海洋關(guān)鍵材料全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室于2025年1月正式獲批，實(shí)驗(yàn)室面向國(guó)家海洋工程與高技術(shù)裝備對(duì)關(guān)鍵材料的戰(zhàn)略需求，聚焦復(fù)雜海洋環(huán)境與材料相互作用的重大科學(xué)問(wèn)題，發(fā)展海洋關(guān)鍵材料的化學(xué)、力學(xué)、溫度、生物等多場(chǎng)耦合損傷理論，變革海洋關(guān)鍵材料設(shè)計(jì)與制備技術(shù)，創(chuàng)新海洋長(zhǎng)效綠色防護(hù)材料，突破海洋結(jié)構(gòu)與功能一體化復(fù)合材料，探索海洋前沿功能材料，實(shí)現(xiàn)自主可控，將實(shí)驗(yàn)室建設(shè)為海洋關(guān)鍵材料創(chuàng)新策源地和人才高地，引領(lǐng)海洋材料科技發(fā)展，成為國(guó)家戰(zhàn)略科技力量，支撐我國(guó)南海、深海、極地等海洋戰(zhàn)略布局。

重點(diǎn)發(fā)展四大研究方向

（1）復(fù)雜海洋環(huán)境材料強(qiáng)耦合損傷理論

（2）海洋長(zhǎng)效防腐與綠色防污材料

（3）海洋結(jié)構(gòu)與功能一體化復(fù)合材料

（4）海洋前沿功能材料創(chuàng)新

一、招聘領(lǐng)域

●海洋環(huán)境材料多場(chǎng)耦合損傷機(jī)理

●海洋材料損傷評(píng)估與壽命預(yù)測(cè)

●海洋長(zhǎng)效防腐與綠色防污材料

●海洋環(huán)境纖維增強(qiáng)復(fù)合材料

●深鉆耐磨蝕復(fù)合材料

●AI輔助海洋新材料創(chuàng)制技術(shù)

●海洋減阻降噪

●感知功能材料

●海洋仿生材料

二、崗位詳情

（一）頂尖人才

原則上曾擔(dān)任海內(nèi)外知名高校或科研機(jī)構(gòu)的教授或相當(dāng)職位，取得系統(tǒng)性、創(chuàng)造性學(xué)術(shù)成就，做出重要學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)，具有較高的國(guó)際知名度和影響力，能夠引領(lǐng)學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展或趕超國(guó)際先進(jìn)水平。

（二）研究員

能夠帶領(lǐng)/支撐團(tuán)隊(duì)成為研究所優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域和重要學(xué)科方向的支撐團(tuán)隊(duì)，已展現(xiàn)出良好的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力，作為負(fù)責(zé)人承擔(dān)或參與了重要科研/工程項(xiàng)目，在本領(lǐng)域內(nèi)取得過(guò)國(guó)際/國(guó)內(nèi)同行公認(rèn)的重要研究進(jìn)展。

（三）副研究員

取得較好科學(xué)、技術(shù)研究成果，具有良好科學(xué)、技術(shù)研究基礎(chǔ)和積累，具有良好科技創(chuàng)新潛質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的優(yōu)秀青年人才。

（四）博士后

年齡不超過(guò)35周歲；取得相關(guān)領(lǐng)域博士學(xué)位，或即將獲取博士學(xué)位；具有良好國(guó)內(nèi)外教育背景，已經(jīng)取得有顯示度的科研成果；具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力，具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；具有強(qiáng)烈的家國(guó)情懷，責(zé)任意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)，熱愛(ài)科研，敢于挑戰(zhàn)難題、啃硬骨頭，致力于國(guó)家高水平的科技自立自強(qiáng)。

三、崗位待遇

（一）高層次人才

基礎(chǔ)薪酬：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，根據(jù)崗位具體面議

科研經(jīng)費(fèi)：提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的科研經(jīng)費(fèi)支持，詳細(xì)支持情況面議

人才津貼：入選國(guó)家級(jí)引才項(xiàng)目獲得的各級(jí)人才津貼到位后一次性發(fā)放個(gè)人

福利保障：

（1）解決義務(wù)教育階段子女入學(xué)、入托；

（2）帶薪休假、五險(xiǎn)二金、人才公寓（可拎包入?。?、職工食堂、專屬體檢、工會(huì)福利等

其他補(bǔ)貼：

（1）寧波市對(duì)高級(jí)到頂尖人才按照不同層次給予15-300萬(wàn)安家補(bǔ)助；

（2）高級(jí)到特優(yōu)人才按照不同層次給予20-60萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼

培養(yǎng)政策：根據(jù)人才的成長(zhǎng)情況，可享受本土升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、青年人才精英獎(jiǎng)勵(lì)、領(lǐng)軍和拔尖人才培育等寧波市相關(guān)政策

交流津貼：與實(shí)驗(yàn)室初步交流后，人才自行規(guī)劃往返行程，考察交流、試聘試崗期間，依據(jù)實(shí)際在所交流時(shí)間確定津貼金額（6000元起）

（二）博士后

薪酬津貼：

（1）海外優(yōu)秀博士畢業(yè)生博士后：在站薪酬最高可達(dá)75萬(wàn)/年（包含入選國(guó)家相關(guān)支持專項(xiàng)的補(bǔ)貼）；

（2）國(guó)內(nèi)優(yōu)秀博士畢業(yè)生博士后：在站薪酬可達(dá)65萬(wàn)/年（含入選的國(guó)家博士后計(jì)劃）；

（3）未入選國(guó)家任何博士后計(jì)劃者：博士后起薪為40萬(wàn)/年。薪酬均為稅前薪酬，包括單位繳納的五險(xiǎn)一金

科研經(jīng)費(fèi)：提供一定科研經(jīng)費(fèi)，最高可提供100萬(wàn)

職業(yè)發(fā)展：

（1）博士后出站，符合條件可以申請(qǐng)中國(guó)科學(xué)院青年人才計(jì)劃支持；

（2）符合條件的優(yōu)秀博士后提供破格申請(qǐng)甬江人才工程個(gè)人項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，最高100萬(wàn)元個(gè)人獎(jiǎng)補(bǔ)

留甬補(bǔ)貼：

（1）博士后出站留所工作享受留甬補(bǔ)貼40萬(wàn)；

（2）博士后去寧波企業(yè)可享受留甬補(bǔ)貼60萬(wàn)

福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、職工食堂、免費(fèi)體檢、工會(huì)福利等

其他補(bǔ)貼：符合條件的世界排名前200高校博士畢業(yè)生可享受寧波市發(fā)放生活補(bǔ)助10萬(wàn)

四、聯(lián)系方式

1.應(yīng)聘人員請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞至招聘聯(lián)系郵箱hy@nimte.ac.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)；【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

2.應(yīng)聘人員請(qǐng)確保信息材料真實(shí)有效；

3.此招聘啟事長(zhǎng)期有效，初審?fù)ㄟ^(guò)后，答辯時(shí)間另行通知。

中國(guó)科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所

地址：浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū)中官西路1219號(hào)

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