一、 公司簡介
江西省金控投資集團有限公司(簡稱“公司”)成立于2020年8月，注冊資本43.41億元，信用評級AAA,是江西省金融控股集團有限公司旗下重要的投資平臺和創(chuàng)新金融機構(gòu)的投資主體，主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括股權(quán)投資、金融服務(wù)、基金管理、資本市場等，通過市場化、專業(yè)化運作，為“1269”行動計劃重點產(chǎn)業(yè)，泛半導體、新材料、裝備制造等行業(yè)“專精特新”企業(yè)及重點項目提供一攬子金融服務(wù)。公司先后榮獲“市場化母基金最佳退出TOP
二、 招聘崗位
風控法務(wù)部風險審查崗1名
崗位職責：
1.協(xié)助部門負責人建立、健全和完善公司風險管理及內(nèi)控體系；
2.參與項目方案、交易結(jié)構(gòu)的設(shè)計，就合法合規(guī)性及可行性提出合理化建議；
3.配合業(yè)務(wù)部門參與項目盡調(diào)，對擬投項目進行風險審查，包括但不限于財務(wù)風險、行業(yè)風險和市場
風險等，并出具審查報告；
4.負責對會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估事務(wù)所、第三方盡調(diào)服務(wù)公司等中介機構(gòu)出具的報告質(zhì)量進行審查，對結(jié)論的合理性進行評價；
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
報名條件：
1.全日制研究生及以上學歷，40周歲及以下，經(jīng)濟學、管理學、法學、理學、工學類別專業(yè)；
2.具有5年以上會計事務(wù)所、銀行、投行、基金、信托、產(chǎn)業(yè)資本等機構(gòu)工作經(jīng)歷；或具有5年以上財務(wù)、審計類工作經(jīng)驗；或具有5年以上風控工作經(jīng)驗；
3.擅長財務(wù)分析和行業(yè)分析，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力；
4.抗壓能力較強，工作積極主動，具有良好的職業(yè)操守，能適應長期出差；
5.具有CPA、CFA、FRM相關(guān)專業(yè)證書之一。
三、 招聘崗位
運營管理部審計崗1名
崗位職責：
1.協(xié)助部門負責人建立健全公司審計監(jiān)督體系；
2.編制公司審計工作計劃，組織開展公司內(nèi)部審計工作，出具相關(guān)審計報告，跟進并督導各項審計問題的整改落實；
3.對接外部監(jiān)管單位、上級單位對公司的審計監(jiān)督相關(guān)工作；組織協(xié)調(diào)各部門、各子公司對提出的問題及時反饋，跟進并督導各項審計問題的整改落實；
4.負責對公司日常事項的全過程監(jiān)督和檢查，提升公司規(guī)范化經(jīng)營管理水平；
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
報名條件：
1.全日制研究生及以上學歷，40周歲及以下，經(jīng)濟學、管理學、法學、理學、工學類別專業(yè)；
2.具有5年以上財務(wù)類崗位工作經(jīng)驗，其中3年以上審計工作經(jīng)驗；
3.熟練掌握審計方法、審計流程，能夠獨立完成審計工作，并具備良好的報告撰寫能力；
4.抗壓能力較強，工作積極主動，具有良好的職業(yè)操守，能適應長期出差；5.具有CPA、CIA相關(guān)證書之一；6.同等條件下，中共黨員優(yōu)先。
四、 招聘崗位
金控實業(yè)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗1名
崗位職責：
1.協(xié)助公司主要領(lǐng)導搭建進出口業(yè)務(wù)管理體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；
2.負責調(diào)查與分析海外客戶的資信、財務(wù)和經(jīng)營情況，撰寫盡職調(diào)查報告并提出風控措施；
3.負責與重點產(chǎn)業(yè)客戶建立廣泛聯(lián)系，整合渠道資源，挖掘客戶需求，提供解決方案；
4.負責對公司投放的項目進行投后管理，及時跟進
項目回款；
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
報名條件：
1.全日制本科及以上學歷，40周歲及以下，經(jīng)濟學、管理學、法學、理學、工學類別專業(yè)；
2.具有5年以上工作經(jīng)歷，其中1年及以上進出口項目開拓經(jīng)驗；
