鄭州旅游職業(yè)學院位于河南省省會鄭州，是河南省唯一一所以培養(yǎng)旅游人才為主的公辦高等職業(yè)院校，是全國職業(yè)教育先進單位、國家旅游局旅游職業(yè)教育校企合作示范基地、河南省高水平高等職業(yè)學校和高水平專業(yè)建設工程建設單位、河南省高等職業(yè)教育品牌示范校、河南省旅游職業(yè)教育集團理事長單位，被業(yè)界譽為河南旅游人才培養(yǎng)的“黃埔軍校”。

為深入實施人才強校戰(zhàn)略，推動學校高質量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才，熱誠歡迎有志于從事教學科研工作的優(yōu)秀人才前來我校工作。

一、招聘對象

具有博士研究生學歷并獲得博士學位者，所學專業(yè)及研究方向與學校招聘專業(yè)一致或相近，并具備較強的教科研能力和較大的發(fā)展?jié)撃埽軇偃螌W校的教科研工作，原則上年齡不超過45周歲。招聘計劃和崗位具體如下：

具有博士研究生學歷并獲得博士學位者，所學專業(yè)及研究方向與學校招聘專業(yè)一致或相近，并具備較強的教科研能力和較大的發(fā)展?jié)撃埽軇偃螌W校的教科研工作，原則上年齡不超過45周歲。招聘計劃和崗位具體如下：

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，熱愛教育事業(yè)，師德高尚，學術規(guī)范，遵紀守法。具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有強烈的事業(yè)心和責任感，團結協(xié)作，勇于創(chuàng)新，身心健康、符合崗位條件要求，服從學校工作安排。具有較強的產(chǎn)學研創(chuàng)新能力，對學校教師隊伍建設、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面能起到顯著的帶動作用。

2.有下列情形之一的，不接受應聘：

（1）正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

（3）曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；

（4）國家和省市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

（二）具體條件

根據(jù)業(yè)績情況，博士研究生分為A類、B類和C類。

1.A類

具備下列條件之一：

（1）畢業(yè)于國內(nèi)“雙一流”建設高?；蚪ㄔO學科或海外高校（當年ARWU排名前300）的優(yōu)勢專業(yè)。

（2）近五年以第一作者（含通訊作者）或導師為第一作者、本人為第二作者，發(fā)表SCI論文3篇以上或發(fā)表EI論文4篇以上；人文社科發(fā)表CSSCI論文2篇以上。

（3）獲得國家科技進步獎或國家教學成果獎或教育部高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）（排名前五）。

2.B類

具備下列條件之一：

（1）畢業(yè)于國內(nèi)高?；蚝Ｍ飧咝＃ó斈?/span>ARWU排名301-500）的優(yōu)勢專業(yè)。

（2）近五年以第一作者（含通訊作者）或導師為第一作者、本人為第二作者，發(fā)表SCI論文2篇以上或發(fā)表EI論文3篇以上；人文社科發(fā)表CSSCI論文1篇以上或中文核心期刊（北大核心）2篇以上。

（3）獲省部級以上政府類社科成果獎勵或科技成果獎勵（限前3名）。

3.C類

符合高層次人才招聘基本條件，同時能夠勝任教學科研崗位要求的優(yōu)秀博士人才。

三、待遇

高層次人才納入學校教職工日常管理，按學校規(guī)定享有所聘崗位的工資福利待遇。此外，按照《鄭州旅游職業(yè)學院高層次人才引進與管理辦法》（鄭旅校發(fā)[2024]5l號），高層次人才還可享受以下待遇（稅前）：

(一)安家費自入校年度起，根據(jù)《鄭州旅游職業(yè)學院高層次人才聘任合同》規(guī)定的任務，按照3:3:4比例于聘期第二年、第五年、第八年分三次發(fā)放。入職后,當年在校外購買住房的，持購房協(xié)議或合同，可一次領取50%的安家費。

