、誠實守信，具有良好的職業(yè)道德、較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學術水平；
（2）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
（3）具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。
2、資格條件
（1）報考者年齡在35周歲以下。（以發(fā)公告當日計算）
（2）具有國家承認的符合招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等條件。
（3）有符合本崗位執(zhí)業(yè)相關資質(zhì)。
（4）相關條件取得時間截止至
（5）特殊人才：確有專長或者原醫(yī)療機構退休人員年齡可放寬至70周歲以下。
3、下列人員不得報考
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（2）在公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘（人才引進）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
（3）應聘崗位后構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中所規(guī)定回避關系的人員；
（4）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
1、報名與資格審核
招聘合同制工作人員采取現(xiàn)場報名的方式進行。本次報名不收取費用。每位應聘人員只能應聘一個崗位，不設開考比例。
（1）報名時間：
（2）報名地點：霍林郭勒市莫斯臺社區(qū)衛(wèi)生服務中心辦公室，報名咨詢電話：0475-7921298。
（3）報名人員須提交以下材料：
①本人《報名審核登記表》（一式二份）；
②有效居民身份證原件及復印件；
③畢業(yè)證、學位證等相關證件原件和復印件；
④在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部學歷證書電子注冊備案表。國外學歷的應聘人員須提供教育部的國外學歷學位認證書；
⑤報考崗位要求的其他有關證件及證明材料原件和復印件。
（4）資格審核由莫斯臺社區(qū)衛(wèi)生服務中心人才引進領導小組在報名階段指派專人負責，資格審核通過進入面試環(huán)節(jié)。
（5）凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件的，一律取消面試資格。
（6）無人報考該崗位予以取消，取消情況在“莫斯臺社區(qū)衛(wèi)生服務中心”微信公眾號公布。
2、筆試
各崗位3人（包含3人）以上通過資格審核時將采取筆試+面試形式進行，筆試占總成績的40%。按照筆試成績從高到低的順序，以各崗位計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試資格人員，筆試成績在“莫斯臺社區(qū)衛(wèi)生服務中心”公眾號上公布。
筆試試卷滿分100分。筆試科目為專業(yè)能力基礎知識。筆試試卷統(tǒng)一使用國家通用語言文字，應聘人員須用國家通用語言文字作答。不按要求作答的，按零分處理。
通過資格審核具有全日制本科以上學歷學位的考生無需參加筆試直接進入面試。
3、面試
面試采取專業(yè)知識測評的方式進行，滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分，低于最低合格分數(shù)線不予以聘用。應聘人員均使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言面試的，按零分處理。
需參加筆試考生總成績=筆試(40%)+面試(60%)成績；直接面試考生總成績=面試成績(100%)。
考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
面試時間、地點另行公告，請應聘人員關注“莫斯臺社區(qū)衛(wèi)生服務中心”微信公眾號。
4、體檢
按照總成績由高到低的順序和崗位引進計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。進入體檢環(huán)節(jié)人員總成績出現(xiàn)并列的，采取加試方式，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢由衛(wèi)健委人才工作領導小組辦公室指定體檢機構，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
5、考察
考察工作由用人單位組織實施?？疾旖M要對應聘人員進行認真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括被應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實出具考察材料，報送衛(wèi)健委人才工作領導小組辦公室。
6、公示
根據(jù)總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員，通過“莫斯臺社區(qū)衛(wèi)生服務中心”微信公眾號公示，公示期不少于5個工作日。公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，不予聘用；對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用。
7、聘用
公示期滿無異議，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。
四、取消資格情形
（一）體檢階段結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格；
（二）考察階段結果不合格的，取消聘用資格；
（三）擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消聘用資格；
五、紀律要求
（一）按照“誰審查、誰負責”的原則，招聘工作人員對報名資格審核高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。
（二）資格審查應貫穿于招聘工作的全過程。在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應聘者存在弄虛作假等嚴重影響聘用的情形，一律取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應處理。
（三）各相關工作人員要認真負責，按照招聘工作的統(tǒng)一部署和要求，做好報名、資格審核、面試等工作，確保招聘工作順利進行。
六、其他事項
（一）依據(jù)本公告開展的招聘合同制工作人員考試不指定考試輔導用書、考試范圍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
（二）依據(jù)本公告開展的招聘工作中，在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時，按成績從高分到低分的順序依次遞補，每個環(huán)節(jié)最多遞補一次。公示結束無異議之后，辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補。
（三）對因體檢不合格、自愿放棄聘用資格或試用期內(nèi)離崗產(chǎn)生的崗位空缺，可另行招聘引進工作，具體的招聘方式、時間等事項由衛(wèi)健委會議研究決定。
（四）本公告由莫斯臺社區(qū)衛(wèi)生服務中心招聘工作組負責解釋，本公告未涉及到的事項由莫斯臺社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作小組會議研究進行調(diào)整和補充。
附件
霍林郭勒市莫斯臺社區(qū)衛(wèi)生服務中心2025年度招聘合同制工作人員報名登記表
霍林郭勒市莫斯臺社區(qū)衛(wèi)生服務中心2025年招聘合同制工作人員需求表
莫斯臺社區(qū)衛(wèi)生服務中心
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