政府專(zhuān)職消防隊(duì)伍是國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的重要組成部分，充實(shí)海東市消防救援力量，根據(jù)《青海省政府專(zhuān)職消防隊(duì)伍建設(shè)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將海東市消防救援支隊(duì)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘消防文員相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

此次海東市消防救援支隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘消防文員14名（工作單位為海東市消防救援支隊(duì)及所屬大隊(duì)）。

二、招聘條件與范圍

（一）報(bào)名

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3、自愿從事消防工作，服從集中管理、紀(jì)律約束和單位統(tǒng)一分配，志愿獻(xiàn)身消防救援事業(yè)；

4、年齡為18周歲以上、28周歲以下（出生日期在1997年6月10日至2007年6月10日之間）；

5、具有青海省海東市戶(hù)籍（含持有青海省海東市居住證的常住人口）；

6、具有本科及以上文化程度（可在教育部“學(xué)信網(wǎng)”進(jìn)行驗(yàn)證），各崗位具體招聘條件詳見(jiàn)附件1，（注：所需崗位未招滿(mǎn)要求人數(shù)的其他專(zhuān)業(yè)考生按成績(jī)排名和個(gè)人意愿進(jìn)行調(diào)劑）；

7、具備較好的語(yǔ)言表達(dá)、文字組織、溝通協(xié)調(diào)能力及OFFICE等辦公軟件應(yīng)用能力；

8、身體和心理健康，符合《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》GBZ221—2009標(biāo)準(zhǔn)；

9、具有良好的品行，無(wú)違法犯罪、參加非法組織、重大交通事故和其他不良記錄；

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、組織報(bào)名及資格審查

消防文員招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查同步實(shí)施的方式進(jìn)行，資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)制發(fā)準(zhǔn)考證。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。招聘對(duì)象填寫(xiě)《海東市消防救援支隊(duì)消防文員招聘報(bào)名登記表》（附件2），表中基本信息機(jī)打，簽字部分手寫(xiě)，每人僅限報(bào)考1個(gè)單位。于2025年6月12日至2025年6月27日工作日期間，攜帶以下材料到：青海省海東市平安區(qū)平安大道86號(hào)（海東市消防救援支隊(duì)）參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（上午9:00—11:40，下午14:45—17:00）：

1.必備材料：

（1）身份證（居住證）、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件各1份；

（2）畢業(yè)證（學(xué)位證）原件及復(fù)印件各1份；

（3）證件照3張（1寸藍(lán)底或白底）；

（4）《海東市消防救援支隊(duì)消防文員招聘報(bào)名登記表》;

2.根據(jù)個(gè)人情況，需提供材料：

（5）退伍證明材料原件及復(fù)印件各1份；

（6）立功受獎(jiǎng)材料（證章、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份）；

（7）本科及以上學(xué)歷的需提供有效的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》（高等教育學(xué)生信息網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn 在線(xiàn)驗(yàn)證并各打印1份）;

（8）原消防文員工作證明、社保繳納憑證原件、勞動(dòng)合同及復(fù)印件各1份。

（二）資格審查。提交報(bào)名材料后，由工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，對(duì)報(bào)名信息不完整或不符合招聘條件范圍的不予通過(guò)，對(duì)提供虛假報(bào)名信息的取消報(bào)名資格。通過(guò)資格審查的，招聘現(xiàn)場(chǎng)由工作人員書(shū)面告知招聘對(duì)象正式聘用后駐勤備戰(zhàn)、日常管理、教育訓(xùn)練模式和非正常離職相關(guān)規(guī)定，由招聘對(duì)象簽字確認(rèn)。拒不簽字者，取消報(bào)名資格（招聘知情書(shū)見(jiàn)附件3）。

歷次青海省消防文員招聘入職培訓(xùn)后非正當(dāng)原因退出、政治考察復(fù)查不合格和公示錄用未報(bào)到的，資格審查不予通過(guò)。

資格復(fù)審貫穿招聘工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，立即取消本次招聘考核及聘用資格。完成所有課程學(xué)習(xí)，具備取得本科及以上學(xué)歷條件的應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)所在學(xué)校同意，攜帶學(xué)校出具的證明可納入報(bào)名范圍。

四、招聘考核及程序

通過(guò)資格審查的招聘對(duì)象，持身份證、準(zhǔn)考證參加后續(xù)招聘考核?？己隧?xiàng)目包括筆試、心理測(cè)試、面試、體格檢查、政治考察。各考核環(huán)節(jié)由市招聘辦統(tǒng)籌安排，設(shè)置考點(diǎn)組織實(shí)施。

