中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)國(guó)際金融研究院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)金院”）是合肥市人民政府和中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)全面戰(zhàn)略合作、共建協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)的又一力作，以“數(shù)據(jù)深度，世界高度”為辦學(xué)使命，以金融、大數(shù)據(jù)、國(guó)際化與交叉學(xué)科為辦學(xué)抓手，打造世界一流金融學(xué)者的薈萃高地、國(guó)際化金融創(chuàng)新人才的培養(yǎng)基地、中國(guó)金融的開(kāi)放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、金融產(chǎn)業(yè)調(diào)轉(zhuǎn)促推手。
為進(jìn)一步提升國(guó)金院服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和推動(dòng)中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)“雙一流”學(xué)科建設(shè)的能力，結(jié)合其服務(wù)管理學(xué)院、科技商學(xué)院專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育及非學(xué)歷教育（高端培訓(xùn)）項(xiàng)目的實(shí)際工作需要，擬在國(guó)金院教學(xué)服務(wù)辦公室內(nèi)增設(shè)招生主管2名、學(xué)位秘書(shū)1名?，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位，具體如下：
一、招聘崗位
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崗位名稱(chēng) |
招聘人數(shù) |
崗位職責(zé) |
任職資格 |
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招生主管 |
2人 |
1.負(fù)責(zé)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研與行業(yè)分析； 2.負(fù)責(zé)拓展招生渠道； 3.負(fù)責(zé)制定招生推廣計(jì)劃； 4.負(fù)責(zé)維護(hù)目標(biāo)學(xué)員資源庫(kù)，優(yōu)化目標(biāo)學(xué)員關(guān)系管理系統(tǒng)； 5.負(fù)責(zé)策劃并組織各類(lèi)招生引流及品牌宣傳活動(dòng)； 6.負(fù)責(zé)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)的建設(shè)與運(yùn)營(yíng)； 7.負(fù)責(zé)校友關(guān)系維護(hù)及學(xué)員社群運(yùn)營(yíng)； 8.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.碩士及以上學(xué)歷，個(gè)人資質(zhì)與過(guò)往業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可放寬至本科； 2.具有8年以上市場(chǎng)拓展、銷(xiāo)售或產(chǎn)品推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有知名商學(xué)院EMBA/MBA項(xiàng)目招生經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬年限限制； 3.愛(ài)崗敬業(yè)有奉獻(xiàn)精神，責(zé)任心強(qiáng)； 4.具備優(yōu)秀的人際交往能力； 5.具備良好的中英文交流能力，熟練使用辦公軟件； 6.能適應(yīng)出差，能接受較快的工作節(jié)奏及較強(qiáng)的工作壓力。 |
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學(xué)位秘書(shū) |
1人 |
1.負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生提交的論文及檔案材料進(jìn)行預(yù)審； 2.負(fù)責(zé)接受通過(guò)預(yù)審的論文電子版及紙質(zhì)版； 3.負(fù)責(zé)學(xué)位論文的發(fā)送評(píng)審工作，并對(duì)論文評(píng)審結(jié)果進(jìn)行匯總； 4.負(fù)責(zé)組織年度論文答辯會(huì)，并對(duì)答辯結(jié)果進(jìn)行匯總； 5.負(fù)責(zé)核定參與教師的工作量； 6.負(fù)責(zé)組織論文教育工作及分學(xué)科論文評(píng)審專(zhuān)家研討會(huì)； 7.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.碩士及以上學(xué)歷； 2.具備較強(qiáng)的工作原則性和敬業(yè)精神； 3.具備良好的人際交往能力，有耐心； 4.具備一定的中英文交流能力，熟練使用辦公軟件； 5.了解國(guó)家和學(xué)校學(xué)位授予及論文評(píng)審的相關(guān)規(guī)定及流程； 6.在其他條件等同的情況下，具有高校學(xué)位管理或其他行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
二、薪酬待遇
外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣至中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)國(guó)際金融研究院。根據(jù)個(gè)人能力與業(yè)績(jī)等協(xié)商確定薪酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)與公積金。
三、報(bào)名材料
1.應(yīng)聘報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）；
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版；
3.身份證、已獲得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件；
4.其他可證明個(gè)人能力的材料。
請(qǐng)將報(bào)名材料進(jìn)行壓縮后發(fā)至郵箱：（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】
郵件標(biāo)題：“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)-姓名-畢業(yè)院校名稱(chēng)”，壓縮文件名與郵件標(biāo)題相同。
四、招聘程序
1.提交報(bào)名材料，截止日期為
2.資格審查；
3.考核；
4.擬勞務(wù)派遣人員體檢、背調(diào)、公示。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：0551-63600856
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員名單，并郵件通知本人。未進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員、進(jìn)入考核環(huán)節(jié)但最終未予錄用的人員不單獨(dú)通知。
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