中國通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司（簡稱“通用技術(shù)集團(tuán)”）成立于1998年，是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，2018年12月獲批成為國有資本投資公司試點企業(yè)。近年來，通用技術(shù)集團(tuán)聚焦先進(jìn)制造與技術(shù)服務(wù)、醫(yī)藥醫(yī)療健康、貿(mào)易與工程服務(wù)三大主業(yè)，持續(xù)優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動，著力推動高質(zhì)量發(fā)展，在中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核中13次獲得A級，7次入圍《財富》世界500強(qiáng)。
根據(jù)工作需要，通用技術(shù)集團(tuán)擬面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外部公開招聘7名優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
01招聘崗位
崗位明細(xì)表（請點擊鏈接查看詳情）
02崗位職責(zé)及任職條件
01、規(guī)劃管理、產(chǎn)業(yè)研究崗主管/專員1人
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，推動戰(zhàn)略規(guī)劃落地實施；
（2）負(fù)責(zé)跟蹤研究宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)發(fā)展趨勢、市場競爭格局等，為集團(tuán)戰(zhàn)略決策提供支持；
（3）負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)專題研究，提出戰(zhàn)略發(fā)展建議；
（4）負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)年度工作計劃，并跟蹤評估計劃執(zhí)行情況；
（5）負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)會議的組織籌備工作，撰寫相關(guān)報告和材料；
（6）負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門、各子公司溝通協(xié)調(diào)，推動戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)同落地；
（7）承辦部門交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）年齡40周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，集團(tuán)相關(guān)主業(yè)或經(jīng)濟(jì)管理類、金融類等專業(yè)優(yōu)先；
（2）具有3年及以上戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理咨詢、行業(yè)研究等相關(guān)工作經(jīng)驗；
（3）具備扎實的戰(zhàn)略管理理論基礎(chǔ)，熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃制定流程和方法；
（4）具備敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略思維能力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢；
（5）具備優(yōu)秀的分析研究能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力；
（6）具備較強(qiáng)的文字功底，能夠獨立撰寫高質(zhì)量的戰(zhàn)略規(guī)劃報告；
對于特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。
02、運營管理崗高級主管1人
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化集團(tuán)運營管控體系，并負(fù)責(zé)運營分析、運營監(jiān)控、報告編制等工作；
（2）負(fù)責(zé)開展集團(tuán)運營調(diào)度，監(jiān)測各業(yè)務(wù)板塊及經(jīng)營單位戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)展情況，統(tǒng)計、分析、研究業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營指標(biāo)完成情況，對運行質(zhì)量進(jìn)行分析評估并提出改進(jìn)建議；
（3）負(fù)責(zé)開展對標(biāo)分析，推動并優(yōu)化企業(yè)對標(biāo)、業(yè)務(wù)對標(biāo)、行業(yè)對標(biāo)；
（4）承辦部門交辦的其他工作。
2.任職要求
（1）年齡40周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，具有運營、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
（2）具有經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、裝備制造、醫(yī)藥醫(yī)療大健康相關(guān)高級專業(yè)技術(shù)職稱，具有CPA、CFA等職業(yè)資格者優(yōu)先；
（3）具有8年及以上相關(guān)行業(yè)運營、財務(wù)工作經(jīng)驗，或8年及以上裝備制造、醫(yī)藥醫(yī)療大健康等行業(yè)一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
（4）具備敏銳的行業(yè)洞察力，熟悉運營管理相關(guān)流程、方法；
（5）具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力，能獨立撰寫各類報告；
對于特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。
03、運營管理崗主管/專員1人
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)協(xié)助建立并優(yōu)化集團(tuán)運營管控體系，并負(fù)責(zé)運營分析、運營監(jiān)控、報告編制等工作；
（2）負(fù)責(zé)協(xié)助開展集團(tuán)運營調(diào)度，監(jiān)測各業(yè)務(wù)板塊及經(jīng)營單位戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)展情況，統(tǒng)計、分析、研究業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營指標(biāo)完成情況，對運行質(zhì)量進(jìn)行分析評估，提出改進(jìn)建議；
（3）負(fù)責(zé)協(xié)助開展對標(biāo)分析，推動并優(yōu)化企業(yè)對標(biāo)、業(yè)務(wù)對標(biāo)、行業(yè)對標(biāo)；
（4）承辦部門交辦的其他工作。
2.任職要求
（1）年齡40周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，具有運營、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
（2）具有3年及以上裝備制造、醫(yī)藥醫(yī)療大健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
（3）具備敏銳的行業(yè)洞察力，熟悉運營管理相關(guān)流程、方法；
（4）具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力，能獨立撰寫各類報告；
對于特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。
04、戰(zhàn)略投資和資本運營崗高級主管1人
1.崗位職責(zé)
（1）組織研究起草集團(tuán)境內(nèi)外投資管理制度、資本運營規(guī)劃及市值管理制度等；
