目標(biāo)崗位

崗位資格條件

崗位工作職責(zé)

薪酬待遇

銷售主管

年齡：45周歲及以下（1978年7月1日前）；學(xué)歷：專科及以上；專業(yè)：不限；工作經(jīng)驗(yàn)：有銷售工作管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)銷售管理流程，有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力。有房地產(chǎn)銷售工作管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，協(xié)助營(yíng)銷總制定營(yíng)銷工作計(jì)劃，相應(yīng)預(yù)算，人員需求和工作安排，并組織執(zhí)行；

2、協(xié)助制定并執(zhí)行項(xiàng)目銷售計(jì)劃并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；

3、組織實(shí)施整體營(yíng)銷計(jì)劃，參與策劃方案的制定與實(shí)施監(jiān)控；

4、合理安排營(yíng)銷費(fèi)用使用，監(jiān)控每月項(xiàng)目營(yíng)銷費(fèi)用執(zhí)行情況。

5、協(xié)調(diào)解決營(yíng)銷部門與項(xiàng)目公司在項(xiàng)目策劃，營(yíng)銷推廣策劃，銷售代理公司等重要營(yíng)銷事物上的分歧，達(dá)成銷售任務(wù)。

待遇面議

銷售員

年齡：40周歲及以下（1983年7月1日前）；學(xué)歷：?？萍耙陨希粚I(yè)：不限；工作經(jīng)驗(yàn)：有銷售工作管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)銷售管理流程，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、高效執(zhí)行能力及應(yīng)變抗壓能力。有房地產(chǎn)銷售等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1、認(rèn)真接待每一位進(jìn)入案場(chǎng)的客戶,做好來(lái)訪、來(lái)電登記。

2、按質(zhì)按量完成銷售任務(wù)和其他工作任務(wù)，積極完成規(guī)定或承諾的銷售指標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂各種銷售合同，督促合同正常如期履行。

4、對(duì)客戶在銷售過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。

5、收集一線銷售信息和客戶意見，對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷策略推廣等提出建設(shè)性意見。

6、負(fù)責(zé)催繳客戶余款,保證資金回籠。

7、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)周邊市場(chǎng)及項(xiàng)目定期進(jìn)行調(diào)研,及時(shí)掌握競(jìng)爭(zhēng)個(gè)案動(dòng)態(tài),為公司創(chuàng)造新資源。

8、與客戶持續(xù)良好的關(guān)系,做好售后服務(wù),持續(xù)良好的禮儀規(guī)范。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

待遇面議

策劃主管

年齡：45周歲及以下（1978年7月1日后出生）；

學(xué)歷：大學(xué)?？萍耙陨?；

專業(yè)：不限；

工作經(jīng)驗(yàn)：具備相關(guān)策劃類工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的營(yíng)銷視角，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和協(xié)調(diào)能力，有一定的平面文案鑒賞及撰寫能力，有能力指導(dǎo)和管理乙方公司。有房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1、協(xié)助營(yíng)銷綜全面統(tǒng)籌項(xiàng)目整盤營(yíng)銷動(dòng)作,負(fù)責(zé)策略、執(zhí)行、管理、協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。

2、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌管控策劃線的各類工作，制定并執(zhí)行營(yíng)銷推廣計(jì)劃，把控執(zhí)行質(zhì)量。指導(dǎo)項(xiàng)目的全案策略的執(zhí)行落地。

3、負(fù)責(zé)按要求編制及調(diào)改營(yíng)銷費(fèi)用，監(jiān)管營(yíng)銷費(fèi)用的使用，確保在審批范圍內(nèi)完成各項(xiàng)營(yíng)銷工作。

4、制定和宣貫策劃標(biāo)準(zhǔn)化等制度標(biāo)準(zhǔn)，貫徹集團(tuán)對(duì)品牌推廣的執(zhí)行要求。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶動(dòng)態(tài)，及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)調(diào)整營(yíng)銷推廣方向。

待遇面議

土建工程師

年齡：45周歲及以下（1978年7月1日后出生）；

學(xué)歷：大學(xué)專科及以上；

專業(yè)：土木建筑大類；土木類、建筑類；

工作經(jīng)驗(yàn)：具備房地產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理、協(xié)調(diào)溝通能力，具備較強(qiáng)的建筑施工技術(shù)把關(guān)能力。有建造師證及中級(jí)職稱的優(yōu)先。有施工總承包單位現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)施工現(xiàn)場(chǎng)具體進(jìn)度的把控與日常管理，保障開發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量、成本和安全生產(chǎn)。

2、負(fù)責(zé)對(duì)工程質(zhì)量情況、工程安全文明施工管理進(jìn)行定期的檢查和分析。

3、規(guī)范項(xiàng)目工程資料、工程圖紙的管理流程，及項(xiàng)目材料樣板庫(kù)的建設(shè)及管理流程。

4、負(fù)責(zé)技術(shù)交底及工法工程樣板驗(yàn)收；溝通、協(xié)調(diào)施工過(guò)程中的技術(shù)成本等問(wèn)題，促進(jìn)項(xiàng)目正常推進(jìn)。

待遇面議