為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院是重慶市人民政府舉辦，教育部備案，重慶市商務(wù)委員會、重慶市教育委員會主管，財(cái)政全額撥款，具有獨(dú)立頒發(fā)普通高等教育?？茖W(xué)歷資格的全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學(xué)校位于重慶主城都市區(qū)、西部職教基地——永川區(qū)。學(xué)校占地710畝，全日制在校學(xué)生近1.4萬人，圖書館擁有紙質(zhì)圖書82萬余冊、電子圖書130萬余冊。學(xué)校師資力量雄厚，擁有碩、博士400余人、副高以上職稱130余人。學(xué)校擁有重慶市首批黃大年式教師團(tuán)隊(duì)、重慶市首批高職院校“雙師型”名師工作室、重慶市技能大師工作室等多個教學(xué)團(tuán)隊(duì)；擁有全國黃炎培職業(yè)教育獎杰出教師、全國職業(yè)院校信息化教學(xué)指導(dǎo)委員會委員、全國現(xiàn)代學(xué)徒制專家?guī)烊霂鞂＜?、全國?cái)指委高職類專指委員、全國世界技能大賽全國選拔賽裁判、全國職業(yè)院校技能大賽裁判、全國優(yōu)秀教師、全國技術(shù)能手、重慶市有突出貢獻(xiàn)中青年專家、重慶市優(yōu)秀教師、重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選、重慶市名師、重慶市教書育人楷模、重慶市高校中青年骨干教師等各類優(yōu)秀人才60余人。

大數(shù)據(jù)技術(shù)學(xué)院秉承“強(qiáng)技能、鑄工匠、求卓越、育英才”辦學(xué)理念，緊密圍繞中國式現(xiàn)代化建設(shè)目標(biāo)，深度融入重慶“33618”軟件信息服務(wù)業(yè)集群體系的建設(shè)，打造高層次技術(shù)技能人才培養(yǎng)高地和科研創(chuàng)新應(yīng)用服務(wù)高地。學(xué)院設(shè)有大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)群，開設(shè)有計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)(含中外合作辦學(xué))、大數(shù)據(jù)技術(shù)（含校企合作辦學(xué)）、云計(jì)算技術(shù)應(yīng)用、人工智能技術(shù)應(yīng)用、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)5個專業(yè)，其中市級高等職業(yè)教育質(zhì)量二級認(rèn)證專業(yè)1個，與重慶科技大學(xué)、重慶文理學(xué)院開展了專本貫通合作。學(xué)院是市級軟件信息服務(wù)市域產(chǎn)教聯(lián)合體牽頭單位，建有重慶市職業(yè)技能競賽選拔集訓(xùn)基地、大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心、中興通訊產(chǎn)業(yè)學(xué)院、重慶云谷產(chǎn)業(yè)學(xué)院，與永川區(qū)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園、仙桃國際大數(shù)據(jù)谷等產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立園校融合創(chuàng)新中心，強(qiáng)力支撐技能培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求無縫對接。學(xué)院代表隊(duì)在高職院校技能大賽中成績斐然，近三年學(xué)生獲得全國職業(yè)院校技能競賽一等獎1項(xiàng)、二等獎2項(xiàng)，全國互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽銀銅獎各1項(xiàng)，重慶市高職院校職業(yè)技能競賽一二三等獎28項(xiàng)，重慶市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金銀銅獎24項(xiàng)。

智能網(wǎng)聯(lián)學(xué)院是在新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革背景下，為響應(yīng)國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略及成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈產(chǎn)業(yè)升級需求，緊密對接重慶“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系中的智能裝備制造、新一代電子信息制造及軟件信息服務(wù)領(lǐng)域，著力構(gòu)建“新工科+產(chǎn)教融合”人才培養(yǎng)體系，開設(shè)智能產(chǎn)品開發(fā)與應(yīng)用、移動應(yīng)用開發(fā)、移動互聯(lián)應(yīng)用技術(shù)、智能互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù)5個專業(yè)，與重慶文理學(xué)院聯(lián)合開展專本貫通人才培養(yǎng)項(xiàng)目。致力于培養(yǎng)服務(wù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)技能人才。

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

本次面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員10名，具體崗位條件詳見《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院大數(shù)據(jù)技術(shù)學(xué)院、智能網(wǎng)聯(lián)學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿5年最低服務(wù)年限（含試用期）的新錄用公務(wù)員，處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學(xué)生），法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

（二）年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時間為2025年5月31日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1979年6月1日及以后出生，以此類推。特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。

（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

考生憑已取得（應(yīng)取得）的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。2025年應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生報考的，可放寬至2026年1月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書[其中，屬境外高校應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生的，還須在2026年1月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外高校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書]。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。

（四）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如45周歲以下，均含45周歲；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

（一）提交報考申請

本次考核招聘接受報名時間自2025年6月11日起至2025年10月31日止，可采用以下方式進(jìn)行報名。

不符合報考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

（二）咨詢電話及郵箱

大數(shù)據(jù)技術(shù)學(xué)院：鄧?yán)蠋?/span>15123056109、497082867@qq.com

智能網(wǎng)聯(lián)學(xué)院：張老師17316708860、771587206@qq.com

本次考核招聘包括心理測試和綜合面試。應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校通知的時間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證以及其他資料前往參加考核。

（一）心理測試

各崗位在面試前需進(jìn)行心理測試，主要考察報考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考。

（二）綜合面試

綜合面試采取面談的方式進(jìn)行。主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。綜合面試時間不低于10分鐘，分值100分。

組織面試按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)[2023]72號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。應(yīng)聘人員綜合面試成績低于70分者不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）考核總成績計(jì)算

考核總成績=綜合面試成績×100%

考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、綜合面試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施。未按時到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，學(xué)?；蚴軝z人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到另行指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由學(xué)校組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察。

考察組將查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)束后，考察組據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。

報考人員應(yīng)積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，由招聘單位或主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

因報考人員在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學(xué)?？筛鶕?jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，學(xué)校按人事管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的各科面試成績均不得低于70分。若遞補(bǔ)人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

經(jīng)擬聘公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的考生，由學(xué)校提出擬聘申請，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應(yīng)及時通知新招聘人員報到，并按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的，學(xué)校向聘用人員提供依據(jù)后，可隨時單方面解除聘用合同。

本次公開考核招聘的人員須在本單位服務(wù)最低滿3年，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報考或違反約定調(diào)動到其他事業(yè)單位。

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)[2023]72號）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2016]281號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或采取其他手段影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、表彰獎勵、學(xué)術(shù)成果等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)人員信息庫，同時通報有關(guān)單位?？忌婕捌渌`紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

附件1：重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院大數(shù)據(jù)技術(shù)學(xué)院、智能網(wǎng)聯(lián)學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表