崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助財(cái)務(wù)資金部部長分管工程核算、項(xiàng)目融資工作；
（2）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)公司成本核算工作，組織建立項(xiàng)目成本控制體系，提高各項(xiàng)管理控制措施的有效性和執(zhí)行力；
（3）根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的工程核算指標(biāo)，組織編制工程預(yù)算報(bào)表及分析報(bào)告，及時(shí)完成對賬工作；
（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段成本費(fèi)用的追蹤分析，發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并提出改進(jìn)建議；
（5）參與編制建設(shè)工程投資概預(yù)算，協(xié)助組織投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)可行性測算；
（6）參與編制建設(shè)工程投資概預(yù)算，協(xié)助組織投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)可行性測算。 任職要求：
（1）40歲以下、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會計(jì)中級及以上職稱或注冊會計(jì)師，全日制本科及以上學(xué)歷，正式黨員優(yōu)先考慮；
（2）金融、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉國有企業(yè)財(cái)務(wù)流程；
（3）較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、懂項(xiàng)目融資、具備財(cái)務(wù)分析的能力；
（4）具備良好的職業(yè)道德和誠信記錄，遵守法律法規(guī)和公司規(guī)定，有高度的責(zé)任感和職業(yè)操守；
（5）良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)新聞輿論、宣傳推廣、意識形態(tài)、思想政治、校園文化、統(tǒng)一戰(zhàn)線等工作。 任職要求：
1.中共黨員，有同類高校相同崗位3年以上正科級或1年以上副處級履歷；
2.政治素質(zhì)過硬，理論修養(yǎng)較高，熟悉新時(shí)代背景下對應(yīng)業(yè)務(wù)板塊的相關(guān)政策和制度要求；
3.具有較強(qiáng)的管理能力、危機(jī)處置能力，能夠有效統(tǒng)籌業(yè)務(wù)板塊工作，獨(dú)立完成目標(biāo)計(jì)劃制定、規(guī)劃方案起草、規(guī)章制度建立、過程監(jiān)督、細(xì)節(jié)把控等工作；
4.熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的新聞?lì)愇母鍖懽?、宣傳推廣類文稿寫作、公文類文稿寫作能力，能夠獨(dú)立起草和審核上述各類文稿；
5.具有較強(qiáng)的宣傳策劃能力，熟悉高等教育基本規(guī)律，能夠圍繞教育教學(xué)、科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、內(nèi)涵建設(shè)、重大活動等重點(diǎn)工作和中心工作，獨(dú)立完成過程性宣傳策劃和專題性宣傳策劃，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
6.熟悉新媒體傳播方式方法，具備與崗位匹配的專業(yè)技能，能夠熟練使用編輯排版、剪輯制作、攝影攝像等軟硬件設(shè)備，獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新媒體內(nèi)容的生產(chǎn)制作；
7.熟悉高校立德樹人根本要求，熟悉新時(shí)期高校思想政治工作基本內(nèi)涵，能夠牽頭開展宣思類項(xiàng)目建設(shè)；
8.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成分管工作任務(wù)；
9.熱愛高校工作，為人正派，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，踏實(shí)認(rèn)真，吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)；
10.在滿足以上條件前提下，具有外宣資源者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)助擬定部門投資方向，設(shè)計(jì)年度投資計(jì)劃；建立、維護(hù)項(xiàng)目渠道體系；制定部門相關(guān)投資管理制度及管理流程；
2.投資項(xiàng)目研究。協(xié)助尋找、開發(fā)和篩選潛在投資項(xiàng)目，開展行業(yè)研究及項(xiàng)目背景調(diào)研，推進(jìn)投資項(xiàng)目立項(xiàng)、可行性論證工作；
3.投資項(xiàng)目投前研判工作；
4.投資項(xiàng)目談判。對談判目標(biāo)企業(yè)深入分析、形成對策，參與設(shè)計(jì)投資項(xiàng)目條款、協(xié)議、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等；
5.項(xiàng)目投后管理。對被投資企業(yè)進(jìn)行研究分析、監(jiān)控管理，分析關(guān)鍵效益指標(biāo)數(shù)據(jù)，實(shí)施項(xiàng)目投后評價(jià)，設(shè)計(jì)并執(zhí)行退出方案。 任職要求：
1.40周歲及以下（1985年4月30日后出生）；
2.碩士研究生及以上學(xué)歷；
3.具備10年工作經(jīng)驗(yàn)，其中，5年及以上股權(quán)投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)是指下列情形之一：
①在私募股權(quán)基金從事股權(quán)投資業(yè)務(wù)工作；
②在證券公司投行業(yè)務(wù)部門從事股權(quán)融資或并購相關(guān)業(yè)務(wù)工作；
③在地市級及以上政府及其授權(quán)機(jī)構(gòu)控制的企業(yè)、上市公司從事股權(quán)投資管理相關(guān)工作；
④在中大型高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)從事股權(quán)投資業(yè)務(wù)工作。
4.熟悉投資業(yè)務(wù)流程和相關(guān)法律法規(guī)，具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)分析和估值建模能力，具備優(yōu)秀的行業(yè)研究能力，能夠快速掌握新興行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和趨勢

崗位職責(zé)：
1. 產(chǎn)品規(guī)劃與管理：主導(dǎo)產(chǎn)品線的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和管理，確保產(chǎn)品符合市場需求和公司戰(zhàn)略。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品從概念到上市的全過程管理，包括需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、上線等環(huán)節(jié)；2.市場研究與分析： 深入了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況及客戶需求，跟蹤產(chǎn)品市場表現(xiàn)，分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和用戶體驗(yàn)； 對產(chǎn)品的商業(yè)化結(jié)果負(fù)責(zé)；3.團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)：制定團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力和績效； 4. 跨部門協(xié)作：作為產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，與研發(fā)、市場、銷售、客戶等跨部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行緊密合作，建立良好的溝通機(jī)制和協(xié)作流程，推動產(chǎn)品項(xiàng)目的順利進(jìn)行。 任職要求：
