一、加入安克創(chuàng)新，成為創(chuàng)造者，激發(fā)可能
置身于數(shù)十年難遇的技術(shù)大爆發(fā)時(shí)期，安克創(chuàng)新堅(jiān)信，未來(lái)由創(chuàng)造者定義。
我們致力于極致創(chuàng)新，激發(fā)無(wú)限可能，搭建一個(gè)互相激發(fā)的創(chuàng)造者樂(lè)園，成為全球消費(fèi)者熱愛(ài)的品牌。
期待你在這里：
探索前沿科技，創(chuàng)造革新產(chǎn)品
定義中國(guó)品牌，創(chuàng)造全球價(jià)值
突破想象邊界，創(chuàng)造萬(wàn)千可能
在安克創(chuàng)新，每一位創(chuàng)造者都是我們最寶貴的財(cái)富。加入我們，成為這個(gè)創(chuàng)造者樂(lè)園的一員，用科技創(chuàng)新引領(lǐng)新時(shí)代潮流！
二、關(guān)于安克創(chuàng)新
1、我們是誰(shuí)
安克創(chuàng)新科技股份有限公司創(chuàng)辦于2011年，是國(guó)內(nèi)營(yíng)收規(guī)模最大的全球化消費(fèi)電子品牌企業(yè)之一。
安克創(chuàng)新致力于在全球市場(chǎng)塑造中國(guó)消費(fèi)電子品牌，通過(guò)不斷創(chuàng)新，將富有科技魅力的領(lǐng)先產(chǎn)品帶向全球消費(fèi)者，弘揚(yáng)中國(guó)智造之美。企業(yè)成功打造了智能充電品牌Anker，并相繼推出eufy、soundcore、Nebula等智能硬件品牌，進(jìn)一步拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，并在智能充電、智能家居、智能語(yǔ)音等領(lǐng)域均有出色表現(xiàn)，2023年消費(fèi)級(jí)新能源品牌系列AnkerSOLIX，持續(xù)加大對(duì)儲(chǔ)能業(yè)務(wù)的布局。目前擁有全球140多個(gè)國(guó)家與地區(qū)的超過(guò)1億用戶。
企業(yè)重視研發(fā)創(chuàng)新，在公司5000多名員工中，研發(fā)人員占比接近50%。企業(yè)每年投入數(shù)億元人民幣進(jìn)行新技術(shù)、新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的研發(fā)，其中近三年研發(fā)投入超過(guò)30億元。多年來(lái)推出了先后推出行業(yè)首創(chuàng)消費(fèi)級(jí)氮化鎵智能充電技術(shù)、行業(yè)首創(chuàng)實(shí)時(shí)自清潔掃地機(jī)器人品類、行業(yè)首創(chuàng)同軸雙單元真無(wú)線耳機(jī)技術(shù)等多款技術(shù)領(lǐng)先的里程碑式產(chǎn)品。
自成立以來(lái)，安克創(chuàng)新以營(yíng)收規(guī)模和增長(zhǎng)率持續(xù)領(lǐng)跑，2023年，安克創(chuàng)新持續(xù)保持了穩(wěn)健的增長(zhǎng)，全年銷售額達(dá)175.07億人民幣，凈利潤(rùn)16.15億人民幣。
2023年，安克創(chuàng)新發(fā)布首份ESG報(bào)告，針對(duì)未來(lái)可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃，分享了一系列行動(dòng)計(jì)劃：積極擁抱碳中和-旗下產(chǎn)品獲得碳信托頒發(fā)的碳中和標(biāo)簽、持續(xù)踐行減塑行動(dòng)派-4年內(nèi)實(shí)現(xiàn)Anker品牌所有新品都將使用0塑包裝、用行動(dòng)擁護(hù)綠色發(fā)展-采用極簡(jiǎn)化包裝，除了不斷探索用創(chuàng)新創(chuàng)造更美好生活的可能，也希望為人類未來(lái)和全球福祉貢獻(xiàn)點(diǎn)滴。
更多詳情請(qǐng)登陸安克創(chuàng)新官網(wǎng)：www.anker-in.com
2、我們的文化
使命（Mission）：極致創(chuàng)新、激發(fā)可能
愿景（Vision）：搭建一個(gè)互相激發(fā)的創(chuàng)造者樂(lè)園，成為全球消費(fèi)者熱愛(ài)的品牌
價(jià)值觀（Values）：第一性、求極致、共成長(zhǎng)
三、極速成長(zhǎng)的發(fā)展機(jī)會(huì)與路徑
我們提供創(chuàng)造前沿技術(shù)和科技產(chǎn)品的百億級(jí)平臺(tái)、多品類和市場(chǎng)一線操盤(pán)的機(jī)會(huì)，在這里，你會(huì)從優(yōu)秀畢業(yè)生成為極致的職場(chǎng)精英，和與安克同行的未來(lái)創(chuàng)造者！我們堅(jiān)信人才是公司最寶貴的財(cái)富，提倡組織的成長(zhǎng)為個(gè)人提供更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，并與個(gè)人分享成長(zhǎng)的果實(shí)。投入大量資源并形成共成長(zhǎng)機(jī)制，為員工的極速發(fā)展保駕護(hù)航。
