一、數(shù)智化事業(yè)部簡(jiǎn)介
數(shù)智化事業(yè)部是中鐵第四勘察設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“鐵四院”）下屬事業(yè)部，主要承擔(dān)鐵四院數(shù)智化建設(shè)及部分管理職能、數(shù)智化軟件研發(fā)、數(shù)智化科研創(chuàng)新等工作，對(duì)外積極開拓?cái)?shù)智化經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)項(xiàng)目，推動(dòng)數(shù)智化新興業(yè)務(wù)發(fā)展。
數(shù)智化事業(yè)部成立于2022年1月，內(nèi)設(shè)綜合管理室（黨群工作室）、技術(shù)管理室、設(shè)計(jì)研發(fā)所、管理研發(fā)所、智慧研發(fā)所等“兩室三所”?，F(xiàn)有在冊(cè)職工共152人，其中研究生占比86%，高級(jí)工程師及以上職稱占比40%，主要負(fù)責(zé)智能勘察設(shè)計(jì)平臺(tái)研發(fā)、管理信息化平臺(tái)、建管運(yùn)維一體化平臺(tái)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)安全等工作。
二、非應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位及基本要求
（一）招聘崗位一：數(shù)據(jù)治理工程師
1．崗位主要職責(zé)
負(fù)責(zé)協(xié)助建立數(shù)據(jù)管理及治理體系。負(fù)責(zé)建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理及數(shù)據(jù)資產(chǎn)化；數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、稽核、跟蹤及分析。負(fù)責(zé)協(xié)助建設(shè)集團(tuán)公司數(shù)據(jù)中臺(tái)。
2．招聘基本要求
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或軟件工程相關(guān)專業(yè)；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格優(yōu)先。
（2）熟悉數(shù)據(jù)治理DAMA體系相關(guān)知識(shí)及有過數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)5年以上，具備復(fù)雜業(yè)務(wù)需求梳理能力，能獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)建模。熟練SQL開發(fā)，精通MSSqlserver、Mysql、Oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫中的一種或幾種。
（3）有交通設(shè)計(jì)領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（4）認(rèn)同公司企業(yè)文化；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，誠信守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作；無違法違規(guī)不良記錄，與原所在單位無經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。
（5）年齡在35周歲以下。
（二）招聘崗位二：人工智能（機(jī)器學(xué)習(xí)）
1．崗位主要職責(zé)
負(fù)責(zé)企業(yè)人工智能開發(fā)與實(shí)踐工作。
2．招聘基本要求
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，人工智能或計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相近專業(yè)；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格優(yōu)先。
（2）熟練掌握至少一種編程語言，Python、Java、C++等，具備軟件工程知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉深度學(xué)習(xí)、自然語言處理、語音識(shí)別等技術(shù)，可進(jìn)行自然語言處理和分析，實(shí)現(xiàn)人機(jī)交互和語音識(shí)別；具備大數(shù)據(jù)處理、云計(jì)算技術(shù)能力，可開展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、處理和分析工作；并具備數(shù)據(jù)安全技術(shù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
（3）熟悉Bert，GPT，T5等NLP預(yù)訓(xùn)練及微調(diào)任務(wù)。
（4）有大語言模型開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（5）認(rèn)同公司企業(yè)文化；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，誠信守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作；無違法違規(guī)不良記錄，與原所在單位無經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。
（6）年齡在35周歲以下。
（三）招聘崗位三：系統(tǒng)研發(fā)工程師（管理信息化方向）
1．崗位主要職責(zé)
負(fù)責(zé)企業(yè)信息化系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、實(shí)施。
2．招聘基本要求
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)或軟件工程相關(guān)專業(yè)；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格優(yōu)先。