1.具有5年以上物流/供應(yīng)鏈行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功主導(dǎo)過從0到1的產(chǎn)品開發(fā)和迭代經(jīng)歷，或千萬級產(chǎn)品項(xiàng)目的操盤經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練掌握產(chǎn)品管理工具和方法，如需求分析、用戶畫像、產(chǎn)品路線圖等； 3.精通產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)和評審流程； 4.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維和表達(dá)能力；5.具備較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)心態(tài)及owner意識，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；6.具有運(yùn)滿滿、京東物流、滴滴、貨拉拉等平臺經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1. 運(yùn)營目標(biāo)落地：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定運(yùn)營部的工作計(jì)劃和運(yùn)營策略，確保公司運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2. 業(yè)務(wù)流程管理：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)SOP流程制定與優(yōu)化，提高運(yùn)營效率，降低運(yùn)營成本；3. 團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)協(xié)同：與公司其他部門密切合作，深入了解業(yè)務(wù)需求，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品技術(shù)和產(chǎn)品要求，面向市場客戶提供有效解決方案；4. 數(shù)據(jù)分析與決策支持：深入分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，包括用戶數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)等，為決策提供依據(jù)?；跀?shù)據(jù)分析結(jié)果，提出優(yōu)化建議，持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營策略和產(chǎn)品功能； 5. 用戶管理與服務(wù)：建立用戶畫像，分析用戶行為，提升用戶體驗(yàn)和忠誠度。負(fù)責(zé)用戶反饋的收集和處理，及時(shí)解決用戶問題，提升用戶滿意度；6. 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)運(yùn)營部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等。 任職要求：
1.具有5年以上頭部物流平臺產(chǎn)品運(yùn)營負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，其中2年擔(dān)任運(yùn)營團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（直接管理≥10人），主導(dǎo)過3個(gè)以上完整業(yè)務(wù)線運(yùn)營閉環(huán)案例；2.具有B端用戶分層運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具備平臺化思維； 3.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù)理解能力，能夠利用數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、決策和優(yōu)化運(yùn)營；4.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理方法，能夠合理分配資源，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成；5.具有運(yùn)滿滿、京東物流、滴滴、貨拉拉等平臺經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1. 市場戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定市場部年度及階段性市場戰(zhàn)略規(guī)劃，包括市場定位、目標(biāo)市場選擇、市場拓展計(jì)劃等；2. 品牌建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)公司品牌形象的塑造、提升與傳播，制定品牌宣傳策略，提高公司品牌知名度和美譽(yù)度； 3. 市場調(diào)研與分析：組織進(jìn)行市場調(diào)研，收集行業(yè)信息，分析市場動態(tài)、競爭對手情況及客戶需求，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； 4. 市場營銷活動策劃與執(zhí)行：策劃并執(zhí)行各類市場營銷活動，包括線上線下推廣、展會、研討會等，以促進(jìn)產(chǎn)品銷售和市場拓展； 5. 合作關(guān)系建立：與政府部門、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等建立良好的合作關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)渠道； 6. 團(tuán)隊(duì)管理：組建并管理市場部團(tuán)隊(duì)，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作。 任職要求：
1.5年以上B2B市場營銷經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上市場部負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn)； 2.直接操盤過千萬級市場項(xiàng)目，具備從項(xiàng)目策劃、執(zhí)行到收尾的全流程管理經(jīng)驗(yàn)，并成功達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)，展現(xiàn)出卓越的市場拓展和項(xiàng)目管理能力； 3.熟悉商貿(mào)物流大數(shù)據(jù)、智慧園區(qū)運(yùn)營及相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具備扎實(shí)的市場分析和營銷策劃能力； 4.具有千萬級規(guī)模項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)?shù)據(jù)分析結(jié)果與業(yè)務(wù)實(shí)際相結(jié)合，為市場策略制定提供有力支持； 5.熟悉國企輿情管理規(guī)范，持有數(shù)字化營銷師（CDMP）或市場總監(jiān)認(rèn)證（CMO）優(yōu)先。