(二)科研啟動費以項目形式進行資助，按照《鄭州旅游職業(yè)學院引進高層次人才科研啟動經(jīng)費管理辦法（試行）》執(zhí)行。

(三)人才補貼以合同規(guī)定的教科研工作任務完成情況為依據(jù)進行發(fā)放，每月發(fā)放1000元，發(fā)放期為8年。

(四)租房補貼每月發(fā)放2000元，發(fā)放期為2年。

(五)具有副教授專業(yè)技術職務的博士，在學校內(nèi)享受教授績效待遇；具有講師專業(yè)技術職務的博士，在學校內(nèi)享受副教授績效待遇；無職稱的博士，在學校內(nèi)享受講師績效待遇，期間晉升到高一級專業(yè)技術職務的，享受晉升后的專業(yè)技術職務待遇。

(六)參照《鄭州市支持引進高層次人才配偶就業(yè)安置實施辦法》，根據(jù)配偶實際情況（原則上具有研究生學歷碩士學位），采用人事代理等形式安排其工作。

(七)除與學校商定的待遇外，符合條件者可同時享受中共鄭州市委、市政府關于實施“智匯鄭州”人才工程政策中的相關待遇。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年6月30日下午18:00（以簡歷及相關材料發(fā)送時間為準），逾期不再受理。

2.報名方式：應聘人員通過電子郵件進行報名。請在附件中下載并填寫《鄭州旅游職業(yè)學院2025年公開招聘高層次人才報名表》和《鄭州旅游職業(yè)學院2025年公開招聘高層次人才報名匯總表》。電子郵件務必以“崗位序號+姓名+學歷學位+專業(yè)+畢業(yè)學校”（如：01—張三—博士—法律—中國人民大學）格式作為郵件主題和附件標題發(fā)送至（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

報名材料包括：

(1)報名表。在個人簡歷中要詳細寫明個人學習及工作經(jīng)歷（見附件1）；

(2)身份證掃描件；

(3)本科以來的學歷、學位證掃描件，境外獲得學歷學位者還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）；

(4)專業(yè)技術職稱資格證及聘書，能證明本人學術水平的代表性成果等有關證明材料掃描件或照片。

我校在收到材料后，將根據(jù)工作實際適時安排后續(xù)環(huán)節(jié)。

(二)資格初審

根據(jù)崗位要求對應聘者進行資格審查，確定參加面試人員名單后，以電話或郵件形式通知入選者。應聘者需對提供材料的真實性負責。凡提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

(三)面試

面試采用試講方式，并按照專業(yè)相近原則適當合并試講。面試的時間和地點另行通知。

試講合格分數(shù)線為60分，低于60分不予聘用。

(四)體檢和考察

根據(jù)各崗位應聘人員成績，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定體檢和考察的人選。體檢后按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例進行考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、個人能力、擬任崗位資格等情況。體檢和考察期間出現(xiàn)的職位空缺不再遞補。

(五)公示

擬招聘人選在鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州旅游職業(yè)學院校園網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定備案并辦理相關手續(xù)。

五、有關說明

(一)請應聘人員認真閱讀并全面理解本公告內(nèi)容，確信本人符合報名條件。如果本人不符合招聘條件而報名，其報考資格、考試成績均無效，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員個人承擔。

(二)應聘人員未按照鄭州旅游職業(yè)學院招聘有關通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理；在招聘過程中所留聯(lián)系電話應保持暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

(三)資格審查貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提交的信息及相關證明材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應聘與報名要求的資格條件不符或提供虛假信息的，取消考試、聘用資格。

(四)本方案未盡事宜，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

(一)學校地址：鄭州市鄭東新區(qū)金龍路188號

(二)聯(lián)系電話：0371-61130057（咨詢）

0371-61130045（監(jiān)督）

(三)咨詢時間：工作日9:00－11:30；14:00－16:30

(四)電子郵箱：（點擊查看）

附件1：鄭州旅游職業(yè)學院2025年公開招聘高層次人才報名表.docx

附件2：鄭州旅游職業(yè)學院2025年公開招聘高層次人才報名匯總表.xlsx

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來源鏈接：

https://public.zhengzhou.gov.cn/D1703X/9384973.jhtml