（2）5上軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備企業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。精通Java或.Net架構(gòu)，熟悉Web開發(fā)，熟悉前后端的各種開發(fā)語言及相關(guān)技術(shù)；精通Oracle、Sqlserver、Mysql中的一種或多種數(shù)據(jù)庫，擁有較好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)能力，有較強(qiáng)的SQL編程能力；熟悉常用的架構(gòu)模式和設(shè)計(jì)模式，具備良好的設(shè)計(jì)能力；熟悉GitHub或gitlab版本工具；熟練使用Docker、K8S等容器化技術(shù)，熟練使用CentOS、RedHat、ubuntu等Linux系統(tǒng)，可進(jìn)行相關(guān)調(diào)優(yōu)配置；有良好的文檔編寫能力。
（3）認(rèn)同公司企業(yè)文化；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，誠信守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作；無違法違規(guī)不良記錄，與原所在單位無經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。
（4）年齡在35周歲以下。
（四）招聘崗位四：系統(tǒng)研發(fā)工程師（建管運(yùn)維平臺(tái)方向）
1．崗位主要職責(zé)
負(fù)責(zé)企業(yè)建管運(yùn)營(yíng)平臺(tái)業(yè)務(wù)需求分析、設(shè)計(jì)與技術(shù)實(shí)施。
2．招聘基本要求
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或具備較強(qiáng)軟件研發(fā)能力的工程設(shè)計(jì)專業(yè)；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格優(yōu)先。
（2）6年以上軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。深刻理解面向?qū)ο缶幊趟枷?，有扎?shí)的Java基礎(chǔ)功底，深入理解Java核心編程技巧；熟練掌握Springboot、Springcloud，掌握其生態(tài)相關(guān)開源項(xiàng)目；熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，掌握MySQL、Redis、MongoDB等主流數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品，消息中間件；熟悉常用設(shè)計(jì)模式，熟悉集群及分布式開發(fā)，熟悉Restful及微服務(wù)設(shè)計(jì)規(guī)范；熟悉前端VUE、RECT研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
（3）熟悉大數(shù)據(jù)平臺(tái)或者數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計(jì)者優(yōu)先；熟悉開源GIS研發(fā)優(yōu)先；具有工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)或者物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（4）認(rèn)同公司企業(yè)文化；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，誠信守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作；無違法違規(guī)不良記錄，與原所在單位無經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。
（5）年齡在35周歲以下。
（五）招聘崗位五：系統(tǒng)研發(fā)工程師（輔助設(shè)計(jì)軟件方向）
1．崗位主要職責(zé)
負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)智化工程建設(shè)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求分析、功能設(shè)計(jì)與技術(shù)實(shí)施。
2．招聘基本要求
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或具備較強(qiáng)軟件研發(fā)能力的土木工程、電氣化相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格優(yōu)先。
（2）5年以上軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；具備工程軟件、管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；精通.NET或C++開發(fā)，熟悉Web開發(fā)，熟悉前后端的各種開發(fā)語言及相關(guān)技術(shù)；精通Oracle、Sqlserver、Mysql、MongoDB中的一種或多種數(shù)據(jù)庫，擁有較好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)能力，有較強(qiáng)的SQL編程能力；熟悉常用的架構(gòu)模式和設(shè)計(jì)模式，具備良好的設(shè)計(jì)能力；熟悉GitHub或gitlab版本工具；熟練使用Docker、K8S等容器化技術(shù)，熟練使用CentOS、RedHat、ubuntu等Linux系統(tǒng)，可進(jìn)行相關(guān)調(diào)優(yōu)配置。
（3）具備3年以上AutoCAD開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
（4）有一定三維或Revit二次開發(fā)或Bentley二次開發(fā)的優(yōu)先。
（5）認(rèn)同公司企業(yè)文化；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，誠信守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作；無違法違規(guī)不良記錄，與原所在單位無經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。
（6）年齡在35周歲以下。
（六）招聘崗位六：系統(tǒng)研發(fā)工程師（三維測(cè)繪/GIS方向）
1.崗位主要職責(zé)
負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)智化工程建設(shè)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求分析、功能設(shè)計(jì)與技術(shù)實(shí)施。
2.招聘基本要求
