博士后是青年科技人才力量的重要組成部分，是科技創(chuàng)新的生力軍和國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。學(xué)校高度重視博士后隊(duì)伍建設(shè)，將博士后隊(duì)伍建設(shè)納入學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)工作全局中統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進(jìn)，持續(xù)推動(dòng)博士后隊(duì)伍規(guī)模倍增、質(zhì)量倍增、效能倍增。為更好打造學(xué)校青年人才隊(duì)伍，賦能學(xué)?！半p一流”建設(shè)，北京理工大學(xué)誠(chéng)邀海內(nèi)外青年博士加盟博士后隊(duì)伍，共謀發(fā)展，共鑄輝煌！

一、團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介

北京理工大學(xué)管理學(xué)院人工智能和可持續(xù)發(fā)展研究團(tuán)隊(duì)旨在采用計(jì)算機(jī)技術(shù)，融合文本、視覺(jué)多模態(tài)的信息，構(gòu)建文本與視覺(jué)模態(tài)的決策融合模型，分析可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的多模態(tài)特征，支撐人工智能技術(shù)應(yīng)用、可持續(xù)發(fā)展信息披露制度建設(shè)的科學(xué)決策，培養(yǎng)建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)家的跨學(xué)科復(fù)合型高層次人才。團(tuán)隊(duì)成員平均擁有超過(guò)8年的研究經(jīng)驗(yàn)，近5年完成12個(gè)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目，目前在研國(guó)家級(jí)項(xiàng)目4項(xiàng)、校級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)；在多個(gè)國(guó)際知名SSCI期刊和國(guó)內(nèi)CSSCI期刊包括Financial Times 50（FT50）期刊上發(fā)表了多篇學(xué)術(shù)論文。

二、團(tuán)隊(duì)成員簡(jiǎn)介

劉寧悅，團(tuán)隊(duì)帶頭人，副教授，博士生導(dǎo)師，會(huì)計(jì)學(xué)中外合作辦學(xué)項(xiàng)目責(zé)任教授。Michael Smurfit商學(xué)院金融學(xué)博士，中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院管理學(xué)博士，英國(guó)牛津大學(xué)和英國(guó)曼徹斯特大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者。財(cái)政部國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才，北京市優(yōu)秀人才。主要研究領(lǐng)域?yàn)楣窘鹑?、機(jī)構(gòu)投資者和ESG，目前已經(jīng)在《Journal of Business Ethics》《European Journal of Finance》《Journal of Multinational Financial Management》《Finance Research Letters》以及《會(huì)計(jì)研究》等國(guó)內(nèi)外重要期刊發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。擔(dān)任《Journal of Business Finance and Accounting》等國(guó)內(nèi)外期刊審稿人。主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目和教育部人文社科項(xiàng)目等，參與多項(xiàng)國(guó)家自科和國(guó)家社科研究項(xiàng)目。

曹慧娟，助理教授。研究領(lǐng)域主要包括企業(yè)創(chuàng)新、ESG/CSR、宏觀會(huì)計(jì)以及中國(guó)資本市場(chǎng)中的會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)問(wèn)題。已在《經(jīng)濟(jì)學(xué)（季刊）》《會(huì)計(jì)研究》《統(tǒng)計(jì)研究》《Accounting Horizons》《British Accounting Review》等期刊發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。主持1項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目和博士后基金項(xiàng)目。曾獲第82屆美國(guó)管理學(xué)會(huì)年會(huì)最佳論文獎(jiǎng)及《British Accounting Review》最佳綜述論文獎(jiǎng)。

三、招聘方向及人數(shù)

人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)、企業(yè)ESG，1人。

四、應(yīng)聘條件

1.具有經(jīng)管類或計(jì)算機(jī)類學(xué)科背景；

2.具有較高的英語(yǔ)水平，能夠熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和論文寫(xiě)作；

3.具備較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神，具備與研究課題相關(guān)的專業(yè)知識(shí)；在經(jīng)濟(jì)金融類期刊發(fā)表過(guò)高水平論文或具備金融前沿領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.符合國(guó)家和學(xué)校招聘博士后的有關(guān)要求。

五、崗位及待遇

1.特立博士后：主要面向創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄耆瞬?，進(jìn)行拔尖人才培養(yǎng)，基本年薪30萬(wàn)元起。

2.團(tuán)隊(duì)崗博士后：主要面向創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿^好的青年人才，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)青年骨干，基本年薪20萬(wàn)元起。

3.科研崗博后：主要面向有一定創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?，為團(tuán)隊(duì)提供有力支撐，基本年薪10萬(wàn)元起。

4.根據(jù)學(xué)校政策，辦理在京落戶、子女入托入學(xué)等，出站后，在滿足學(xué)校相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，可聘任至相應(yīng)崗位。

六、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者需將申請(qǐng)材料（包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、代表性學(xué)術(shù)成果）發(fā)送至（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

聯(lián)系人：劉穎

聯(lián)系電話：18810242876

郵箱：（點(diǎn)擊查看）

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