崗位職責：
學科方向：增材制造 任職要求：
招聘對象及應聘條件
（一）領軍人才
1.應聘條件
（1）頂尖領軍人才（A類）：在海內外享有很高的聲望，對某一領域的發(fā)展作過重大貢獻的著名專家。
（2）杰出領軍人才（B類）：在海內外享受較高的聲望，對某一領域的發(fā)展作過較大貢獻的知名專家。
（3）青年領軍人才（C類）：有較好的海內外教育經歷，在某一領域有較深的造詣，顯著的科研成果，承擔過國家級重要項目、或獲得過省部級及以上重要獎項、或發(fā)表過有重大影響力學術論文的青年學者，或與此類人才水平相當的青年學者。
（4）后備領軍人才（D類）：有較好的海內外教育經歷，在某一領域有一定的學術成就，承擔過省部級重要項目、或獲得過省部級及以上重要獎項、或在知名期刊上發(fā)表過有較大影響力學術論文的青年學者，或與此類人才水平相當的青年學者。
2.具備領軍人才各層次相當水平的人員均可應聘，其中A類領軍人才年齡一般不超過65周歲，B類領軍人才年齡一般不超過55周歲，C類領軍人才年齡一般不超過45周歲，D類領軍人才年齡一般不超過40周歲。
（二）學科（學術）帶頭人
1.海外應聘人員
（1）博士畢業(yè)于海外知名高校（含知名研究機構）或國內博士畢業(yè)后有連續(xù)4年及以上海外教學（科研）工作經歷，并在海外擔任助理教授或相當層次職位2年及以上，引進時仍在海外或回國未滿1年。
（2）近五年內發(fā)表領域內高質量學術論文不少于4篇，或在應用研究和技術創(chuàng)新領域取得突破性成果，并取得顯著經濟和社會效益。
（3）年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀人員年齡可適當放寬。
2.國內應聘人員
（1）國內應聘人員原工作單位一般應是知名高校（含知名研究機構）的教授博導或相當層次人員。
（2）近五年內主要業(yè)績成果（論文、項目或獲獎）達到我校教授職稱的評審條件。
（3）年齡原則上不超過45周歲，具有博士學位。
（三）優(yōu)秀博士（博士后）
1.應聘人員
（1）海外應聘人員
海外知名高校博士畢業(yè)或在國內知名高校（含知名研究機構）獲得博士學位后，有連續(xù)2年及以上的海外知名高校（含知名研究機構）博士后工作經歷；博士所學專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相同或相近；引進時仍在海外或回國未滿1年。
（2）國內應聘人員
博士一般畢業(yè)于國內知名高校（含知名研究機構），所學專業(yè)與本科、碩士階段專業(yè)相同或相近。
2.博士（博士后）年齡一般不超過33周歲，特別優(yōu)秀人員年齡可適當放寬。
3.博士（后）期間，以第一作者（或導師一作本人二作）發(fā)表本學科高質量學術論文2篇及以上。

崗位職責：
學科方向：增材制造、焊接技術與裝備 任職要求：
招聘對象及應聘條件
（一）領軍人才
1.應聘條件
（1）頂尖領軍人才（A類）：在海內外享有很高的聲望，對某一領域的發(fā)展作過重大貢獻的著名專家。
（2）杰出領軍人才（B類）：在海內外享受較高的聲望，對某一領域的發(fā)展作過較大貢獻的知名專家。
（3）青年領軍人才（C類）：有較好的海內外教育經歷，在某一領域有較深的造詣，顯著的科研成果，承擔過國家級重要項目、或獲得過省部級及以上重要獎項、或發(fā)表過有重大影響力學術論文的青年學者，或與此類人才水平相當的青年學者。
（4）后備領軍人才（D類）：有較好的海內外教育經歷，在某一領域有一定的學術成就，承擔過省部級重要項目、或獲得過省部級及以上重要獎項、或在知名期刊上發(fā)表過有較大影響力學術論文的青年學者，或與此類人才水平相當的青年學者。
2.具備領軍人才各層次相當水平的人員均可應聘，其中A類領軍人才年齡一般不超過65周歲，B類領軍人才年齡一般不超過55周歲，C類領軍人才年齡一般不超過45周歲，D類領軍人才年齡一般不超過40周歲。
（二）學科（學術）帶頭人
1.海外應聘人員
（1）博士畢業(yè)于海外知名高校（含知名研究機構）或國內博士畢業(yè)后有連續(xù)4年及以上海外教學（科研）工作經歷，并在海外擔任助理教授或相當層次職位2年及以上，引進時仍在海外或回國未滿1年。
（2）近五年內發(fā)表領域內高質量學術論文不少于4篇，或在應用研究和技術創(chuàng)新領域取得突破性成果，并取得顯著經濟和社會效益。
（3）年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀人員年齡可適當放寬。
2.國內應聘人員
（1）國內應聘人員原工作單位一般應是知名高校（含知名研究機構）的教授博導或相當層次人員。
（2）近五年內主要業(yè)績成果（論文、項目或獲獎）達到我校教授職稱的評審條件。
（3）年齡原則上不超過45周歲，具有博士學位。
（三）優(yōu)秀博士（博士后）
1.應聘人員
（1）海外應聘人員
海外知名高校博士畢業(yè)或在國內知名高校（含知名研究機構）獲得博士學位后，有連續(xù)2年及以上的海外知名高校（含知名研究機構）博士后工作經歷；博士所學專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相同或相近；引進時仍在海外或回國未滿1年。
（2）國內應聘人員
博士一般畢業(yè)于國內知名高校（含知名研究機構），所學專業(yè)與本科、碩士階段專業(yè)相同或相近。
2.博士（博士后）年齡一般不超過33周歲，特別優(yōu)秀人員年齡可適當放寬。
3.博士（后）期間，以第一作者（或導師一作本人二作）發(fā)表本學科高質量學術論文2篇及以上。

