1. 運(yùn)營(yíng)目標(biāo)落地：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定運(yùn)營(yíng)部的工作計(jì)劃和運(yùn)營(yíng)策略，確保公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2. 業(yè)務(wù)流程管理：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)SOP流程制定與優(yōu)化，提高運(yùn)營(yíng)效率，降低運(yùn)營(yíng)成本；3. 團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)協(xié)同：與公司其他部門(mén)密切合作，深入了解業(yè)務(wù)需求，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品技術(shù)和產(chǎn)品要求，面向市場(chǎng)客戶提供有效解決方案；4. 數(shù)據(jù)分析與決策支持：深入分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，包括用戶數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)等，為決策提供依據(jù)?；跀?shù)據(jù)分析結(jié)果，提出優(yōu)化建議，持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營(yíng)策略和產(chǎn)品功能； 5. 用戶管理與服務(wù)：建立用戶畫(huà)像，分析用戶行為，提升用戶體驗(yàn)和忠誠(chéng)度。負(fù)責(zé)用戶反饋的收集和處理，及時(shí)解決用戶問(wèn)題，提升用戶滿意度；6. 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等。

1.具有5年以上頭部物流平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，其中2年擔(dān)任運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（直接管理≥10人），主導(dǎo)過(guò)3個(gè)以上完整業(yè)務(wù)線運(yùn)營(yíng)閉環(huán)案例；2.具有B端用戶分層運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備平臺(tái)化思維； 3.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù)理解能力，能夠利用數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、決策和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)；4.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理方法，能夠合理分配資源，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成；5.具有運(yùn)滿滿、京東物流、滴滴、貨拉拉等平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。