3.熟悉供應鏈業(yè)務(wù)模式、國際貿(mào)易、企業(yè)風控管理、財務(wù)分析、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學等專業(yè)知識；
4.抗壓能力較強，工作積極主動，具有良好的職業(yè)操守，能適應長期出差；
5.同等條件下，中共黨員優(yōu)先。
五、 招聘流程
(一)網(wǎng)上報名
1.報名截止時間：
2.報名方式
(1)應聘人員可通過江西5+2就業(yè)之家進行在線報名，搜索“江西省金控投資集團有限公司”進行簡歷投遞。
(二)資格審查與初篩
人力資源部會同用人部門根據(jù)崗位資格條件及應聘人員提交的證明材料進行資格審查，并通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加筆試，未通過者不再另行通知。
經(jīng)資格審核確認入闈筆試人員，請按照附件要求，填寫《應聘報名表》并提供相關(guān)佐證材料(包括但不限于畢業(yè)證書、學位證書、榮譽證書、資格證書及工作業(yè)績材料)發(fā)送至(jxjktzjt-hr@jxfhgc.com),郵件主題格式為：姓名-學歷-專業(yè)-應聘崗
位。
應聘者年齡和工作經(jīng)歷計算截至時間為
(三)綜合測評
1.筆試。按不低于1:5的比例確定入闈筆試人員，主要考察應聘者的專業(yè)知識，筆試滿分為100分。筆試時間、地點和具體形式以公司通知為準。
2.面試。按不低于1:3的比例面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化的方式進行，主要考察應聘者的專業(yè)水
平、應變能力等綜合素質(zhì)。
3.測評綜合得分=筆試×40%+面試×60%。擇優(yōu)錄取，其中面試成績低于70分的不予以錄用。
(四)體檢和背景調(diào)查
按照招聘計劃數(shù)1:1的比例，人力資源部按照綜合成績從高分到低分的順序確定體檢和背景調(diào)查對象(若綜合成績相同的，按照面試成績進行排名)。如出現(xiàn)擬錄用人選主動放棄錄用資格或體檢、背調(diào)不合格情況，按測評綜合成績依次進行遞補。
(五)確定擬聘人員
根據(jù)體檢和背調(diào)結(jié)果，提出擬聘人選建議，并提交公司會議研究確定。
(六)公示
經(jīng)公司會議研究同意后，對聘人選進行公示，時間5個工作日。
(七)錄用審批和聘任
公示期滿無異議，人力資源部完成錄用審批流程，辦理錄用人員入職聘任相關(guān)手續(xù)。錄用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，并于到崗10個工作日內(nèi)提交個人人事檔案，并簽訂勞動合同。
六、 崗位待遇：
1.提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，薪酬結(jié)構(gòu)由固定工資+績效工資構(gòu)成(具體面議),績效工資根據(jù)業(yè)績完成情況采取市場化考核激勵機制發(fā)放。
2.繳納“五險一金”,企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險，另有餐補、車補、通訊補貼、體檢、年假及其他工會福利。
七、 其他事項：
1.應聘人員應保持聯(lián)系電話通暢，如出現(xiàn)電話或短信聯(lián)系不上等情況，視為自動棄權(quán)。
2.資格審查貫穿招聘和錄用工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消面試或錄用資格。
3.應聘人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘者自負。
4.應聘者應如實填報近親屬關(guān)系。省金控集團領(lǐng)導班子成員及組織人事部門主要負責人、省金控投資集團領(lǐng)導班子成員及組織人事部門主要負責人的親屬不得報考。如未如實填報，存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，將取消應聘人員考試或錄用資格。
5.擬錄用人員承諾配合公司開展背調(diào)工作，如導致背調(diào)無法進行，則取消錄用資格。
八、 聯(lián)系方式：
公司地址：江西省南昌市紅谷灘新區(qū)雅苑路196號
聯(lián)系部門：江西省金控投資集團人力資源部
聯(lián)系人：傅女士0791-86388105
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