一、團隊介紹

時序信號和可解釋AI在穿戴式生理及其它領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用（團隊負責(zé)人：劉輝）

團隊深耕單/多模時序數(shù)據(jù)的可解釋性高效機器學(xué)習(xí)，以生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)科中穿戴式傳感器和各類生理信號為研究核心，擴展到普適的時序信號特征工程、基礎(chǔ)模型、通用算法，并廣泛應(yīng)用到各個交叉領(lǐng)域中，如智能電網(wǎng)、智慧建筑、能源效率、元宇宙和遠程醫(yī)療、音樂信號處理等。團隊采集和公布多模態(tài)生理信號和人體動作數(shù)據(jù)集三部；合作公布具有極大國際影響力的時序信號開源代碼庫兩項；研發(fā)和公布各類時序、離散數(shù)據(jù)的信息檢索、數(shù)據(jù)挖掘、離群點檢測等算法數(shù)項。在IEEE Sens.、Energy、BSPC、Energy Build.、MLST、JBE、RCIM、ACSAMI等各領(lǐng)域主流一、二區(qū)刊物上發(fā)表論文幾十篇，包括8篇ESI熱點論文（top0.1%）；獲國際會議最佳論文兩次、最佳論文提名獎兩次。團隊人員入選國家重大人才計劃A類青年項目、江蘇省重點引才計劃、歐洲YERUN學(xué)者等。團隊依托中歐醫(yī)學(xué)人工智能研究院，與歐洲，尤其是德國和葡萄牙的著名高校緊密合作，擁有諸多跨國、多導(dǎo)師聯(lián)培機會，培養(yǎng)具有國際背景的復(fù)合型人才；同時與工業(yè)界緊密合作，進行校企聯(lián)陪，增加科研人員的行業(yè)競爭力，其中既包括大型央企，如國電南自集團，也包括國際知名高科技企業(yè)，如里斯本PLUX無線傳感器有限公司。

二、招聘方向及數(shù)量

需求專業(yè)：人工智能、生物醫(yī)學(xué)工程、信號處理、數(shù)據(jù)科學(xué)、傳感器、元宇宙、智能電網(wǎng)、計算機音樂學(xué)及各類相近專業(yè)；

需求數(shù)量：6—8名。

三、申請條件

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具備良好思想品德；

2.已獲得博士學(xué)位，一般不超過3年，或已滿足博士學(xué)位論文答辯的基本要求；

3.年齡一般不超過35周歲，具有良好的學(xué)術(shù)背景和較強的科研創(chuàng)新潛能；

4.須在我校全職全時從事博士后研究工作，師資博士后聘期一般為2年。

四、相關(guān)政策與待遇

1.職業(yè)發(fā)展前景廣闊：師資博士后簽訂師資博士后協(xié)議，滿足留校條件且辦結(jié)出站手續(xù)后可入職我校，給予江蘇省高校事業(yè)編制，并按當年人才引進標準提供安家費和人才啟動費。

2.具有競爭力的薪酬：學(xué)校為師資博士后提供極具競爭力的薪酬待遇，在站期間同時獲得國家或者地方博士后人才項目支持，則在原薪酬基礎(chǔ)之上疊加國家或者地方項目待遇。

3.可享綠色職稱通道：師資博士后在站期間，符合條件的可申報高級職稱。

4.人才服務(wù)保障優(yōu)質(zhì)：按南京市政策繳納社會保險和住房公積金，提供租房補貼1000元/月（年薪外），享受與校內(nèi)教職工同等工會、餐補、子女教育等福利待遇。

五、科研申報項目

科研申報項目_明細表（請點擊鏈接查看詳情）

六、聯(lián)系方式

應(yīng)聘者將簡歷發(fā)送至劉輝老師郵箱：hui.liu@nuist.edu.cn、hui.liu198510@gmail.com

學(xué)校政策可咨詢：人事處博士后管理科朱老師，電話：+86-25-58235195

郵箱：bsh@nuist.edu.cn

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來源鏈接：

https://rsc.nuist.edu.cn/2025/0606/c2675a287978/page.htm

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