根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）、《宿州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)宿州市人事考試管理暫行辦法的通知》（宿政辦秘[2015]34號(hào)）文件規(guī)定，安徽省宿城第一中學(xué)根據(jù)工作需要面向社會(huì)公開招聘教師和實(shí)驗(yàn)室工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘教師和實(shí)驗(yàn)室工作人員共計(jì)22名。其中：安徽省宿城第一中學(xué)12名；安徽省宿城第一中學(xué)宿馬學(xué)校10名（詳見崗位表）。

招聘相關(guān)信息在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.ahsz.gov.cn/）、宿州市教體局網(wǎng)站、宿城一中校園網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘對(duì)象

（一）宿城一中教師崗位招聘對(duì)象為以下二類人員：

1.在職教師，指公辦學(xué)校在編或非在編聘用以及民辦學(xué)校聘用的在職教師。

在職教師必須符合以下條件之一：（1）30周歲以下，具有在普通高中3年工作經(jīng)歷。（2）具有中學(xué)一級(jí)教師職稱的，年齡可放寬至35周歲。（3）具有中學(xué)高級(jí)教師職稱的，年齡可放寬至45周歲。（4）特級(jí)教師、正高級(jí)教師，年齡可放寬至50周歲。

2.2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生：列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生、定向生）并且在規(guī)定期限內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書和教師資格證的普通高等院校、普通高等職業(yè)技術(shù)院校的2025屆畢業(yè)生，其中：本科畢業(yè)生25周歲以下，碩士研究生28周歲以下，博士研究生35周歲以下。

擇業(yè)期內(nèi)的2023屆、2024屆國內(nèi)外畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。

國（境）外留學(xué)人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（二）宿城一中宿馬學(xué)校教師類崗位招聘對(duì)象為以下二類人員：

1.2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生：列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生、定向生）并且在規(guī)定期限內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書和教師資格證的普通高等院校、普通高等職業(yè)技術(shù)院校的2025屆畢業(yè)生，其中：本科畢業(yè)生25周歲以下，碩士研究生28周歲以下，博士研究生35周歲以下。

擇業(yè)期內(nèi)的2023屆、2024屆國內(nèi)外畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。

2.非應(yīng)屆畢業(yè)生：需滿足本科、學(xué)士及以上學(xué)歷、學(xué)位、年齡不超過35周歲、符合招聘崗位所需的專業(yè)要求。

（三）實(shí)驗(yàn)室工作人員崗位招聘對(duì)象為以下二類人員：

1.2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生：列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生、定向生）并且在規(guī)定期限內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書和教師資格證的普通高等院校、普通高等職業(yè)技術(shù)院校的2025屆畢業(yè)生，其中：本科畢業(yè)生25周歲以下，碩士研究生28周歲以下，博士研究生35周歲以下。

擇業(yè)期內(nèi)的2023屆、2024屆國內(nèi)外畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。

2.非應(yīng)屆畢業(yè)生：需滿足本科、學(xué)士及以上學(xué)歷、學(xué)位、年齡不超過35周歲、符合招聘崗位所需的專業(yè)要求。

四、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從學(xué)校工作安排；

4.公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1994年5月（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

5．具備崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求。具體要求如下：

（1）2025屆畢業(yè)生報(bào)考教師崗位的，2025年7月31前必須取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書和普通話等級(jí)證書（應(yīng)聘語文教師崗位的，普通話水平要求二級(jí)甲等及以上，應(yīng)聘其他學(xué)科教師要求二級(jí)乙等及以上）。

（4）2024年2月1日至今取得國（境）外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證人員報(bào)考教師崗位的，暫不要求提供教師資格證書和普通話等級(jí)證書，但在2026年8月31日前必須取得教師資格證書和普通話等級(jí)證書。

