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  • 師資問題風(fēng)波迭起,《民促法》施行后,會給民辦教育的老師們帶來哪些利好?

    2017-09-13 來源:學(xué)邦技術(shù)

    學(xué)邦智庫

    民促法自2017年9月1日起施行,給輔導(dǎo)機構(gòu)教師帶來了哪些影響?據(jù)了解,今年9月新民促法正式頒布實施,《民促法》第一次明確了民辦學(xué)校與民辦學(xué)校教師的法律地位,納入教師的管理范圍;


    近日,在教育部等十四部門印發(fā)的《中央有關(guān)部門貫徹實施〈國務(wù)院關(guān)于鼓勵社會力量興辦教育促進民辦教育健康發(fā)展的若干意見〉任務(wù)分工方案》文件中,也有一些對民辦教育教師利好的信息,例如鼓勵民辦學(xué)校教師在資格認(rèn)定、職務(wù)評聘、培養(yǎng)培訓(xùn)、評優(yōu)表彰等方面與公辦學(xué)校教師享有同等權(quán)利;非營利性民辦學(xué)校教師享受當(dāng)?shù)毓k學(xué)校同等的人才引進政策。


    9月11日,中國教育學(xué)會舉辦的教師節(jié)活動暨輔導(dǎo)機構(gòu)教師專業(yè)規(guī)范與發(fā)展專題會議在北京召開。會上為首批通過中國教育學(xué)會官方認(rèn)證的輔導(dǎo)機構(gòu)高級教師頒發(fā)了等級證書,還簽署了《輔導(dǎo)機構(gòu)教師職業(yè)道德及行為規(guī)范自律條例》。這是輔導(dǎo)教育行業(yè)首次采用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對機構(gòu)教師的專業(yè)水平進行評定,也是輔導(dǎo)教育行業(yè)首次簽署行業(yè)自律規(guī)范。


    一、師資問題風(fēng)波迭起,職業(yè)發(fā)展處于尷尬境地


    長期以來,輔導(dǎo)教育行業(yè)處于一種非規(guī)范化發(fā)展的狀態(tài)。教師身份信息和資質(zhì)不明確、收費和教學(xué)程序不合理均是輔導(dǎo)教育行業(yè)的頑疾。


    最近,行業(yè)師資問題風(fēng)波迭起,先是一家上市在線教育機構(gòu)的“英語外教東南亞口音重”,再是另一家上市教育集團“應(yīng)屆生及無經(jīng)驗教師被包裝成名師”“教授新教師說服家長話術(shù)”,引發(fā)社會對輔導(dǎo)機構(gòu)師資的信任危機。


    隨著社會對教育產(chǎn)品的需求增加,輔導(dǎo)教育市場規(guī)模超過了8000億元,學(xué)生人次超過1.87億,輔導(dǎo)機構(gòu)教師規(guī)模也有700萬~850萬。


    但是,輔導(dǎo)機構(gòu)教師處于身份不明、職業(yè)發(fā)展通道不明的尷尬境地。這些都影響輔導(dǎo)機構(gòu)教師的職業(yè)認(rèn)同,也導(dǎo)致師資流動性大、教學(xué)質(zhì)量不穩(wěn)定、教師功利心重。


    二、規(guī)范化發(fā)展,離不開積極監(jiān)管


    教師是教育行業(yè)的核心,在公立教育行業(yè)如此,在輔導(dǎo)教育行業(yè)亦如此。師資的穩(wěn)定與師資水平的提升不僅關(guān)系到家長和學(xué)生的權(quán)益、多元化教育服務(wù)需求的滿足,也決定著輔導(dǎo)教育行業(yè)的未來。


    今年9月1日,新民辦教育促進法正式實施,對輔導(dǎo)教育行業(yè)的規(guī)范化發(fā)展提出了更嚴(yán)格的要求。


    規(guī)范輔導(dǎo)教育行業(yè)的健康發(fā)展,更好滿足民眾的多樣化教育需求,離不開積極的監(jiān)管。上海、成都等地的監(jiān)管部門已經(jīng)采取了很多整頓、規(guī)范教育輔導(dǎo)行業(yè)的措施。


    適應(yīng)新規(guī)則,是挑戰(zhàn)也是機遇


    面對新形勢,輔導(dǎo)教育機構(gòu)也要正視當(dāng)前行業(yè)存在的問題,把行業(yè)自律提上日程,規(guī)范行業(yè)師資培養(yǎng),提高師資職業(yè)道德水平和專業(yè)性。


    民辦教育促進法規(guī)定民辦學(xué)校教師具有與公辦學(xué)校教師同等的法律地位,并明確指出“所稱的民辦學(xué)校包括依法舉辦的其他民辦教育機構(gòu)”。這有利于提高輔導(dǎo)機構(gòu)教師的職業(yè)歸屬感,保障其權(quán)益。輔導(dǎo)機構(gòu)教師也要承擔(dān)更多的責(zé)任和義務(wù),按照教師的職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)于律己,樹立良好的道德風(fēng)尚。


    對于長期以來野蠻生長的輔導(dǎo)教育行業(yè)來說,適應(yīng)新規(guī)則,是一個不小的挑戰(zhàn)。加強行業(yè)自律,可以約束不同市場主體的行為,還可以協(xié)調(diào)同行之間的利益關(guān)系,從而營造一個行業(yè)間公平競爭的環(huán)境,實現(xiàn)行業(yè)的健康發(fā)展。挑戰(zhàn)的背后也是機遇,只有把整個行業(yè)納入到規(guī)范發(fā)展的良性軌道上,才會有光明的未來。


    還應(yīng)該看到的是,因行業(yè)發(fā)展過程中自身的局限性、遺留的歷史原因等。


    目前,中國教育學(xué)會開展輔導(dǎo)機構(gòu)教師專業(yè)水平等級認(rèn)證,為教師的專業(yè)發(fā)展指明了方向,有利于促進教師提升教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量,也有利于提升輔導(dǎo)機構(gòu)教師的歸屬感,從而增加輔導(dǎo)機構(gòu)師資隊伍的穩(wěn)定性,助力行業(yè)自律。


    簽署行業(yè)自律條例等活動,也將激發(fā)了輔導(dǎo)機構(gòu)教師的使命感,促使更多輔導(dǎo)機構(gòu)教師參與到行業(yè)自律行動中來。這一系列舉措,雖然只是一個開始,但對整個行業(yè)的健康發(fā)展意義重大。


    *部分內(nèi)容來源于:《中國青年報》


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