西南林業(yè)大學(xué)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘科研助理57名（附件1），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考核，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)；

2.遵守憲法和法律，身心健康，品行良好，具備在高等院校從事相關(guān)工作的知識(shí)水平和能力；

4.具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者，不能報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員，有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的；

5.應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2025年6月12日至2025年6月18日。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員將個(gè)人應(yīng)聘材料發(fā)送至招聘計(jì)劃應(yīng)聘崗位提供的電子郵箱，若個(gè)人資料與實(shí)際情況不符，一切后果由本人承擔(dān)，取消其參加考核及聘用的資格。

（三）應(yīng)聘材料

1.《西南林業(yè)大學(xué)2025年公開(kāi)招聘科研助理報(bào)名表》（附件2）。

2.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或?qū)W籍證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證書(shū)等材料電子版。

（四）有關(guān)要求

1.招聘范圍：獲得崗位要求相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的普通招生計(jì)劃高校畢業(yè)生。

2.須年滿18周歲，不超過(guò)35周歲，年齡計(jì)算截止2025年6月11日。

3.根據(jù)《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函[2023]1號(hào))，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規(guī)定情形的，資格審查不予合格。經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，資格審查不予合格。

（五）資格審查

資格審查時(shí)間為：2025年6月19日至6月20日，由用人單位進(jìn)行資格審查，材料不齊的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄此次招聘考核。

四、面試考核

（一）面試人員確定

應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查符合招聘基本條件和相關(guān)崗位要求的，均需參加面試考核。面試時(shí)間、地點(diǎn)由各用人單位另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。

（二）提供紙質(zhì)應(yīng)聘材料

1.應(yīng)聘人員在接到面試通知后，應(yīng)按照要求將相關(guān)證件、證書(shū)等材料原件進(jìn)行核查。

2.應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證明材料必須真實(shí)可靠，合法有效，對(duì)弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)一律取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

（三）確定考察、體檢人選

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核成績(jī)，按從高到低順序及崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察、體檢人員。

五、考察

考察工作由用人單位具體組織實(shí)施，采取實(shí)地考察或函詢方式，了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)成績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)、有無(wú)違法犯罪、誠(chéng)信等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況，作為聘用的重要依據(jù)?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?/span>

六、體檢

體檢由用人單位組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由用人單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員體檢不合格不予聘用，不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用。

七、聘用及相關(guān)待遇

（一）確定擬聘人員

根據(jù)面試考核成績(jī)及考察、體檢等情況確定擬聘人員。報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。

（二）待遇

1.工資：不低于3000元。

2.福利：學(xué)校按國(guó)家和云南省相關(guān)政策為聘用人員購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)”。

西南林業(yè)大學(xué)人事處

2025年6月11日

附件【附件2西南林業(yè)大學(xué)2025年公開(kāi)招聘科研助理報(bào)名表.doc】

附件【附件1西南林業(yè)大學(xué)2025年公開(kāi)招聘科研助理崗位工作人員計(jì)劃表.pdf】

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