為落實(shí)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，優(yōu)化學(xué)科發(fā)展，結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)面向社會招聘核醫(yī)學(xué)科學(xué)科帶頭人1名。

一、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國法律，無違法違紀(jì)等不良記錄；無違反科研誠信或?qū)W術(shù)不端行為。

2.身體健康，道德品質(zhì)良好，有團(tuán)隊(duì)合作意識和奉獻(xiàn)精神。

3.有較強(qiáng)的臨床能力及科研能力，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科持續(xù)發(fā)展，不斷創(chuàng)新。

（二）具體條件

二、凡有下列情形之一者不得報(bào)名

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、待遇

1.學(xué)科帶頭人采取“一事一議”引進(jìn)方式，特別優(yōu)秀者，可聘任行政職務(wù)。

2.本次招聘的高層次人才入職后原則上可經(jīng)考核合格后入編。

3.符合眉山市委組織部、眉山市人社局優(yōu)秀人才認(rèn)定條件的，在通過眉山市委組織部、眉山市人社局組織開展的考核招聘后，可享受眉山市相關(guān)人才政策待遇。

四、應(yīng)聘方式

第一步：請應(yīng)聘者微信掃描下方二維碼并如實(shí)填報(bào)提交信息；第二步：請將個(gè)人簡歷、科研成果等業(yè)績證明材料以PDF形式發(fā)送至指定郵箱（2984586689@qq.com）。醫(yī)院收到應(yīng)聘人員報(bào)名信息后將在7個(gè)工作日內(nèi)通過電話、郵箱回復(fù)符合條件的報(bào)名人員。報(bào)名工作采取常態(tài)化開放模式，我院將依據(jù)崗位任職條件對應(yīng)聘者進(jìn)行動(dòng)態(tài)評估，堅(jiān)持公平競爭、擇優(yōu)選聘原則，直至錄用適崗人員。

報(bào)名二維碼（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

五、考核程序

（一）資格審查與心理測試

資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

1、資格復(fù)審。進(jìn)入考核程序的人員提供相關(guān)紙質(zhì)證明材料到院，由醫(yī)院組織進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)考生應(yīng)攜帶第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及要求的其他證件原件及復(fù)印件一份。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等安排通過電話、郵箱告知。

2、心理測試。由眉山市人民醫(yī)院對資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行心理測試。心理測試在考生資格復(fù)審?fù)ㄟ^當(dāng)日進(jìn)行。未在規(guī)定時(shí)限完成心理測試或心理測試不合格者取消考核資格。

（二）面試與業(yè)務(wù)能力考察

1、面試。按照公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，眉山市人民醫(yī)院實(shí)施面試考核。根據(jù)考生考核成績等綜合評判，擇優(yōu)確定擬錄用人選，若無適崗人員，也可不招聘。具體面試安排另行通過電話、郵箱通知。

2、業(yè)務(wù)能力考察。通過面試人員在接到業(yè)務(wù)能力考察通知后兩周內(nèi)需到院完成業(yè)務(wù)能力考察?？忌毺崆奥?lián)系人事科確定業(yè)務(wù)能力考察時(shí)間并于確定的業(yè)務(wù)能力考察第一日上8:30--9:00時(shí)間段內(nèi)攜帶本人有效身份證原件到醫(yī)院全科醫(yī)生臨床培養(yǎng)基地509室人事科進(jìn)行報(bào)到。醫(yī)院將安排考生到對應(yīng)科室進(jìn)行為期兩天的業(yè)務(wù)能力考察。業(yè)務(wù)能力考察不合格者不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（三）體檢及考察

1、體檢。業(yè)務(wù)能力考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。眉山市人民醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定及醫(yī)院相關(guān)要求執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的結(jié)合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。體檢不合格人員3日內(nèi)安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。放棄體檢、復(fù)檢或復(fù)檢不合格者，不予錄用。

公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢事宜另行通知。

2、考察。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要對進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠信、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合了解，對其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。

（四）公示和聘用

考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在醫(yī)院官網(wǎng)公示，時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員公示5個(gè)工作日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或擬聘用人員自愿放棄本次招聘出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

六、招聘全過程由眉山市人民醫(yī)院紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。

監(jiān)督電話：028—38235373

七、本公告由眉山市人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：028—38236717陳老師

眉山市人民醫(yī)院

2025年4月25日

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