上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心（以下簡稱“中心”）是上海市科學(xué)技術(shù)委員會直屬的全額撥款事業(yè)單位，成立于2005年11月，是全國第一家地方性科技資源開放共享的專門運(yùn)營機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)上?？萍紕?chuàng)新資源的集聚和開放共享、科技資源共享政策法規(guī)的貫徹與落實(shí)、科技公共資源的管理與協(xié)調(diào)、研發(fā)基地平臺項(xiàng)目管理等工作。2018年5月，上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心與上海市科技人才交流中心進(jìn)行機(jī)構(gòu)合并,成立上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心（上海市科技人才發(fā)展中心）。由于工作需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)[2019]15號）的要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘有志于從事科技公共服務(wù)的專業(yè)、管理人才。
一、招聘基本條件
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹黨的基本路線，遵紀(jì)守法，身體健康。
（二）熱愛科技事業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備崗位所需的具體條件。
（三）外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（有效期內(nèi)）。計(jì)算截止時間為
二、招聘崗位、職責(zé)、人數(shù)及具體要求
（一）資源數(shù)據(jù)研究（專技十一級）1名
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本市科技創(chuàng)新券政策落實(shí)的相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)對各類科技資源進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，并研究其發(fā)展趨勢，提出政策建議；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助上級主管部門制定相關(guān)管理辦法；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
1、碩士研究生及以上學(xué)歷。年齡在35周歲及以下，具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有相關(guān)政策實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和文字寫作能力，具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉本市及國家科技創(chuàng)新政策，了解本市科技創(chuàng)新券工作；
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識、大局意識和服務(wù)意識，勤奮敬業(yè)，抗壓能力強(qiáng)。
（二）數(shù)據(jù)情報(bào)研究（專技十一級）1名
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)完成各類資源數(shù)據(jù)的管理工作，對科技文獻(xiàn)、專利、科技人才等高質(zhì)量資源數(shù)據(jù)開展管理工作，包括數(shù)據(jù)采集、清洗、標(biāo)準(zhǔn)化、存儲及更新的工作；
2、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)及運(yùn)營，構(gòu)建高效的數(shù)據(jù)處理流程，開發(fā)數(shù)據(jù)清洗、標(biāo)準(zhǔn)化及分析算法模型，提升數(shù)據(jù)價值挖掘能力；
3、基于機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語言處理等技術(shù)，開發(fā)數(shù)據(jù)分類、關(guān)聯(lián)分析與智能推薦模型，支撐科技資源深度分析與應(yīng)用；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
1、碩士研究生及以上學(xué)歷，商業(yè)分析、信息管理、情報(bào)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。年齡在35周歲及以下，具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通Python、Spark、Elasticsearch等工具，熟悉開源科技數(shù)據(jù)庫（如PubMed、IEEE Xplore）或?qū)＠麛?shù)據(jù)庫（如Derwent、Incopat），熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)（如分類、聚類、NLP）、大模型部署及優(yōu)化，有實(shí)際項(xiàng)目落地案例者優(yōu)先；
3、熟悉科技資源大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)或數(shù)據(jù)治理；
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識、大局意識和服務(wù)意識，勤奮敬業(yè)，抗壓能力強(qiáng)。
三、招聘程序
（一）報(bào)名方式和時間
本次面向社會公開招聘，在上海市人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。報(bào)名采取郵件報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將“報(bào)名表”及身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等材料發(fā)送電子郵箱：2025hr@sgst.cn，附件文件名為應(yīng)聘崗位加本人姓名全稱。例如：資源數(shù)據(jù)研究-姓名。報(bào)名時間為本公告發(fā)布之日起10個工作日內(nèi)。
(二)資格審查
中心將根據(jù)崗位要求對收到的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，并向通過資格審查的人員發(fā)送筆試通知，未能經(jīng)過資格審查的不另行通知。
(三)面試
根據(jù)筆試成績從高到低排序，按招聘崗位職數(shù)1:3的比例確定面試人選，未進(jìn)入面試者不另行通知。
（四）招聘形式
經(jīng)上級部門同意，由中心根據(jù)職位要求組織專業(yè)考核，考核主要測試崗位專業(yè)知識、專業(yè)技能、政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。考官由相關(guān)職能部門及外聘專家等相關(guān)人員組成。
（五）體檢
根據(jù)招聘職數(shù)，按1:1確定擬聘人員進(jìn)入體檢程序。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
（六）考察
由中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、誠信記錄和業(yè)務(wù)能力。
（七）擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對擬錄用人員在“上海市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”（http://rsj.sh.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示時間為7天。公示無異議，報(bào)上級有關(guān)部門核準(zhǔn)備案。公示如有異議，影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
（八）聘用
根據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
四、相關(guān)待遇
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等待遇按照國家和上海市對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
聯(lián)系地址：上海市淮海中路1634號3號樓3樓郵編：200031
監(jiān)督電話：23117273
上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心(上海市科技人才發(fā)展中心)
下載附件
附件1上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心工作人員公開招聘公告報(bào)名表.docx
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https://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20250529/t0035_1432803.html