1、筆試。

筆試試題為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論的綜合試題，滿(mǎn)分100分。其中，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)題占40分，申論題占60分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員政策理論水平、分析解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。進(jìn)入心理測(cè)試的考生根據(jù)筆試總成績(jī)高低，按招聘崗位1:3的比例確定，最后一名筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入心理測(cè)試。筆試時(shí)必須統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題。

設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試成績(jī)須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%＋申論的試題成績(jī)×60%后總成績(jī)60分以上（含60分）視為合格，59分以下視為不合格。筆試成績(jī)達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺名額可在同一報(bào)考崗位的其他應(yīng)聘人員中按筆試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。如報(bào)考崗位的應(yīng)聘人員滿(mǎn)足不了崗位需求人數(shù)，經(jīng)市招聘辦研究決定后，考生可按筆試總成績(jī)跨崗位之間進(jìn)行依次遞補(bǔ)調(diào)劑。因個(gè)人原因未按要求參加筆試的考生，視為自動(dòng)放棄。

2、心理測(cè)試。

對(duì)通過(guò)筆試的招聘對(duì)象，根據(jù)其成績(jī)，按照與招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入心理測(cè)試人員名單。測(cè)試采用消防員招錄心理測(cè)查系統(tǒng)進(jìn)行，由系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)判測(cè)查結(jié)果“合格”或“不合格”。心理測(cè)試不合格者，予以淘汰。因個(gè)人原因未按要求參加心理測(cè)試的考生，視為自動(dòng)放棄。心理測(cè)試不合格的取消進(jìn)入面試資格，空缺名額可在同一報(bào)考崗位的其他應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。如報(bào)考崗位的應(yīng)聘人員滿(mǎn)足不了崗位需求人數(shù)，經(jīng)市招聘辦研究決定后，考生可按筆試成績(jī)跨崗位之間進(jìn)行依次遞補(bǔ)調(diào)劑。

3、面試。

面試參考事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員做法，由市招聘辦委托相關(guān)有命題資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題、統(tǒng)一組織實(shí)施。面試為結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例由高到低確定擬聘人員公布總成績(jī)。面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)總成績(jī)60分以上（含60分）視為合格，59分以下視為不合格，筆試、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。如考試總成績(jī)有并列的，按面試成績(jī)高低確定；面試成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定；筆試成績(jī)也相同的，按筆試申論成績(jī)高低確定。

考試總成績(jī)計(jì)算方法為：按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成，筆試、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)為1:1（或不足1:1）的，將在面試通知中明確合格標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的取消招聘資格。筆試單科缺考、成績(jī)無(wú)效或成績(jī)?yōu)榱惴值目忌∠衅纲Y格?？杖泵~可在同一報(bào)考崗位的其他應(yīng)聘人員中按筆試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。如報(bào)考崗位的應(yīng)聘人員滿(mǎn)足不了崗位需求人數(shù)，經(jīng)市招聘辦研究決定后，考生可按筆試總成績(jī)跨崗位之間進(jìn)行依次遞補(bǔ)調(diào)劑。因個(gè)人原因未按要求參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄。

4、體格檢查。

進(jìn)入體格檢查范圍人員按招聘崗位1:1的比例確定。由市招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施，參照《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ221—2009）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在市級(jí)綜合性醫(yī)院開(kāi)展體格檢查，其中身高、體重和文身項(xiàng)目參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。招聘對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，須于體格檢查結(jié)果公布后的3日內(nèi)，向市招聘辦提出復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)，市招聘辦會(huì)同承檢醫(yī)院研究后，符合復(fù)檢條件的，可以進(jìn)行一次復(fù)檢，體格檢查結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由招聘對(duì)象自行承擔(dān)。對(duì)可通過(guò)服用藥物或其他治療手段影響檢查結(jié)果的項(xiàng)目不予復(fù)檢，初檢結(jié)論為最終結(jié)論。體檢不合格者，予以淘汰?？杖泵~可在同一報(bào)考崗位的其他應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。如報(bào)考崗位的應(yīng)聘人員滿(mǎn)足不了崗位需求人數(shù)，經(jīng)市招聘辦研究決定后，考生可按考試總成績(jī)跨崗位之間進(jìn)行依次遞補(bǔ)調(diào)劑。因個(gè)人原因未按要求參加體格檢查的考生，視為自動(dòng)放棄。

經(jīng)考核批準(zhǔn)聘用的招聘對(duì)象，持發(fā)票可報(bào)銷(xiāo)體檢費(fèi)用，未聘用者體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。

5、政治考察。

市招聘辦參照公務(wù)員政治考察要求，到招聘對(duì)象所在轄區(qū)公安派出所或委托市公安局進(jìn)行政治考察?？疾鞎r(shí)除對(duì)招聘對(duì)象基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況審查外，突出考察招聘對(duì)象在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)。對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作傳播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格，并向海東市組織、統(tǒng)戰(zhàn)、公安、民宗、人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案，由公安派出所簽署意見(jiàn)并加蓋公章。政治考察不合格者，予以淘汰。

