為強化師資力量，推動產(chǎn)教融合，培養(yǎng)適應經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展需要的技能型人才，經(jīng)研究，馬鞍山職業(yè)技術(shù)學院聯(lián)合安徽萬宇機械設(shè)備科技有限公司擬引進高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持全面考察、擇優(yōu)聘用。

二、引進崗位

三、引進條件

引進對象為國內(nèi)外博士研究生學歷學位的高層次人才，且必須符合以下條件：

1．有中華人民共和國國籍；

2．遵紀憲法和法律，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德；

3．具有良好的品行，熱愛高等教育事業(yè)；

4．崗位所需的專業(yè)和技能條件；

5．適應崗位要求的身體條件；

6．崗位所需的其他條件；

7．年齡為40周歲及以下（1984年6月1日之后出生）。

有下列情形之一的人員，不得應聘：

1．不符合崗位招聘條件的人員；

2．在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3．現(xiàn)役軍人；

4．在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

6．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7．按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

8．法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列情形的崗位。

四、引進步驟

人才引進工作由馬鞍山職業(yè)技術(shù)學院組織實施。

（一）發(fā)布公告。在馬鞍山市人社局、馬鞍山職業(yè)技術(shù)學院等網(wǎng)站，以及馬鞍山發(fā)布等微信公眾號發(fā)布引進人才公告。本公告自發(fā)布之日起至2025年7月31日有效，招滿即止。

（二）報名及資格初審。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名郵箱：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。自公告發(fā)布之日起接受報名。

1．報名時需提供以下材料：

《馬鞍山職業(yè)技術(shù)學院2025年“校企雙聘”高層次人才報名資格審查表》（見附件1），粘貼電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式）。

2．相關(guān)佐證材料

（1）有效居民身份證正、反面；

（2）博士研究生的學歷證書、學位證書；國家認可的國（境）外大學相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生也可報考，并提供教育部認證材料。

（3）博士期間取得的學術(shù)成果佐證材料。

以上相關(guān)證明材料須原件掃描成一個pdf文件，電子文件須以“崗位代碼+姓名”命名。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

（三）資格審查。報名后，統(tǒng)一進行資格審核。資格初審通過者，學院通知資格復審。資格復審人員需提供《馬鞍山職業(yè)技術(shù)學院2025年“校企雙聘”高層次人才報名資格審查表》（簽字確認）、本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明、成果等原件、復印件等材料，資格復審通過者發(fā)放專業(yè)測試通知書。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。未按時進行資格復審且未提前說明原因的，視為自動放棄。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合招聘崗位條件要求或違紀違規(guī)等情況，將隨時取消應聘資格或予以解聘。

（四）專業(yè)測試。本次人才引進不設(shè)開考比例，資格審查通過的人員按照實有人數(shù)進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。專業(yè)測試采取學術(shù)科研成果闡述（PPT展示）和面試相結(jié)合的方式，時間各15分鐘，共計30分鐘。學術(shù)科研成果闡述和面試均采取百分制，專業(yè)測試最終成績按學術(shù)科研成果闡述成績占40%、面試成績占60%合成確定（計算時分別保留至小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入，下同）。專業(yè)測試順序于專業(yè)測試當天抽簽確定。時間和地點另行通知。參加專業(yè)測試的人員須持本人有效身份證、專業(yè)測試通知書（均為原件）準時到指定地點參加專業(yè)測試。未按時報到的人員，視為自動放棄。專業(yè)測試成績合格分數(shù)線為70分，低于合格分數(shù)線的不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。成績相同時，以面試得分高者優(yōu)先，若均相同，則開展加試環(huán)節(jié)，加試形式另行公布。

（五）體檢考察。專業(yè)測試成績在馬鞍山職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)公布。同一崗位有多人面試的，根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分順序、按擬引進專業(yè)計劃數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施。體檢費用自理，具體時間地點另行通知。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、談話、函審等多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

（六）公示聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在馬鞍山職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站、馬鞍山市人社局網(wǎng)站公示5個工作日。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬聘用人員，由馬鞍山職業(yè)學院按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)編制管理。人才引進后，在完成學校規(guī)定的學科建設(shè)任務(wù)的基礎(chǔ)上，主要赴企業(yè)工作5年，簽訂三方協(xié)議，約定工作內(nèi)容、期限、報酬、獎勵等權(quán)利義務(wù)以及成果轉(zhuǎn)讓等權(quán)益分配內(nèi)容。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。被引進人才與原工作單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟等糾紛，均由本人負責解決并承擔相應責任。

五、紀律要求

招聘工作自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等追究責任，嚴肅處理。

六、有關(guān)事宜

本次招聘過程不收取任何費用。本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。同時補助來馬面試人員的交通費和在馬食宿費。其中，按來馬單程交通票據(jù)的2倍，補助往返交通費（最高不超過1000元）；按在馬住宿2天、每天350元標準補助食宿費。

本公告由馬鞍山職業(yè)技術(shù)學院負責解釋，以上公告未盡事宜另行通知。

報名咨詢電話：0555－2753012

政策及考務(wù)咨詢電話：0555－2753012

監(jiān)督舉報電話：0555－2765000

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報等電話于正常辦公時間使用。

應聘者網(wǎng)上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致無法通知相關(guān)事宜的，責任由報考人員自負。

馬鞍山職業(yè)技術(shù)學院

2025年6月16日

20250616馬鞍山職業(yè)技術(shù)學院“校企雙聘”引進博士研究生的公告.docx

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https://www.mastc.edu.cn/info/1030/140221.htm