一、招聘單位
深圳大學(xué)、深圳城市職業(yè)學(xué)院。深圳城市職業(yè)學(xué)院建有廣東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地和廣東省聯(lián)合培養(yǎng)研究生示范基地。
二、招聘團(tuán)隊(duì)
機(jī)器視覺(jué)與檢測(cè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)是廣東省普通高校創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，由鄧元龍教授、周炫博士、陳少龍博士、趙航博士、鄧遠(yuǎn)志博士、張漢宏博士、朱俊瑋技術(shù)員等教師與多名研究生組成。團(tuán)隊(duì)下設(shè)機(jī)器視覺(jué)檢測(cè)技術(shù)，光學(xué)與顯微成像技術(shù)與智能檢測(cè)裝備與應(yīng)用技術(shù)三個(gè)研究方向。
合作導(dǎo)師：鄧元龍，工學(xué)博士、教授，深圳城市職業(yè)學(xué)院（深圳技師學(xué)院）校長(zhǎng)。本科畢業(yè)于清華大學(xué)精密儀器與機(jī)械學(xué)系，博士畢業(yè)于天津大學(xué)精密儀器與光電子工程學(xué)院。深圳大學(xué)控制學(xué)科碩士生導(dǎo)師、光學(xué)工程學(xué)科博士生導(dǎo)師。曾任深圳大學(xué)機(jī)電學(xué)院副院長(zhǎng)、黨委書(shū)記。近五年：主持項(xiàng)目7項(xiàng)，其中國(guó)家級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)、省部級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)，以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文10篇，其中SCI二區(qū)以上期刊論文共6篇，申請(qǐng)4項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利并已獲授權(quán)。
實(shí)驗(yàn)室配有線陣與面陣掃描成像檢測(cè)平臺(tái)（配8k級(jí)鏡頭）、高光譜成像平臺(tái)、DH-OLS5100-SAF激光共聚焦顯微鏡、全自動(dòng)3D掃描儀等設(shè)備。1臺(tái)GPU服務(wù)器，1臺(tái)CPU服務(wù)器，9臺(tái)GPU工作站，共配置有5張RTX 4090顯卡，6張RTX 3090顯卡，算力資源豐富。
圖1 機(jī)器視覺(jué)與檢測(cè)技術(shù)實(shí)驗(yàn)室
圖2 設(shè)備與研究進(jìn)展
代表性學(xué)術(shù)論文：
[1] Y. Deng, X. Pan, X. Zhong*, and G. Huang. Improved imaging of extremely-slight transparent aesthetic defects using a saturation level-guided method. Opt. Express, 2020, 28:3699-3716.
[2] S. Chen, C. Qiu, Z. Zhang. An efficient method for tracking failure detection using parallel correlation filtering and Siamese network. Applied Intelligence, 2022, 52(7): 7713-7722.
[3] Deng Yuanlong, Xu Shaopeng,Lai Wenwei. A novel imaging-enhancement-based inspection method for transparent aesthetic defects in a polymeric polarizer，2017,Polymer Testing 61,pp.333.
[4] X. Zhou, Y. Liu, Z. Jin, M. Huang, F. Zhou, J. Song, J. Qu, Y. Zeng, P. Qian, W. Wong. Solar-Driven Hydrogen Generation Catalyzed by g-C3N4 with Poly (platinaynes) as Efficient Electron Donor at Low Platinum Content. Advanced Science 2021, 8(4), 2002465.