（一）專業(yè)、全面的培養(yǎng)體系：
1. 線上學(xué)習(xí)平臺(tái)：線上學(xué)習(xí)平臺(tái)涵蓋：公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品、營(yíng)銷策略、質(zhì)量、專利、工作方法和會(huì)議方法等專題課程；
2. 新員工培養(yǎng)計(jì)劃：加速員工適應(yīng)和融入，幫助員工快速勝任職位。包括校招應(yīng)屆生培養(yǎng)&社招新員工培養(yǎng)；
3. 導(dǎo)師全程帶教：優(yōu)秀公司榜樣將成為newanker的導(dǎo)師，從融入到勝任到創(chuàng)造一路保駕護(hù)航。
4. 專業(yè)技術(shù)、技能：協(xié)助員工專業(yè)技能鍛造我們?cè)诟鱾€(gè)部門(mén)提供部門(mén)級(jí)和崗位級(jí)的培養(yǎng)資料和培養(yǎng)項(xiàng)目；
5. 領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目：為新一線管理能力發(fā)展賦能，打造卓有成效的管理者
（二）橫縱延展的業(yè)務(wù)視角：
1. 開(kāi)放的成長(zhǎng)空間：扁平開(kāi)放是我們的組織文化，我們不論資排輩，只要有能力，就會(huì)有機(jī)會(huì)；
2. 坦誠(chéng)直接是我們的溝通風(fēng)格，我們提倡就事論事，尊重專業(yè)，注重邏輯；
3. 完整的業(yè)務(wù)視角：為了組織和員工的發(fā)展，我們鼓勵(lì)員工走到業(yè)務(wù)上下游，培養(yǎng)更廣泛業(yè)務(wù)視角；
4. 全球的發(fā)展通道：我們?cè)谌?/font>29個(gè)國(guó)家均設(shè)置分支機(jī)構(gòu)，部分崗位可以實(shí)現(xiàn)全球化的職業(yè)發(fā)展；
5. 多樣的人才發(fā)展通道：在安克我們提供三類職業(yè)發(fā)展通道，通過(guò)專家通道、管理通道、業(yè)務(wù)通道幫助各位有志青年實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)追求。
四、極具競(jìng)爭(zhēng)力的福利與待遇
我們提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：三年挑戰(zhàn)年薪百萬(wàn)！
期待你在這里全力以赴酣暢淋漓打勝仗，享受滿滿成就與豐厚回報(bào)。
01薪酬待遇
1. 基本工資：我們?yōu)閱T工提供在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，一年提供兩次晉升&調(diào)薪的機(jī)會(huì)，挑戰(zhàn)3年突破百萬(wàn)年薪。
2. 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：根據(jù)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)完成情況和個(gè)人的貢獻(xiàn)，發(fā)放獎(jiǎng)金。
3. 長(zhǎng)期激勵(lì)：每年約前40%表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的同事有機(jī)會(huì)獲得經(jīng)營(yíng)分享獎(jiǎng)，2024年分了近8億
4. 專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：設(shè)立了豐富的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，如年度卓越獎(jiǎng)、季度Spotbonus、季度專利獎(jiǎng)等。
02福利體系
1. 五險(xiǎn)一金：?jiǎn)T工入職后，公司依當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)政策為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
2. 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：公司為員工購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，包括意外傷害、補(bǔ)充醫(yī)療和疾病門(mén)診醫(yī)療。
3. 豐富假期：雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、每月任性2*2小時(shí)短假等。
4. 社團(tuán)活動(dòng)：?jiǎn)T工可根據(jù)興趣愛(ài)好加入不同的社團(tuán)，如桌游社、電影社、羽毛球社等，還可以參加公司在節(jié)假日準(zhǔn)備的活動(dòng)，如家庭日活動(dòng)等。
