依據(jù)《赤峰市推進人才強市的若干措施》（赤黨發(fā)［2024］3號）、《元寶山區(qū)“人才再造”工作實施方案》（元黨發(fā)［2023］13號），經(jīng)元寶山區(qū)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，擬通過“綠色通道”方式為高中學校引進2025年應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生。具體公告如下。
一、引進原則
(一)堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
(二)堅持品德與實績并重的原則。
二、引進計劃
平煤高中：物理1人
三、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，適應教育教學工作的需要。
（二）資格條件
引進2025年應屆高校畢業(yè)生，年齡要求在28周歲以下（按公告發(fā)布日起算）。以下條件中1-3條需符合其中之一，第4-6條需全部符合。
1．教育部直屬6所師范類院校的公費師范生；教育部直屬6所師范類院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。
2．第二輪“雙一流”建設高校及建設學科、原“
3．省屬重點師范院校全日制研究生及以上學歷畢業(yè)生。
（全日制本科階段需為省屬重點師范院校相關或相近專業(yè)）。
4.?學歷專業(yè)與報名崗位學科相同或相近。
5.具有高級中學及以上層次教師資格證書且教師資格證書任教學科與所報崗位學科一致。暫未取得教師資格證人員，需在上崗一年內（
6.具有普通話水平測試二級乙等及以上證書，高中語文崗需具有普通話水平測試二級甲等及以上證書。
（三）下列人員不得報名：
1．現(xiàn)役軍人。
2．非2025年應屆高校畢業(yè)生。
3．曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
4．在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。
5．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
7．與引進單位構成回避關系的人員。
8．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（四）不予引進的情形
在本次引進教師報名結束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內公開招聘，且被其他機關（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時間為準）；在本次教師報名結束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學生的。
四、引進程序
（一）報名
網(wǎng)上報名時間為2025年?
1.?報名登記表；
2.?本人身份證掃描件；
3.?畢業(yè)院校出具的在校及預畢業(yè)時間證明掃描件；
4.?普通話證書掃描件；
5.?教師資格證書掃描件；
6.?電子學籍備案表掃描件（研究生需提供本科畢業(yè)證、學位證及電子學歷注冊備案表掃描件）。
上述個人資料放在一個壓縮文件內上傳至報名郵箱（nmgcfsybsqrsk@126.com），郵件標題格式為：報考崗位＋畢業(yè)院校＋姓名。報名資料不得重復上傳，上傳資料不全視為不合格。咨詢電話：0476---3510421
（二）面試
資格審查結束后，適時組織報名通過人員進行面試，面試時間地點及相關事宜在報名網(wǎng)站另發(fā)公告通知。元寶山區(qū)教育局通過電話或短信通知考生本人，報名考生務必保證聯(lián)系電話暢通。
（三）體檢與考察
1.面試結束后，分學科崗位按照面試成績從高到低的順序，等額確定進入體檢和考察人選。
2.體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行。體檢工作由元寶山區(qū)教育局組織，在指定醫(yī)院進行，體檢費由應聘人員自理。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。
3.考察工作由元寶山區(qū)教育局負責。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況?？疾觳缓细竦模∠淦赣觅Y格。
（四）公示與聘用
1.根據(jù)應聘人員的面試成績和體檢考察結果確定擬聘用人選，并在報名網(wǎng)站公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
2.公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。
3.?公示期滿后，首先公費師范生按綜合面試成績由高到低順序依次選崗，然后其余入圍考生按面試成績由高到低順序依次選崗。聘用者當場簽訂三方協(xié)議，協(xié)議簽訂后，不得違約。
4.對出現(xiàn)空缺的崗位，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
（五）待遇
聘用者畢業(yè)后，到聘用學校報到工作，列入財政全額事業(yè)編制管理，執(zhí)行事業(yè)單位人員工資政策，最低服務期限5年，簽訂服務協(xié)議。服務期內違約辭職或調動到元寶山區(qū)外將支付一定數(shù)額的違約金，并記入個人誠信記錄。根據(jù)元寶山區(qū)人才引進相關政策文件，符合條件人員享受引進人才相關政策：（1）安置費。博士給予30萬元安置費，國內院?！半p一流”大學（學科）全日制碩士給予10萬元安置費，國內普通高校全日制碩士研究生及國內“雙一流”大學（學科）建設高校本科畢業(yè)生給予5萬元安置費。一次性發(fā)放。（2）購房補貼。申請人購買商品住房補貼最高限額5萬元。（3）租房補貼。
五、其他事項
資格審查工作貫穿引進工作始終，在引進的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報名條件、弄虛作假、違反相關制度的，取消報名或聘用資格。報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。
附件：2025年赤峰市元寶山區(qū)“綠色通道”引進教師報名登記表.xls
元寶山區(qū)“綠色通道”引進教師工作領導小組
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