一、公司簡介
江門市固體廢物處理有限公司成立于1998年12月（前身為江門市垃圾處理場管理所），是一家以環(huán)保項目投資、建設(shè)和運(yùn)營為主業(yè)的國有企業(yè)。公司目前主要負(fù)責(zé)江門市衛(wèi)生物料處置廠和江門市大推車山生活垃圾填埋場運(yùn)營管理，江門市旗桿石生活垃圾填埋場封場運(yùn)營監(jiān)管。
二、崗位介紹
技術(shù)崗（研發(fā)方向）（1名）
1.崗位職責(zé)
（1）編制生產(chǎn)工藝、設(shè)備等技術(shù)改造和技術(shù)革新方案；
（2）編制生產(chǎn)操作規(guī)程和部門規(guī)章制度；
（3）編寫部門工作計劃和工作總結(jié)；
（4）分析總結(jié)生產(chǎn)情況，查找問題和積累經(jīng)驗，指導(dǎo)生產(chǎn)；
（5）提供工藝改進(jìn)建議和管理建議，適時開展技術(shù)培訓(xùn)；
（6）跟進(jìn)安全生產(chǎn)情況，輔助督導(dǎo)各項整改措施；
（7）辦理與部門運(yùn)營相關(guān)的合同，跟進(jìn)合同管理；
（8）負(fù)責(zé)督導(dǎo)場區(qū)內(nèi)施工修繕、設(shè)備改造等相關(guān)工作和組織工程驗收、辦理工程結(jié)算；
（9）負(fù)責(zé)部門收發(fā)文管理和組織收集、匯總生產(chǎn)數(shù)據(jù)等；
（10）制定研發(fā)項目計劃、設(shè)定目標(biāo)和里程碑，協(xié)調(diào)資源和團(tuán)隊，進(jìn)行進(jìn)度管理和風(fēng)險控制；
（11）了解環(huán)保行業(yè)的政策法規(guī)、市場動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢，提出新的環(huán)保技術(shù)或產(chǎn)品方案；
（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2.崗位要求
（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，畢業(yè)于國內(nèi)985、211、雙一流大學(xué)、國外知名高校者優(yōu)先考慮;
（2）環(huán)境科學(xué)與工程類、化學(xué)工程、生物化工類專業(yè)；
（3）年齡30周歲及以下；
（4）具備技術(shù)研發(fā)、項目研究、項目管理等相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（5）具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、科研能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神；
（6）2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生及未就業(yè)擇業(yè)期的畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
三、福利待遇
（一）月薪6000-6500元；
（二）繳納五險一金；
（三）依法享受年休假、婚喪假等國家法定節(jié)假日帶薪假期。
四、報名事項
本次公開招聘實行告知承諾制，應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和完全符合崗位的報名條件。如有親屬在江門公用事業(yè)集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)工作的，報名時應(yīng)如實告知，并填報在“江門公用事業(yè)集團(tuán)有限公司系統(tǒng)近親屬任職情況”相關(guān)事項欄內(nèi)。對報名條件和崗位要求存在疑問的，可及時向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報名條件而報名的，由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。
（一）報名時間：從即日起至
（二）報名方式：有意應(yīng)聘者請登錄五邑人力資源有限公司報名系統(tǒng)http://jmrc.ikaowu.com/，按照系統(tǒng)操作提示及要求進(jìn)行填報資料。
（三）應(yīng)聘材料：
1.公開招聘報名表；
2.相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、獲獎證書掃描件、應(yīng)屆生提供在校成績單；
（四）聯(lián)系方式：
報名系統(tǒng)聯(lián)系電話：0750-3410132謝先生
崗位咨詢聯(lián)系電話：0750-3286399梁小姐
（五）聯(lián)系地址：江門市蓬江區(qū)建設(shè)路44號之一江門公用水務(wù)環(huán)境股份有限公司人力資源部
五、錄用方式
（一）公司在報名截止之日起15日內(nèi)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，復(fù)審符合條件者安排參加測試，包括筆試和面試，測試時間另行通知，其他人員不再通知。
（二）擬錄用人員需參加入職前體檢，體檢合格后錄用，入職體檢費(fèi)用自理。
（三）錄用人員的試用期不超過6個月，試用期各方面表現(xiàn)良好，經(jīng)試用期評定結(jié)果為勝任本職工作的正式錄用。
六、其他事宜
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員在報名、測試、體檢等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘及錄用資格。
（二）被列為失信對象的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的、存在法律法規(guī)規(guī)定不宜錄用的其他情形，均不予聘用。
（三）正式錄用后將結(jié)合公司實際情況及應(yīng)聘者能力做綜合調(diào)配使用。
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