心理測(cè)試、體格檢查、政治考察不合格的人員不予聘用?？杖泵~按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

6、公示聘用。

（1）公示。心理測(cè)試、體格檢查、政治考察合格的擬聘用人員，由市招聘辦進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（2）聘用。根據(jù)公示情況，確定聘用人員名單。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

7、入職培訓(xùn)。

新聘用消防文員參加海東市消防救援支隊(duì)統(tǒng)一組織的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為15天，試用期為3個(gè)月（含入職培訓(xùn)時(shí)間），試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格簽訂勞動(dòng)合同，前提為招聘對(duì)象與其他用人單位已解除或者終止勞動(dòng)合同。培訓(xùn)考核不合格，或有其他不適宜從事消防工作情形的，予以淘汰。對(duì)聘用后未報(bào)到，入職培訓(xùn)期間退出，或考核不合格的，空缺名額可在同一崗位其他應(yīng)聘人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)，補(bǔ)聘期為6個(gè)月。如報(bào)考崗位的應(yīng)聘人員滿(mǎn)足不了崗位需求人數(shù)，經(jīng)市招聘辦研究決定后，考生可按考試總成績(jī)跨崗位之間進(jìn)行依次遞補(bǔ)調(diào)劑。正式簽訂合同后離職的，按照合同有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、職業(yè)發(fā)展和保障

經(jīng)批準(zhǔn)聘用的消防文員，培訓(xùn)合格后按《青海省政府專(zhuān)職消防隊(duì)伍建設(shè)管理辦法》規(guī)定，實(shí)行分類(lèi)分級(jí)管理，按照崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)等級(jí)，崗位等級(jí)由低到高分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)和高級(jí)以上，每級(jí)工作年限不作限制。消防文員在本級(jí)各年度考核為稱(chēng)職以上，符合新一級(jí)崗位等級(jí)任職要求后，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、組織審核，調(diào)整為新一級(jí)崗位等級(jí)。同時(shí)，依據(jù)《專(zhuān)職消防員服裝穿著和標(biāo)志服飾綴釘規(guī)范》要求施行服裝及標(biāo)志服飾規(guī)范化管理。

消防文員實(shí)行與其崗位等級(jí)相銜接、符合消防救援隊(duì)伍職業(yè)特點(diǎn)的工資待遇政策。按照《青海省政府專(zhuān)職消防隊(duì)伍建設(shè)管理辦法》規(guī)定，消防文員工資由基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金三部分構(gòu)成，試用期發(fā)放初級(jí)基本工資，聘用后按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，享受相應(yīng)保障性待遇。實(shí)行8小時(shí)工作制，工作滿(mǎn)一年可享受帶薪年休假，實(shí)行集體就餐，按季節(jié)、氣候等特點(diǎn)免費(fèi)發(fā)放制服及其他個(gè)人被裝，統(tǒng)一制發(fā)工作證件。在文旅、交通、醫(yī)療等方面享受與國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍人員同等的優(yōu)撫優(yōu)待政策。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

消防文員招聘堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。本次招聘不設(shè)定考試大綱，不指定教材，不舉辦任何形式的考前測(cè)試輔導(dǎo)班和培訓(xùn)班。在招聘過(guò)程中，我單位不收取任何費(fèi)用，未與任何勞務(wù)派遣公司、中介、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等有過(guò)任何形式的合作協(xié)議，也不接受任何形式的推薦。海東市消防救援支隊(duì)及時(shí)受理相關(guān)舉報(bào)投訴并按有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。監(jiān)督舉報(bào)和咨詢(xún)電話(huà)：0972-5924004。

七、其他事項(xiàng)

公開(kāi)招聘期間，海東市招聘公告、考核實(shí)施、事項(xiàng)通知等信息由市消防救援支隊(duì)發(fā)布（海東市政府專(zhuān)職消防員工作辦公室聯(lián)系方式：0972-5924004），有關(guān)考核安排、名單公示等重要信息將在微信公眾號(hào)海東消防（官方微信號(hào)：qhhd119）發(fā)布，請(qǐng)招聘對(duì)象隨時(shí)關(guān)注。

本公告未盡事宜由海東市政府專(zhuān)職消防員招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：海東市消防救援支隊(duì)2025年公開(kāi)招聘消防文員崗位條件.xlsx

附件2：海東市消防救援支隊(duì)消防文員招聘報(bào)名登記表.docx

附件3：招聘知情書(shū).doc

海東市政府專(zhuān)職消防員招聘辦公室

2025年6月11日

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