崗位職責：
學科方向：焊接技術與裝備、金屬材料工程及腐蝕防護、材料成型及控制、高分子材料、功能材料、電子封裝技術、納米材料及新能源材料與器件 任職要求：
招聘對象及應聘條件
（一）領軍人才
1.應聘條件
（1）頂尖領軍人才（A類）：在海內外享有很高的聲望，對某一領域的發(fā)展作過重大貢獻的著名專家。
（2）杰出領軍人才（B類）：在海內外享受較高的聲望，對某一領域的發(fā)展作過較大貢獻的知名專家。
（3）青年領軍人才（C類）：有較好的海內外教育經歷，在某一領域有較深的造詣，顯著的科研成果，承擔過國家級重要項目、或獲得過省部級及以上重要獎項、或發(fā)表過有重大影響力學術論文的青年學者，或與此類人才水平相當的青年學者。
（4）后備領軍人才（D類）：有較好的海內外教育經歷，在某一領域有一定的學術成就，承擔過省部級重要項目、或獲得過省部級及以上重要獎項、或在知名期刊上發(fā)表過有較大影響力學術論文的青年學者，或與此類人才水平相當的青年學者。
2.具備領軍人才各層次相當水平的人員均可應聘，其中A類領軍人才年齡一般不超過65周歲，B類領軍人才年齡一般不超過55周歲，C類領軍人才年齡一般不超過45周歲，D類領軍人才年齡一般不超過40周歲。
（二）學科（學術）帶頭人
1.海外應聘人員
（1）博士畢業(yè)于海外知名高校（含知名研究機構）或國內博士畢業(yè)后有連續(xù)4年及以上海外教學（科研）工作經歷，并在海外擔任助理教授或相當層次職位2年及以上，引進時仍在海外或回國未滿1年。
（2）近五年內發(fā)表領域內高質量學術論文不少于4篇，或在應用研究和技術創(chuàng)新領域取得突破性成果，并取得顯著經濟和社會效益。
（3）年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀人員年齡可適當放寬。
2.國內應聘人員
（1）國內應聘人員原工作單位一般應是知名高校（含知名研究機構）的教授博導或相當層次人員。
（2）近五年內主要業(yè)績成果（論文、項目或獲獎）達到我校教授職稱的評審條件。
（3）年齡原則上不超過45周歲，具有博士學位。
（三）優(yōu)秀博士（博士后）
1.應聘人員
（1）海外應聘人員
海外知名高校博士畢業(yè)或在國內知名高校（含知名研究機構）獲得博士學位后，有連續(xù)2年及以上的海外知名高校（含知名研究機構）博士后工作經歷；博士所學專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相同或相近；引進時仍在海外或回國未滿1年。
（2）國內應聘人員
博士一般畢業(yè)于國內知名高校（含知名研究機構），所學專業(yè)與本科、碩士階段專業(yè)相同或相近。
2.博士（博士后）年齡一般不超過33周歲，特別優(yōu)秀人員年齡可適當放寬。
3.博士（后）期間，以第一作者（或導師一作本人二作）發(fā)表本學科高質量學術論文2篇及以上。

崗位職責：
完成教學、科研崗位任務及實驗技術等教學科研輔助崗位任務 任職要求：
工作經歷要求：在材料科學與工程、冶金、化學化工、環(huán)境、生態(tài)環(huán)境、資源循環(huán)與循環(huán)經濟等領域具有優(yōu)秀的教學或科研經歷。
國境外經歷要求：具有1年及以上國境外學習或工作經歷者優(yōu)先。
教學或科研成果要求：在材料、冶金、化學化工、環(huán)境、生態(tài)環(huán)境、資源循環(huán)與循環(huán)經濟等相關領域以第一作者或第一通訊作者發(fā)表SCI論文3篇以上(其中至少1篇論文在本領域的Q1區(qū)或影響因子≥3.0的期刊上發(fā)表), 或在相關專業(yè)領域獲得其他突出的科研成果者優(yōu)先。
其他：
1.具有博士后經歷者優(yōu)先；
2.遵守學術道德，具備良好的團隊協(xié)作精神和交流表達能力。