中國十五冶金建設集團有限公司（簡稱“中國十五冶”）成立于1953年，是有色行業(yè)最早“走出去”的工程企業(yè)，現為中國有色礦業(yè)集團有限公司的全資公司，湖北省高新技術企業(yè)、湖北省企業(yè)技術中心、湖北省BIM智慧建造國際科技合作基地，公司總部駐地武漢，擁有全資、控股、參股和分支機構30多家，目前業(yè)務分布在4大洲14個國家。
公司擁有冶金施工總承包特級、冶金和建筑工程設計雙甲級，以及7個施工總承包一級資質、21個專業(yè)承包一級資質，具有對外經濟合作經營資格。公司在礦山、冶煉領域具有傳統優(yōu)勢，長期服務鋼鐵、石油、化工、能源、電力、建材、房建、市政、公路等領域，為國內外客戶提供設計、咨詢、投資、建設、采購、運營等優(yōu)質服務。公司在全國和30多個國家設計、建設了1000多個工程項目，榮獲魯班獎12項、國家級優(yōu)質工程獎36項，省部級優(yōu)質工程獎項200多項。榮獲“全國五一勞動獎狀”“全國建筑業(yè)先進施工企業(yè)”“中國工程建設社會信用AAA企業(yè)”“中國建筑業(yè)企業(yè)競爭力百強企業(yè)”等榮譽稱號。
為落實“立足有色、跳出有色”發(fā)展策略，加強海外項目人才隊伍建設，結合實際，現面向社會公開招聘所屬非洲公司人力資源管理崗人員。
一、崗位職數及地點
崗位職數：十五冶非洲公司人力資源管理崗1人。
工作地點：非洲區(qū)域（贊比亞）
二、基本條件
（一）具備良好的政治素質和思想品德，有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)。堅持原則、廉潔自律、誠信至上、遵紀守法。
（二）具有勝任崗位工作需要的知識、經驗、能力和素質，有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，注重團結協作。工作地點能服從公司安排。
（三）具備較強的企業(yè)管理經驗和執(zhí)行能力，具有良好的多方溝通、人際關系、部門關系、組織協調、風險防控等能力。了解建筑工程、采礦冶金行業(yè)現狀及國內外市場動態(tài)。
（四）遵守國家法律法規(guī)及行政規(guī)定，無不良從業(yè)記錄。不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關國有企業(yè)領導人員禁止從業(yè)的情形，以及違反《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形。
（五）具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件，抗壓能力強。
三、任職資格及崗位職責
詳見二維碼內附件1。
四、薪資福利
（一）薪資待遇優(yōu)厚。薪資體系先進，提供行業(yè)內具有競爭力的薪酬待遇，堅持價值導向、業(yè)績導向，薪酬收入成長性高。
（二）福利保障齊全。提供“六險兩金”，發(fā)放敬老津貼、交通補貼、通訊補貼等，享受帶薪年休假、探親假、護理假等假期。每年開展健康體檢，量身定制西裝禮服、工作服，發(fā)放防寒防暑補貼。
（三）發(fā)展平臺寬廣。設立管理、專業(yè)、技能多向發(fā)展通道，開展在職工程碩士、博士培養(yǎng)，員工成長發(fā)展機會多、平臺大。
五、報名事項
（一）報名時間
即日起至
（二）報名材料
1.《中國十五冶公開招聘報名表》（二維碼內附件2）。
2.身份證、學歷學位證明（證書及學歷學位認證報告掃描件、如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、專業(yè)技術職務資格證書、執(zhí)業(yè)資格、榮譽證書等相關證明材料（均含紙質版、電子版，二維碼內附件3）。
3.近三年工作總結，內容包括個人工作能力、技能、主要工作成績，應聘優(yōu)勢，對應聘崗位的理解和今后工作思路的闡述等，字數3000字以內。
以上報名材料以壓縮包形式發(fā)至郵箱rsb@cn15mcc.com，郵件標題按照“應聘崗位+姓名+手機號”投遞。
六、招聘程序及其他
（一）招聘程序：發(fā)布招聘公告、公開報名、資格審查、組織測評（筆試、面試）、確定考察或背景調查對象、組織考察或背景調查、確定錄用人選、錄用通知、入職體檢、簽訂勞動合同、依法依規(guī)任職。
（二）報名人員應如實填寫報名信息、提交報名材料，對所提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消其應聘資格；如錄用后查實，可直接解除勞動合同。
（三）公司將在資格審查后，與符合招聘崗位資格條件人員進行聯系，通知下一步流程。測試具體時間和地點以及最終結果以電話或郵件通知為準。
（四）擬錄用人選應按公司有關規(guī)定進行入職前體檢，體檢不合格者，取消錄用資格。
七、聯系方式
（一）咨詢電話：027-51015368
（二）聯系地址：湖北省武漢市東湖新技術開發(fā)區(qū)高新大道788號
（三）附件下載二維碼:
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