一、單位簡介
（一）實驗室介紹
未來設(shè)計實驗室聚焦新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革，面向HCPS（人類-信息-物理-場景）四元空間的創(chuàng)新設(shè)計戰(zhàn)略需求，構(gòu)建基于智能設(shè)計等領(lǐng)域產(chǎn)學(xué)研融合開放平臺，打造面向未來的創(chuàng)新設(shè)計策源地和數(shù)字經(jīng)濟增長的新引擎。
將面向區(qū)域性傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高端文旅裝備新場景的創(chuàng)意賦能，以創(chuàng)新設(shè)計方法和生成式人工智能技術(shù)為切入點，進行傳統(tǒng)產(chǎn)品智能設(shè)計技術(shù)、數(shù)字內(nèi)容智能創(chuàng)作技術(shù)、文化裝備混合智能技術(shù)等三個方向的研究，形成數(shù)字創(chuàng)意的理論、方法和技術(shù)體系。構(gòu)建1個支撐未來設(shè)計發(fā)展的公共服務(wù)平臺，賦能未來產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
（二）專家團隊介紹
未來設(shè)計實驗室主任：孫守遷
浙江大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院教授
未來設(shè)計實驗室副主任：柴春雷
浙江大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院教授
未來設(shè)計實驗室副主任：黃琦
浙江大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院副教授
未來設(shè)計實驗室主任助理：徐雯潔
浙江大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院副教授
未來設(shè)計實驗室主任助理：鄒寧
浙江大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院副教授
來自浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)等高校的湯永川、張克俊、張微、萬華根、韓挺（長jiang學(xué)者）、吳群、劉肖健等雙聘教授
二、招聘計劃和條件
（一）招聘計劃
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單位 |
崗位 |
方向需求 |
專業(yè)要求 |
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浙江大學(xué)長三角智慧綠洲創(chuàng)新中心（未來設(shè)計實驗室） |
方向帶頭人 |
1.產(chǎn)品創(chuàng)新智能設(shè)計技術(shù) 2.數(shù)字內(nèi)容智能創(chuàng)作技術(shù) 3.文化裝備混合智能技術(shù) |
博士；計算機科學(xué)、人工智能、機械工程、控制工程、信息與通信工程、設(shè)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 |
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百人計劃研究員 |
1.產(chǎn)品創(chuàng)新智能設(shè)計技術(shù) 2.數(shù)字內(nèi)容智能創(chuàng)作技術(shù) 3.文化裝備混合智能技術(shù) |
博士；計算機科學(xué)、人工智能、機械工程、控制工程、信息與通信工程、設(shè)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 |
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特聘研究員（含特聘副研究員） |
1.產(chǎn)品創(chuàng)新智能設(shè)計技術(shù) 2.數(shù)字內(nèi)容智能創(chuàng)作技術(shù) 3.文化裝備混合智能技術(shù) |
博士；計算機科學(xué)、人工智能、機械工程、控制工程、信息與通信工程、設(shè)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 |
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博士后 |
1.產(chǎn)品創(chuàng)新智能設(shè)計技術(shù) 2.數(shù)字內(nèi)容智能創(chuàng)作技術(shù) 3.文化裝備混合智能技術(shù) |
博士；計算機科學(xué)、人工智能、機械工程、控制工程、信息與通信工程、設(shè)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 |
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后端開發(fā)工程師 |
1.了解分布式系統(tǒng)的架構(gòu)和原理，有分布式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗； 2.有較多的應(yīng)用系統(tǒng)后端代碼開發(fā)經(jīng)驗； 3.邏輯思維清晰，有較強的理解能力和表達能力，工作積極高效且能夠獨立完成項目開發(fā)。 |
