因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，濱海新區(qū)管委會(huì)下屬單位委托紹興濱海新區(qū)潮涌人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘非編制合同制職工，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
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序 |
崗位 |
需求人數(shù) |
專業(yè) 要求 |
學(xué)歷 學(xué)位 |
年齡 要求 |
其他 條件 |
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1 |
人力資源 管理 |
1 |
人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理 |
本科及以上 |
35周歲及以下 |
具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷 （需提供相關(guān)佐證材料） |
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2 |
綜合文字 |
1 |
漢語言文學(xué)、秘書學(xué)、中國(guó)語言文化、文秘與辦公自動(dòng)化、新聞學(xué)、傳播學(xué)、新聞與傳播 |
本科及以上 |
35周歲及以下 |
具有1年相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
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3 |
科技合作 |
1 |
電子信息類、生物工程類、材料類 |
本科及以上 |
35周歲及以下 |
具有1年相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
（二）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
（三）符合招聘崗位所需的其他條件。
（四）有下列情形之一者不受理應(yīng)聘。
1.有國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的；
2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
4.被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開除的；
5.與原單位有勞動(dòng)糾紛的；
6.有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將材料原件掃描壓縮后以“姓名+手機(jī)號(hào)碼+應(yīng)聘崗位”命名，發(fā)送至指定郵箱：chaoyongrenli@sina.com，聯(lián)系電話：0575-82108949。本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
應(yīng)聘人員需要提交的材料如下：
（1）《報(bào)名表》一份（微信關(guān)注“紹興濱海新區(qū)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)”公眾號(hào)，回復(fù)“招聘”兩字獲取報(bào)名表格）；
（2）本人身份證正反面；
（3）學(xué)歷證書，并提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》各一份，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
（4）歷年社保繳費(fèi)證明、原單位從業(yè)證明或能體現(xiàn)崗位的勞動(dòng)合同。
（二）面試
應(yīng)聘者經(jīng)資格初審，合格者進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證和報(bào)名材料原件。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考察、聘用
1.體檢。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象，體檢參照公務(wù)員招聘錄用體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自己承擔(dān)，未在規(guī)定時(shí)間提交體檢報(bào)告或首次體檢開始1個(gè)月內(nèi)不能按體檢程序完成、通過體檢的視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄或體檢不合格出現(xiàn)選聘崗位空缺的，用工單位可視情遞補(bǔ)或取消該崗位選聘計(jì)劃。
2.考察、公示。體檢合格者需提供公安部門的有無犯罪記錄證明等材料。考察結(jié)束后，擬錄用人員在“紹興濱海新區(qū)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)”公眾號(hào)上進(jìn)行公示。
3.聘用。經(jīng)考察合格的，辦理聘用手續(xù)。
四、其他有關(guān)事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員僅限報(bào)1個(gè)招聘崗位，請(qǐng)應(yīng)聘人員結(jié)合自身情況慎重考慮應(yīng)聘崗位。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。
（三）應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，與紹興濱海新區(qū)潮涌人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
（四）應(yīng)聘者經(jīng)錄用后六個(gè)月內(nèi)，根據(jù)用人單位的業(yè)務(wù)需求，錄用人員需服從用人單位在一定范圍內(nèi)的崗位調(diào)劑。用人單位會(huì)根據(jù)錄用人員的個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)及實(shí)際情況，合理安排調(diào)劑，并在調(diào)劑前與錄用人員充分溝通，提前通知具體安排。
（五）已與其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)（聘用）合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用；事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同。
（六）新錄用人員在報(bào)到前放棄錄用資格或入職（按簽訂勞動(dòng)合同訂之日起計(jì)算）6個(gè)月內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，按照該崗位考試總成績(jī)從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄。
本招聘公告未盡事宜，請(qǐng)聯(lián)系：0575-82108949。
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