5. 健康關(guān)懷：?jiǎn)T工每年可以享有一次免費(fèi)的年度健康體檢，公司還提供健身房等
6. 免費(fèi)工作餐：提供工作日免費(fèi)的早飯、晚飯，對(duì)午餐進(jìn)行補(bǔ)貼
7. 特色福利：百萬(wàn)醫(yī)療保險(xiǎn)，海外豪華游，5年以上員工額外帶薪假和旅游津貼
8. 其他福利：貼心的生日禮金、節(jié)日賀禮、公司產(chǎn)品的優(yōu)惠團(tuán)購(gòu)等等
五、我們?cè)谡夷?/font>
1、遍訪全球?qū)ふ覒?yīng)屆生
2025屆全球畢業(yè)生（畢業(yè)時(shí)間2024年9月-2025年12月）
2、創(chuàng)造者之路等你開(kāi)啟
【招募流程】簡(jiǎn)歷投遞-->在線測(cè)評(píng)&筆試-->面試-->offer發(fā)放-->簽約錄用
3、多類崗位/地點(diǎn)等你創(chuàng)造
11大崗位族：營(yíng)銷族、技術(shù)族、產(chǎn)品族、供應(yīng)鏈族、質(zhì)量族、財(cái)經(jīng)族、設(shè)計(jì)族、法務(wù)族、服務(wù)族、人力資源族、項(xiàng)目管理族
工作地點(diǎn)：深圳、長(zhǎng)沙、蘇州、北京、美國(guó)、日本、澳大利亞、印尼、馬來(lái)西亞、臺(tái)灣、菲律賓、阿聯(lián)酋、英國(guó)、德國(guó)、波蘭、瑞典、俄羅斯
4、投遞方式
官網(wǎng)投遞：點(diǎn)擊網(wǎng)申地址投遞：（https://anker-in.jobs.feishu.cn/campushirecn/m/?spread=P4ZPDWT）
加入我們，一起開(kāi)創(chuàng)創(chuàng)造者的時(shí)代！
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機(jī)器人感知算法工程師（博士） | 【崗位職責(zé)】 1.研究計(jì)算機(jī)視覺(jué)、3D感知、SLAM及多傳感器融合技術(shù)； 2.開(kāi)發(fā)視覺(jué)語(yǔ)義理解系統(tǒng)，優(yōu)化環(huán)境感知能力； 3.設(shè)計(jì)觸覺(jué)傳感與力反饋算法，提升機(jī)器人交互精度； 4.協(xié)同優(yōu)化感知數(shù)據(jù)處理鏈路的實(shí)時(shí)性與可靠性。 【任職要求】 1.熟悉計(jì)算機(jī)視覺(jué)、點(diǎn)云處理與深度學(xué)習(xí)框架（Transformer/CNN）； 2.掌握SLAM、激光雷達(dá)感知、RGBD/TOF相機(jī)融合技術(shù)； 3.熟練使用OpenCV/ROS/PCL/TensorFlow/PyTorch，具備實(shí)際開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 |
靈巧手工程師（博士） | 【崗位職責(zé)】 1.主導(dǎo)人形機(jī)器人靈巧手整體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，優(yōu)化零部件加工工藝； 2.與硬件/控制/算法團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成樣機(jī)組裝、調(diào)試與測(cè)試； 3.制定測(cè)試方案（方法/治具/時(shí)間規(guī)劃）； 4.跟蹤前沿技術(shù)推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新。 【任職要求】 1.機(jī)械設(shè)計(jì)/自動(dòng)化/機(jī)器人專業(yè)博士及以上學(xué)歷； 2.熟悉傳動(dòng)機(jī)構(gòu)與關(guān)節(jié)設(shè)計(jì)原理，具備人形機(jī)器人結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3.精通SolidWorks及至少一種仿真軟件，了解機(jī)器人動(dòng)力學(xué)/控制理論； 4.具備良好的英文文獻(xiàn)閱讀能力，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)。 |
機(jī)器人運(yùn)動(dòng)規(guī)劃工程師（博士） | 【崗位職責(zé)】 1.設(shè)計(jì)機(jī)器人軌跡規(guī)劃、路徑優(yōu)化與避障策略 2.研究強(qiáng)化學(xué)習(xí)與運(yùn)動(dòng)規(guī)劃（MPC/RLHF）提升決策能力 3.通過(guò)仿真環(huán)境（Gazebo/Mujoco）優(yōu)化復(fù)雜任務(wù)執(zhí)行效率 【任職要求】 1.掌握路徑規(guī)劃算法（A/Dijkstra/RRT/MPC/ILQR） 2.具備深度強(qiáng)化學(xué)習(xí)與運(yùn)動(dòng)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)（PPO/DDPG/TD3） 3.熟悉MoveIt/OMPL/ROS2，有復(fù)雜機(jī)械系統(tǒng)控制經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 |