（2）組織開展行業(yè)研究，明確投資標(biāo)準(zhǔn)和策略，為投資并購和資本運作提供研究建議；
（3）組織投資及資本運作項目發(fā)掘、考察、論證、審核、執(zhí)行與投后管理等；
（4）組織投資預(yù)算編制工作，擬定年度投資計劃、資本運作計劃，負(fù)責(zé)二級經(jīng)營機(jī)構(gòu)投資預(yù)算的審核與管理等；
（5）組織集團(tuán)董事會戰(zhàn)略與投資委員會辦公室、集團(tuán)總經(jīng)理辦公會投資委員會辦公室相關(guān)工作；
（6）承辦部門交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）年齡40周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷；
（2）具有經(jīng)濟(jì)、法律、財務(wù)等相關(guān)高級專業(yè)技術(shù)職稱或CPA、CFA、法律等職業(yè)資格等；
（3）具有8年及以上投資管理、投行、基金、券商等工作經(jīng)驗，有投資項目全流程操盤經(jīng)驗。
（4）熟悉投資并購、產(chǎn)業(yè)基金、資本運作等相關(guān)政策法規(guī)，精通投資、金融、財務(wù)、審計等知識，有裝備制造、醫(yī)藥醫(yī)療大健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
（5）具備系統(tǒng)性思考能力，具備敏銳的行業(yè)洞察力，熟悉投資管理、資本運作相關(guān)政策、流程、方法；
（6）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和解決復(fù)雜問題的能力。
對于特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。
05、戰(zhàn)略投資和資本運營崗主管/專員1人
1.崗位職責(zé)
（1）組織制定集團(tuán)境內(nèi)外投資管理制度、資本運營規(guī)劃及市值管理制度等；
（2）負(fù)責(zé)組織開展產(chǎn)業(yè)研究，明確投資標(biāo)準(zhǔn)和策略，為投資并購和資本運作提供研究建議；
（3）負(fù)責(zé)組織投資及資本運作項目發(fā)掘、考察、論證、審核、執(zhí)行與投后管理等；
（4）組織投資預(yù)算編制工作，擬定年度投資預(yù)算、資本運作計劃，負(fù)責(zé)二級經(jīng)營機(jī)構(gòu)投資預(yù)算的審核與管理等；
（5）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展投資及資本運作項目的管理、審核、實施等；
（6）負(fù)責(zé)集團(tuán)董事會戰(zhàn)略與投資委員會辦公室工作和集團(tuán)總經(jīng)理辦公會投資委員會辦公室工作；
（7）承辦部門交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）年齡40周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷；
（2）具有3年及以上在大型企業(yè)、上市公司或者相關(guān)中介機(jī)構(gòu)從事股權(quán)投資、資本運作、資產(chǎn)整合等相關(guān)工作經(jīng)驗，具有3年及以上的直接投資、基金領(lǐng)域等實戰(zhàn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）熟悉投資并購、產(chǎn)業(yè)基金、資本運作等相關(guān)政策法規(guī)，精通投資、金融、財務(wù)、審計等知識，熟悉裝備制造、醫(yī)藥醫(yī)療大健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先；
（4）具備系統(tǒng)性思考能力，具備敏銳的行業(yè)洞察力，熟悉投資管理、資本運作相關(guān)政策、流程、方法；
（5）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和解決復(fù)雜問題的能力。
對于特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。
06、企業(yè)改革、產(chǎn)業(yè)調(diào)整崗主管/專員2人
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)重要改革方案、實施意見等文件研究起草、組織協(xié)調(diào)、進(jìn)度跟蹤、督查問效；
（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬子企業(yè)重點改革方案研究制定、督導(dǎo)落實；
（3）結(jié)合集團(tuán)主業(yè)行業(yè)動態(tài)及政策導(dǎo)向，負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整、內(nèi)外部資產(chǎn)重組及專業(yè)化整合、管控體系調(diào)整等有關(guān)方案研究制定和督導(dǎo)推進(jìn)；
（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司改革經(jīng)驗案例的挖掘梳理和推廣宣傳；
（5）承辦部門交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）年齡40周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷；
（2）具有3年及以上國資國企改革、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)重組整合、行業(yè)研究等相關(guān)工作經(jīng)驗；
（3）熟悉國資國企改革、重組整合等法規(guī)政策，具備扎實財務(wù)、法律基礎(chǔ)知識；
（4）具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力。
對于特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。
03、基本條件
應(yīng)聘者除符合應(yīng)聘崗位任職條件外，同時應(yīng)具備以下基本條件：
（一）政治素質(zhì)好，自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，保證黨的基本理論、基本路線、基本方略全面貫徹執(zhí)行。
（二）熱愛祖國，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)記錄。
（三）認(rèn)同通用技術(shù)集團(tuán)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（四）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和經(jīng)驗，具有研究和解決實際問題、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊合作能力。
（五）具備正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。
04、報名事項
（一）報名截止時間：
（二）報名方式
請應(yīng)聘者注冊并登錄通用技術(shù)集團(tuán)招聘系統(tǒng)——通招聘（http://genertec.zhiye.com/），在“社會招聘”頁面搜索相應(yīng)崗位+職位名稱（如：規(guī)劃管理、產(chǎn)業(yè)研究主管/專員）進(jìn)行簡歷投遞。
要求：須上傳本人最高學(xué)歷證書、畢業(yè)證書以及學(xué)信網(wǎng)查詢到的教育部學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報告。
05、其他事項
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，我們有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（二）資格審查結(jié)果,筆試/測評、面試時間及地點將通過郵件、電話或短信等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的手機(jī)號和郵箱地址，并及時查收短信和郵件，同時保持電話暢通。
（三）對應(yīng)聘信息我們將嚴(yán)格保密，不做他用。
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