[5] 偏光片細(xì)微外觀缺陷偏振成像檢測(cè)方法.黃廣俊，列智豪，王興政，鐘小品，鄧元龍*，電子與信息學(xué)報(bào)，44（5），2022.5
[6] 基于合成缺陷的偏光片外觀對(duì)抗異常檢測(cè)方法. 鐘小品，朱俊瑋，列智豪，鄧元龍*，激光與光電子學(xué)進(jìn)展，60（14），2023.7
代表性科研項(xiàng)目：
[1] 基于廣義橢偏的偏光片極細(xì)微透明外觀缺陷檢測(cè)方法（62171288)，國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目，在研。
[2] 基于結(jié)構(gòu)光視覺(jué)的偏光片內(nèi)部壓痕缺陷檢測(cè)方法研究（61571306），國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目，已結(jié)題。
[3] 基于結(jié)構(gòu)光飽和成像的偏光片極細(xì)微外觀缺陷檢測(cè)方法，2020.2-2023.2，深圳市科技計(jì)劃基礎(chǔ)研究面上項(xiàng)目，已結(jié)題。
[4] 某國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目子課題，2023.12-2025.10，JWKJW***工程項(xiàng)目，在研。
[5] 某國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目子課題，2022.08-2023.08，JWKJW***工程項(xiàng)目，已結(jié)題。
三、招收與培養(yǎng)方式
（1）依托流動(dòng)站：深圳大學(xué)光學(xué)工程博士后科研流動(dòng)站、信息與通信工程博士后科研流動(dòng)站或計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)博士后流動(dòng)站。
（2）培養(yǎng)方式：聯(lián)合培養(yǎng)
（3）數(shù)量：若干
（4）工作地點(diǎn)：深圳城市職業(yè)學(xué)院
（5）工作條件：配備獨(dú)立辦公桌、辦公椅、折疊床、臺(tái)式電腦等辦公環(huán)境。
四、待遇及工作條件
（一）深圳市待遇：
1.按深圳市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)博士后考核與津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，18萬(wàn)元/年，共發(fā)放兩年。
2.出站博士后符合深圳城市職業(yè)學(xué)院特聘崗位A、B、C崗條件，經(jīng)考核合格可分別獲得180萬(wàn)、108萬(wàn)、72萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)，分三年發(fā)放。
（二）學(xué)校待遇：
1.基本待遇：15000元/月，其他補(bǔ)助約1500元/月。按月發(fā)放，共發(fā)放兩年。
2.優(yōu)秀博士后入站獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃：2000元/月，發(fā)放兩年；獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為：進(jìn)站時(shí)為33周歲以下，獲得博士學(xué)位在1年以?xún)?nèi)（以博士后到校報(bào)到時(shí)間為限）；同時(shí)需滿足以下條件之一：世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前200名高校（包括國(guó)內(nèi)）應(yīng)屆或一年內(nèi)畢業(yè)；②在權(quán)威期刊發(fā)表過(guò)3篇以上學(xué)術(shù)論文。
3.未享受政策性住房福利待遇的博士后，可獲得同等中級(jí)職稱(chēng)的住房補(bǔ)貼。
4.符合學(xué)校人事政策要求的優(yōu)秀博士后，可優(yōu)先競(jìng)聘深圳城市職業(yè)學(xué)院教師職位。
5．博士后人員進(jìn)站，可自愿選擇落戶(hù)本市，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶(hù)。
綜合以上待遇，大約年薪38萬(wàn)元（不含優(yōu)秀博士后入站獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等有條件待遇），若有調(diào)整，按最新規(guī)定執(zhí)行。
五、博士后崗位職責(zé)
（一）完成合作導(dǎo)師布置的科研任務(wù)。
（二）積極申報(bào)各類(lèi)科研課題、各級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）完成約定的其他工作任務(wù)。
（四）全脫產(chǎn)在站（基地）從事博士后研究。
其他管理要求按照深圳技師學(xué)院博士后相關(guān)管理規(guī)定以及國(guó)家有關(guān)博士后管理規(guī)定執(zhí)行。
六、應(yīng)聘條件
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想品質(zhì)好，行為端正，無(wú)違法犯罪記錄。
（二）獲得相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位不超過(guò)3年，年齡在35周歲以下，身體健康。
（三）國(guó)（境）內(nèi)外較高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士畢業(yè)或博士后（光學(xué)成像與機(jī)器視覺(jué)相關(guān)研究方向優(yōu)先）。
（四）有獨(dú)立開(kāi)展科學(xué)研究的能力；有較好的英文閱讀寫(xiě)作水平、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
七、應(yīng)聘方式
（一）申請(qǐng)人請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)到523566158@qq.com，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘博后+姓名+畢業(yè)院校+高校人才網(wǎng)。長(zhǎng)期有效，歡迎咨詢(xún)（劉老師，電話：0755-83757340）。【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】
（二）初審合格者需要按合作導(dǎo)師要求提交博士后研究計(jì)劃（3000字以?xún)?nèi)），并按要求參加線上或現(xiàn)場(chǎng)面試。
（三）面試結(jié)束以后，經(jīng)過(guò)學(xué)校審批再通知是否予以聘用。
（四）招聘方會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員遞交的相關(guān)材料予以保密。
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