機(jī)器人人機(jī)交互工程師（博士） | 【崗位職責(zé)】 1.研發(fā)語(yǔ)音/視覺(jué)/手勢(shì)/觸覺(jué)交互技術(shù)提升自然溝通能力 2.優(yōu)化TTS/ASR/語(yǔ)義理解系統(tǒng)，融合GPT-4/Whisper技術(shù) 3.設(shè)計(jì)虛擬人機(jī)交互方案（Unity3D集成應(yīng)用） 【任職要求】 1.具備語(yǔ)音處理（ASR/TTS）/語(yǔ)義理解（NLP）/計(jì)算機(jī)視覺(jué)經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉大語(yǔ)言模型/語(yǔ)音合成/表情手勢(shì)識(shí)別技術(shù) 3.掌握Whisper/OpenAI API/Unity3D開(kāi)發(fā)者優(yōu)先 |
圖像與視頻AI算法工程師 | 【崗位職責(zé)】 圖像與視頻數(shù)據(jù)生成和超分相關(guān)技術(shù)的研究，開(kāi)發(fā)，及其在安防產(chǎn)品線的落地 研究和探索最新的圖像與視頻技術(shù)，持續(xù)提升AI模型的性能 與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)合作，理解產(chǎn)品線需求，定制化開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)生成策略 編寫(xiě)技術(shù)文檔，記錄算法設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)過(guò)程 【任職要求】 具備扎實(shí)的數(shù)學(xué)功底，熟悉隨機(jī)過(guò)程、貝葉斯模型等理論 掌握擴(kuò)散模型原理，熟悉DDPM、Stable Diffusion等模型，DDIM等高效采樣，可控和小樣本等生成技術(shù)，有相關(guān)研究和落地工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 圖像與視頻處理、計(jì)算機(jī)視覺(jué)領(lǐng)域的研究經(jīng)驗(yàn) 有基于Diffusion, GAN，VAE等數(shù)據(jù)超分和生成項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 在CPVR，ICCV，ECCV等計(jì)算機(jī)視覺(jué)，機(jī)器學(xué)習(xí)會(huì)議期刊上發(fā)表過(guò)文章優(yōu)先 |
視覺(jué)AI算法工程師 | 【崗位職責(zé)】 聚焦基于生成式AI與多模態(tài)大模型的機(jī)器人三維感知系統(tǒng)研發(fā)，推動(dòng)深度估計(jì)、語(yǔ)義理解與AI-SLAM技術(shù)的融合創(chuàng)新
【任職要求】 計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、電子工程等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷，研究方向?yàn)橛?jì)算機(jī)視覺(jué)、三維重建或大模型等人工智能方向 深入理解生成式模型（如DiT/擴(kuò)散模型）與Transformer架構(gòu)理論，掌握大模型預(yù)訓(xùn)練、微調(diào)及輕量化部署技術(shù) 具備多模態(tài)表征學(xué)習(xí)能力，熟悉CLIP/VLM等跨模態(tài)對(duì)齊方法在三維感知中的應(yīng)用 扎實(shí)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，掌握神經(jīng)渲染、概率生成模型等AI底層理論，能結(jié)合多視圖幾何優(yōu)化AI-SLAM系統(tǒng) |
高級(jí)音頻算法工程師 | 【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)音頻信號(hào)處理算法的研究、開(kāi)發(fā)和優(yōu)化，包括但不限于降噪、回聲消除、聲音增強(qiáng)、3D音效、語(yǔ)音識(shí)別和合成等； 2. 分析和改進(jìn)現(xiàn)有音頻處理系統(tǒng)的性能，提高音頻質(zhì)量和系統(tǒng)穩(wěn)定性； 3. 與團(tuán)隊(duì)合作，將音頻算法集成到產(chǎn)品中，并確保算法在不同硬件和軟件平臺(tái)上的兼容性和性能； 4. 跟蹤最新的音頻處理技術(shù)和行業(yè)趨勢(shì)，評(píng)估新技術(shù)的可行性和潛在價(jià)值； 5. 編寫(xiě)技術(shù)文檔和算法說(shuō)明，為算法的測(cè)試和評(píng)估提供支持； 6. 