博士后是青年科技人才力量的重要組成部分，是科技創(chuàng)新的生力軍和國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。學校高度重視博士后隊伍建設，將博士后隊伍建設納入學校師資隊伍建設工作全局中統一謀劃、統一部署、統一推進，持續(xù)推動博士后隊伍規(guī)模倍增、質量倍增、效能倍增。為更好打造學校青年人才隊伍，賦能學?！半p一流”建設，北京理工大學誠邀海內外青年博士加盟博士后隊伍，共謀發(fā)展，共鑄輝煌！
一、團隊帶頭人簡介
趙洱崠，教授，博士生導師，哈佛大學訪問學者。教育部國家課程思政課教學名師團隊負責人，北京市教學名師，工商管理學科責
曾獲教育部第二屆全國高校微課教學國家一等獎、北京市一等獎，中國高等教育學會信息技術與教學融合全國優(yōu)秀案例獎，中國大學最美慕課一等獎，中國人力資源開發(fā)研究會優(yōu)秀教學成果獎，北京市教學成果二等獎以及北京市高校青年教師教學基本功比賽優(yōu)秀指導教師獎等。撰寫并出版工信部“十四五”規(guī)劃教材、北京市優(yōu)秀教材《管理溝通——原理、策略及應用》《碳配額拍賣機制對我國發(fā)電行業(yè)傳導效應研究》《中國電力行業(yè)低碳化發(fā)展研究》《經濟學的邀請》《數字人力資源管理》等多本著作。先后兼任國務院中國政策研究會經濟科學分會常務理事、中國高等教育學會智慧教育研究分會副秘書長、教育部全國高校教師網絡培訓中心專家、國家教育行政學院專家、中國金融金課聯盟課程建設委員會專家等。
二、招聘方向及人數
電力經濟管理、數字化人力資源管理及智慧教學，1-2人。
三、應聘條件
1.具有管理學、經濟學、環(huán)境科學、能源電力或教育科學相關學科學習經歷；
2.在相關領域發(fā)表高水平論文；
3.有良好的英文寫作及溝通能力；
4.掌握至少一種編程語言，如MATLAB或Python等；
5.符合國家和學校招聘博士后的有關要求。
四、崗位及待遇
1.特立博士后：主要面向創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄耆瞬?，進行拔尖人才培養(yǎng)，基本年薪30萬元起。
2.團隊崗博士后：主要面向創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿^好的青年人才，培養(yǎng)團隊青年骨干，基本年薪20萬元起。
3.科研崗博后：主要面向有一定創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?，為團隊提供有力支撐，基本年薪10萬元起。
4.根據學校政策，辦理在京落戶、子女入托入學等，出站后，在滿足學校相關規(guī)定和標準基礎上，可聘任至相應崗位。
五、應聘方式
應聘者需將申請材料（包括個人簡歷、代表性學術成果）發(fā)送至（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
聯系人：
聯系電話：18810628165
郵箱：（點擊查看）
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