碩士研究生及以上；計算機科學(xué)、計算機技術(shù)、人工智能、軟件工程、電子工程等相關(guān)專業(yè) |
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LLM大模型算法工程師
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1.具備良好的工程化能力，熟悉深度學(xué)習(xí)框架和算法，有大模型調(diào)參和應(yīng)用的經(jīng)驗； 2.熟悉大模型Agents框架，有開源框架部署和使用經(jīng)驗，熟悉常見的大模型訓(xùn)練和優(yōu)化方法； 3.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠主動推動數(shù)智平臺發(fā)展。 |
碩士研究生及以上；計算機科學(xué)、計算機技術(shù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
（二）招聘條件
方向帶頭人
在本領(lǐng)域主持過重要科研項目，能對本領(lǐng)域的項目規(guī)劃、科研布局起關(guān)鍵引領(lǐng)作用，在同行中具有廣泛影響力，對提高實驗室在本領(lǐng)域國內(nèi)外學(xué)術(shù)地位產(chǎn)生關(guān)鍵影響；如國家“四青”人才或相當(dāng)水平的海內(nèi)外青年學(xué)者。
綠洲百人計劃研究員
獲得海內(nèi)外知名高?；蜓芯繖C構(gòu)博士學(xué)位；具有國際知名高校助理教授相當(dāng)水平；能帶領(lǐng)團隊完成科研任務(wù)，并對本領(lǐng)域的項目規(guī)劃和科研進展產(chǎn)生重要貢獻；年齡一般不超過38周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
特聘研究員（含特聘副研究員）
獲得海內(nèi)外知名高?；蜓芯繖C構(gòu)博士學(xué)位；在本領(lǐng)域具有良好的學(xué)科背景、研究積累以及創(chuàng)新研究思路，有堅實的專業(yè)基礎(chǔ)和較深的學(xué)術(shù)造詣；能對本領(lǐng)域的研究項目有直接影響，在同行中有一定影響力；一般要求至少有一站博士后或兩年工作經(jīng)歷；年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
博士后研究人員
近三年內(nèi)獲得博士學(xué)位；具有相關(guān)學(xué)科背景；有較強的團隊合作意識和獨立科研工作能力；具備良好的英語聽說讀寫能力；能夠全職從事博士后工作，無博士后退站經(jīng)歷；年齡不超過35周歲。
三、招聘程序
(一）報名
報名方式及報名時間：堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將個人詳細簡歷（包括個人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成績、承擔(dān)科研項目情況、發(fā)表文章目錄、專利及獲獎情況等）整合為單一PDF文檔，以“姓名+未來設(shè)計實驗室+崗位+高校人才網(wǎng)”命名并發(fā)送至郵箱：lixiangning@zju.edu.cn，本招聘長期有效，簡歷通過初篩者，一個月內(nèi)將安排面試。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
（二）面試
初試采取線上匯報形式，初試通過后，安排線下面談。特聘及以上研究崗位具體形式另行通知。
四、人才待遇
（一）薪酬待遇
提供有市場競爭力的薪酬待遇：頂尖人才、領(lǐng)軍人才、方向帶頭人和技術(shù)權(quán)威，具體一人一議；綠洲百人計劃研究員和技術(shù)負責(zé)人年薪60萬起；特聘研究員年薪50萬起；特聘副研究員和技術(shù)專家年薪40萬起；博士后研究人員年薪40萬（含地方政府人才補助）。
（二）科研啟動經(jīng)費
按照學(xué)科領(lǐng)域提供充足的科研啟動經(jīng)費：頂尖人才、領(lǐng)軍人才和方向帶頭人，具體一人一議；綠洲百人計劃研究員，實驗學(xué)科300萬起，非實驗學(xué)科根據(jù)實際需求協(xié)商；特聘研究員和特聘副研究員，實驗學(xué)科50-100萬，非實驗學(xué)科根據(jù)實際需求協(xié)商。
（三）職業(yè)發(fā)展
領(lǐng)軍人才、方向帶頭人和綠洲百人計劃研究員可兼聘至浙江大學(xué)相關(guān)院系，符合相關(guān)要求的可申請浙江大學(xué)長聘教職崗位；優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先推薦申請創(chuàng)新中心科學(xué)研究崗位或工程技術(shù)崗位。
（四）福利待遇
提供良好的辦公環(huán)境、實驗空間和專人一站式服務(wù)，共享創(chuàng)新中心儀器設(shè)備。符合條件者可享受嘉善縣相應(yīng)人才政策，全職員工提供人才公寓、單位工會、年度體檢等福利待遇。
聯(lián)系我們
實驗室咨詢：HRBP 李老師，0573-84576639；
郵件咨詢：lixiangning@zju.edu.cn；
工作地址：浙江省嘉興市嘉善縣西塘鎮(zhèn)中興路828號祥符蕩科創(chuàng)綠谷8號樓未來設(shè)計實驗室