與跨職能團(tuán)隊(duì)合作，包括硬件工程師、軟件工程師和產(chǎn)品經(jīng)理，以確保音頻算法滿足產(chǎn)品要求。 【任職要求】 1. 電子工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、信號(hào)處理或相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位； 2. 具有深厚的數(shù)字信號(hào)處理和音頻處理理論基礎(chǔ)； 3. 熟練掌握C/C++編程，有實(shí)時(shí)音頻處理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4. 熟悉至少一種音頻處理軟件（如MATLAB、Python等）； 5. 有機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)在音頻處理領(lǐng)域應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6. 良好的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立進(jìn)行研究和開(kāi)發(fā)； 7. 良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神； 8. 對(duì)音頻技術(shù)有熱情，愿意不斷學(xué)習(xí)和探索新技術(shù)； 9. 參與過(guò)相關(guān)音頻處理競(jìng)賽并獲獎(jiǎng)、發(fā)表過(guò)相關(guān)領(lǐng)域的論文或?qū)＠蛴袑?shí)際音頻算法產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。 |
高級(jí)雷達(dá)算法工程師 | 【崗位職責(zé)】 1. 參與毫米波雷達(dá)技術(shù)在智能家居、醫(yī)療健康、IoT等領(lǐng)域的算法研發(fā)工作； 2. 研究并開(kāi)發(fā)毫米波雷達(dá)信號(hào)處理算法，包括波形設(shè)計(jì)、FMCW信號(hào)處理、MIMO信號(hào)處理、新體制雷達(dá)方案設(shè)計(jì)及信號(hào)處理算法等； 3. 研究并優(yōu)化目標(biāo)檢測(cè)、跟蹤及分類算法，提高雷達(dá)對(duì)動(dòng)態(tài)/靜態(tài)目標(biāo)的感知能力；研究并優(yōu)化毫米波雷達(dá)生命體征信號(hào)測(cè)量能力，提高雷達(dá)對(duì)微動(dòng)信號(hào)的測(cè)量精度； 4. 結(jié)合深度學(xué)習(xí)技術(shù)優(yōu)化毫米雷達(dá)全鏈路算法及端到端感知能力； 5. 參與芯片方案選型、定制化工作，參與全鏈路算法設(shè)計(jì)及部署工作，參與毫米波雷達(dá)與產(chǎn)品側(cè)聯(lián)調(diào)、部署、優(yōu)化等任務(wù)； 6. 關(guān)注前沿研究，閱讀相關(guān)論文，推動(dòng)新技術(shù)在實(shí)際應(yīng)用中的落地。 【任職要求】 1. 信號(hào)處理/信息工程/電子工程/計(jì)算機(jī)/人工智能及相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)習(xí) 2. 熟悉毫米波雷達(dá)系統(tǒng)工作原理，掌握FMCW信號(hào)工作原理、DOA估計(jì)算法（MUSIC、ESPRIT等）、MIMO信號(hào)處理、雜波抑制技術(shù)等，了解波形設(shè)計(jì)及雷達(dá)信號(hào)去噪技術(shù)； 3. 掌握目標(biāo)檢測(cè)、數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)、卡爾曼濾波、粒子濾波、多目標(biāo)跟蹤（MTT）等算法；熟悉CNN； 4. Transformer、RNN、圖神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)（GNN）等常見(jiàn)網(wǎng)絡(luò)模型，有雷達(dá)點(diǎn)云/回波數(shù)據(jù)與深度學(xué)習(xí)結(jié)合的研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5. 精通Python、Matlab，熟悉至少一個(gè)深度學(xué)習(xí)框架（PyTorch、TensorFlow等)； 6. 數(shù)學(xué)基礎(chǔ)扎實(shí)：具備良好的概率統(tǒng)計(jì)、矩陣運(yùn)算、優(yōu)化算法基礎(chǔ)； 7. 能夠處理雷達(dá)原始數(shù)據(jù)，進(jìn)行算法驗(yàn)證和仿真測(cè)試； 8. 具備良好的科研能力和英文文獻(xiàn)閱讀能力，能復(fù)現(xiàn)并優(yōu)化前沿算法。 |
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