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、地理信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)或具備較強(qiáng)軟件研發(fā)能力的工程設(shè)計(jì)專業(yè)；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格優(yōu)先。
（2）3年以上軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通C#/.NET或C/C++開發(fā)，熟悉ASP.NET、MVC架構(gòu)、WebAPI、多線程開發(fā)等；熟悉SQL Server、mySQL、Oracle、Postgresql（postGIS）等主流數(shù)據(jù)庫開發(fā)。
（3）具有開源渲染引擎OSG、OGRE、ThreeJS的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉glb、obj、fbx等常用的三維模型文件格式。
（4）具有2年以上GIS、測(cè)繪數(shù)據(jù)處理相關(guān)開發(fā)經(jīng)歷；熟悉ArcGIS、OSG、OSGEarth、osg.Net或其他三維平臺(tái)；熟悉CGAL、GDAL、PCL、OpenCV等開源庫；具備空間數(shù)據(jù)庫與空間分析開發(fā)能力者優(yōu)先。
（5）認(rèn)同公司企業(yè)文化；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，誠信守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作；無違法違規(guī)不良記錄，與原所在單位無經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。
（6）年齡在35周歲以下。
（七）招聘崗位七：K8S運(yùn)維工程師
1.崗位主要職責(zé)
（1）搭建、配置和管理生產(chǎn)級(jí)別的Kubernetes集群；
（2）合理規(guī)劃集群資源，保障集群的日常運(yùn)維；
（3）搭建自動(dòng)化部署工具鏈，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施即代碼；
（4）部署和運(yùn)維基于服務(wù)網(wǎng)格技術(shù)的微服務(wù)治理框架，保障服務(wù)系統(tǒng)的正常發(fā)布、更新和運(yùn)行；
（5）通過工具和技術(shù)手段發(fā)現(xiàn)、定位與解決集群?jiǎn)栴}，優(yōu)化平臺(tái)性能。
2.招聘基本要求
（1）碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格優(yōu)先。
（2）擁有廣泛的Kubernetes集群管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉其核心概念、組件和工作原理。能夠獨(dú)立地搭建、配置和管理生產(chǎn)級(jí)別的Kubernetes集群，并能夠解決各種與Kubernetes相關(guān)的問題，擁有深入的Kubernetes理論和實(shí)踐知識(shí)，了解Kubernetes的各種資源對(duì)象以及其調(diào)度、網(wǎng)絡(luò)和存儲(chǔ)機(jī)制。
（3）精通容器技術(shù)，尤其是Docker。了解如何創(chuàng)建、維護(hù)和優(yōu)化容器鏡像，以確保應(yīng)用程序的高度可移植性和可伸縮性，理解容器編排和管理的最佳實(shí)踐。
（4）具備豐富的自動(dòng)化和編排經(jīng)驗(yàn)，能夠使用工具如Jenkins、Helm等來實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施即代碼和自動(dòng)化部署，能夠編寫腳本和工具來簡(jiǎn)化重復(fù)性任務(wù)和流程。
（5）具備豐富的故障排除能力，能夠迅速識(shí)別和解決Kubernetes平臺(tái)上的問題，熟悉性能優(yōu)化策略，以確保平臺(tái)的高性能和可擴(kuò)展性。
（6）熟悉監(jiān)控和日志系統(tǒng)，能夠選擇合適的工具進(jìn)行集群和應(yīng)用程序的監(jiān)控、告警和日志收集。
（7）對(duì)容器和Kubernetes平臺(tái)的安全性具有深刻的理解，并能夠?qū)嵤┳罴训陌踩珜?shí)踐，保障應(yīng)用和數(shù)據(jù)的安全性。
（8）熟悉基于服務(wù)網(wǎng)格的微服務(wù)治理框架，尤其是對(duì)istio的部署、服務(wù)編排、服務(wù)監(jiān)控等有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
（9）認(rèn)同公司企業(yè)文化；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，誠信守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作；無違法違規(guī)不良記錄，與原所在單位無經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。
（10）年齡在35周歲以下。
四、招聘流程
1．應(yīng)聘申請(qǐng)。請(qǐng)有意應(yīng)聘者登陸鐵四院招聘管理系統(tǒng)（http://job.crfsdi.com）填寫《招聘登記表》并選擇數(shù)智化事業(yè)部投遞簡(jiǎn)歷。
2．資格審查。對(duì)在鐵四院招聘管理系統(tǒng)中投遞簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選并審查其應(yīng)聘資格。
3．初步面試。根據(jù)初步篩選應(yīng)聘者情況，組織線上初步面試。初步面試時(shí)間另行通知。
4．實(shí)習(xí)實(shí)踐。組織通過初步面試應(yīng)聘者開展不少于兩周的實(shí)習(xí)實(shí)踐考察。
5．體檢。集團(tuán)公司黨委組織部（人力資源部）統(tǒng)一組織應(yīng)聘者參加體檢。
6．綜合面試。對(duì)資格審查通過者擇期進(jìn)行綜合面試或筆試，請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶個(gè)人證件、相關(guān)證書原件和復(fù)印件以備查驗(yàn)。
7．擇優(yōu)錄用。綜合考慮體檢、綜合面試（筆試）結(jié)果，擇優(yōu)辦理錄用簽約手續(xù)。
鐵四院黨委組織部(人力資源部)
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://crfsdi.crcc.cn/art/