（6）其他人員報(bào)考教師崗位的，報(bào)名時(shí)必須具備招聘崗位要求的教師資格證書和普通話等級(jí)證書。

（7）報(bào)考實(shí)驗(yàn)室工作人員崗位的，無需提供教師資格證書和普通話等級(jí)證書。

6.具備招聘崗位要求的其他條件，詳見《2025年度安徽省宿城第一中學(xué)招聘崗位匯總表》和《2025年度安徽省宿城第一中學(xué)宿馬學(xué)校招聘崗位匯總表》（見附件1、附件2）。

7.注意事項(xiàng)：普通高校脫產(chǎn)在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生若2025年8月31日后需繼續(xù)研究生學(xué)業(yè)的不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

五、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（五）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

六、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net。報(bào)名時(shí)間為2025年5月15日9:00至5月21日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。其中：

（1）所填寫專業(yè)與畢業(yè)證書上專業(yè)相一致，“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”自高中階段填起，按年月順序填寫到現(xiàn)階段，據(jù)實(shí)填寫，不得間斷。退役軍人報(bào)考的，請(qǐng)?jiān)诤啔v中注明服役經(jīng)歷（單位報(bào)名表加個(gè)備注）。

（2）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（3）報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職、在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》中如實(shí)填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

（4）報(bào)考人員報(bào)名后，5月21日17:00前可隨時(shí)登錄網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在5月22日11:00前可以改報(bào)其他崗位。

（5）通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于5月22日17:00前登錄網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

（6）為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于5月23日14:00－16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

七、筆試

經(jīng)資格初審，符合崗位報(bào)考條件要求的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。心理健康教師筆試內(nèi)容為《教育心理學(xué)》，其他崗位筆試內(nèi)容為該學(xué)科高中階段課程標(biāo)準(zhǔn)及高考所規(guī)定的學(xué)科專業(yè)知識(shí)。測(cè)試形式為閉卷考試，試卷滿分為100分，時(shí)長2個(gè)小時(shí)。設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分），筆試成績達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一階段。

報(bào)考人員可于5月29日至30日從http://szexam.pzhl.net自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在宿州市，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

八、資格復(fù)審

招聘單位按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測(cè)試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等招聘條件必需的證件原件、復(fù)印件各一份以及報(bào)名資格審查表。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員（含國有企業(yè)人員、尚在服務(wù)期內(nèi)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員）須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。國（境）外留學(xué)回國人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)上繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用80元，現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)上打印專業(yè)測(cè)試通知書(專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)詳見專業(yè)測(cè)試通知書）。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

九、專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試滿分100分，教師類崗位采取無生上課方式和答辯方式進(jìn)行，實(shí)驗(yàn)室工作人員采取試講和答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。專業(yè)測(cè)試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績低于70分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

十、成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測(cè)試成績合成確定后在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及宿州市教體局網(wǎng)站公布。

考試最終成績按筆試成績占40%、專業(yè)測(cè)試成績占60%合成確定。

計(jì)算公式：總成績=筆試成績×0.4+專業(yè)測(cè)試成績×0.6（筆試成績、專業(yè)測(cè)試成績和總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理）。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如考試最終成績相同的，依次以專業(yè)測(cè)試成績、筆試成績高低排名，若考生成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

十一、體檢考察

體檢和考察工作由宿州市教體局、安徽省宿城第一中學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十二、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿州市教體局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

十三、報(bào)批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由市教體局、安徽省宿城第一中學(xué)按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送宿州市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

十四、有關(guān)事宜

資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考核、聘用等資格。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

本《公告》由宿城一中負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0557-3917805,0557-3911559（宿城一中）

0557-3929826（市教體局人事科）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-3929768（市紀(jì)委派駐市教體局紀(jì)檢組）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件1:2025年度安徽省宿城第一中學(xué)招聘崗位匯總表

附件2.2025年度安徽省宿城第一中學(xué)宿馬學(xué)校招聘崗位匯總表

安徽省宿城第一中學(xué)

2025年5月12日

附件1 2025年度安徽省宿城第一中學(xué)招聘崗位匯總表

附件2：2025年度安徽省宿城第一中學(xué)宿馬學(xué)校招聘崗位匯總表

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